ANIMATRICE TERRITORIALE ET COMMUNICATION
Offre n° O076251125000247
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Le SMBVAS travaille depuis 20 ans à la prévention des inondations et à la préservation de la ressource en eau et milieux aquatiques, pour les 31 communes du bassin versant de l'Austreberthe. En 2018, le SMBVAS a ouvert le Centre Eau Risque et Territoire : lieu dédié à la pédagogie et à la sensibilisation du public aux enjeux de la gestion de l'eau et des inondations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
213 ANCIENNE ROUTE DE VILLERS, Villers-Écalles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Austreberthe et du Saffimbec (31 communes – 38 000 habitants – 214 km² - Equipe de 9 personnes, 60 ouvrages de ralentissement dynamique – Mission générale de prévention du risque inondation, de l’érosion, de la préservation des ressources en eaux et des milieux aquatiques). Depuis 2018, nous avons ouvert le Centre Eau Risque et Territoire (CERT) à Villers-Ecalles : un lieu dédié à la pédagogie et à la sensibilisation du public aux enjeux de la gestion de l’eau et des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Culture du risque :
- Suivi des actions/études PAPI RLA 2024-2030 [culture du risque : diagnostic de territoire et repères de crues…]
- Diagnostic de vulnérabilité : réponse aux sollicitations
- Repère de crue : pose de repères
- Animation du Club PCS
CERT/SMBVAS :
- Réflexion et mise en œuvre d’une stratégie de communication/d’animations pour le CERT et le SMBVAS,
- Développement des partenariats avec différents acteurs (les associations, collectivités et partenaires techniques locaux,…) pour promouvoir le CERT et les politiques du SMBVAS : mise en place de projets, visites du site, etc.
- Animation des visites guidées et d'ateliers sur les thématiques de l'inondation, de la préservation de l'eau et des milieux aquatiques : grand public et scolaires.
Communication :
- Gestion du site internet
- Animation des réseaux sociaux (facebook, instagram, twitter…)
- Création de supports de communication : plaquette, carte postale, goodies, signalétique…
- Evènementiel : organisation d'événements de sensibilisation du grand public (fête de la nature, café débat, etc…)
- Relation presse
Urbain :
- Rédaction des avis d’urbanisme : permis de construire, certificats d’urbanisme, permis d’aménager…
- Suivi de la mise en place des SCOT, PLUi, PLU, schémas pluviaux,… en complémentarité avec le directeur
- Tenir à jour le projet SIG urbain
- Accompagnement de l’animatrice SAGE, au besoin, sur les sujets de désimperméabilisation.
SAGE :
- Elaboration et appui à la mise en œuvre du plan de communication du SAGE des 6 Vallées en collaboration avec l’animatrice SAGE.
Activités secondaires :
- Référente informatique : dépannage ponctuel et suivi de la maintenance informatique avec DSL Network (gestion des problèmes informatiques, organisation des rendez-vous)
- Gestion mobilière du CERT (tables de réunion, câbles, etc.) en collaboration avec la secrétaire comptable.
- Mise à jour de la photothèque.
- Encadrement de services civiques, stagiaires.
- Demande de subventions.
- Participation à la gestion de crise lors d’une inondation.
Culture du risque :
- Suivi des actions/études PAPI RLA 2024-2030 [culture du risque : diagnostic de territoire et repères de crues…]
- Diagnostic de vulnérabilité : réponse aux sollicitations
- Repère de crue : pose de repères
- Animation du Club PCS
CERT/SMBVAS :
- Réflexion et mise en œuvre d’une stratégie de communication/d’animations pour le CERT et le SMBVAS,
- Développement des partenariats avec différents acteurs (les associations, collectivités et partenaires techniques locaux,…) pour promouvoir le CERT et les politiques du SMBVAS : mise en place de projets, visites du site, etc.
- Animation des visites guidées et d'ateliers sur les thématiques de l'inondation, de la préservation de l'eau et des milieux aquatiques : grand public et scolaires.
Communication :
- Gestion du site internet
- Animation des réseaux sociaux (facebook, instagram, twitter…)
- Création de supports de communication : plaquette, carte postale, goodies, signalétique…
- Evènementiel : organisation d'événements de sensibilisation du grand public (fête de la nature, café débat, etc…)
- Relation presse
Urbain :
- Rédaction des avis d’urbanisme : permis de construire, certificats d’urbanisme, permis d’aménager…
- Suivi de la mise en place des SCOT, PLUi, PLU, schémas pluviaux,… en complémentarité avec le directeur
- Tenir à jour le projet SIG urbain
- Accompagnement de l’animatrice SAGE, au besoin, sur les sujets de désimperméabilisation.
SAGE :
- Elaboration et appui à la mise en œuvre du plan de communication du SAGE des 6 Vallées en collaboration avec l’animatrice SAGE.
Activités secondaires :
- Référente informatique : dépannage ponctuel et suivi de la maintenance informatique avec DSL Network (gestion des problèmes informatiques, organisation des rendez-vous)
- Gestion mobilière du CERT (tables de réunion, câbles, etc.) en collaboration avec la secrétaire comptable.
- Mise à jour de la photothèque.
- Encadrement de services civiques, stagiaires.
- Demande de subventions.
- Participation à la gestion de crise lors d’une inondation.
Profils recherchés
Savoirs :
- Sens de la communication et de la pédagogie,
- Capacité de vulgarisation des sujets techniques liés à l'environnement.
Savoir Faire :
- Utilisation de l’outil informatique (word/excel),
- Maîtrise d'InDesign,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Expérience dans l'animation,
- SIG (QGIS).
Savoir Être :
- Autonome, organisé, dynamique,
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage,
- Capacité de travail en transversalité,
- Aisance orale et écrite.
Diplômes requis : profil généraliste (niveau master 2/BAC+5) en développement durable, environnement, communication ou sciences de l'éducation.
Permis B
- Sens de la communication et de la pédagogie,
- Capacité de vulgarisation des sujets techniques liés à l'environnement.
Savoir Faire :
- Utilisation de l’outil informatique (word/excel),
- Maîtrise d'InDesign,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Expérience dans l'animation,
- SIG (QGIS).
Savoir Être :
- Autonome, organisé, dynamique,
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage,
- Capacité de travail en transversalité,
- Aisance orale et écrite.
Diplômes requis : profil généraliste (niveau master 2/BAC+5) en développement durable, environnement, communication ou sciences de l'éducation.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232940074
Informations complémentaires
Rémunération : à négocier en fonction du profil et de l’expérience.
CDD – A pourvoir à compter du lundi 2 mars 2026 jusqu’au vendredi 31 juillet 2026.
Adresser lettre de candidature + CV par mail (secretariat@smbvas.fr) à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Austreberthe et du Saffimbec
CDD – A pourvoir à compter du lundi 2 mars 2026 jusqu’au vendredi 31 juillet 2026.
Adresser lettre de candidature + CV par mail (secretariat@smbvas.fr) à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Austreberthe et du Saffimbec
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.