Chargé.e de mission Solution d'Adaptation Fondée sur la Nature
Offre n° O076251126000491
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Boulevard de l'Europe, Rouen (Seine-Maritime (76))
- Avenue de Tsukuba, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste s’inscrit en transversalité des deux pôles de l’ANBDD.
En Normandie, depuis 2020, le projet LIFE ARTISAN : Accroître la Résilience des Territoires au changement climatique par l’Incitation aux Solutions fondées sur la Nature pour l'adaptation au changement climatique a été mis en oeuvre via la délégation régionale de l’Office français de la biodiversité (OFB). Financé à 60 % par la Commission européenne, le LIFE ARTISAN est piloté par l'Office français de la biodiversité. Doté d'un budget total de 16,7 millions d'euros sur une durée de 8 ans (2020-2027), il participe à la mise en œuvre du deuxième Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC-3) et de la Stratégie nationale biodiversité 2030.
Le projet ARTISAN se consacre ainsi à :
démontrer et valoriser le potentiel des Solutions fondées sur la Nature pour l'adaptation au changement climatique ;
sensibiliser et faire monter en compétences les acteurs sur cette thématique ;
accompagner et amplifier les projets de Solutions fondées sur la Nature sur tout le territoire national (dont l'Outre-mer).
À travers la mise en œuvre de près d'une centaine d'actions, le LIFE ARTISAN doit permettre la création d'un cadre propice au déploiement à toutes les échelles des Solutions fondées sur la Nature pour l'adaptation au changement climatique.
Pour favoriser la démultiplication des Solutions fondées sur la Nature à l’échelle régionale, le projet s’appuie sur la présence d’un animateur ARTISAN dans chaque région. Ces animateurs ont pour missions de créer et d’animer des réseaux régionaux avec des acteurs locaux du climat et de la biodiversité afin de décloisonner ces thématiques et d’impliquer les parties prenantes locales (DREAL, Agence de l’eau, Régions, OFB, ADEME, etc.), d’apporter un appui à la mise en œuvre de projets de SfN, de contribuer à l’essaimage des ressources produites dans le cadre d’ARTISAN et de faciliter l'intégration de ce sujet dans les démarches de planification territoriale.
L’animation régionale du LIFE Artisan Le LIFE Artisan arrivant à son échéance, l'ANBDD souhaite maintenir la dynamique engagée en Normandie et déployer de nouvelles initiatives en faveur des SAFN en créant un poste dédié à cette thématique.
En Normandie, depuis 2020, le projet LIFE ARTISAN : Accroître la Résilience des Territoires au changement climatique par l’Incitation aux Solutions fondées sur la Nature pour l'adaptation au changement climatique a été mis en oeuvre via la délégation régionale de l’Office français de la biodiversité (OFB). Financé à 60 % par la Commission européenne, le LIFE ARTISAN est piloté par l'Office français de la biodiversité. Doté d'un budget total de 16,7 millions d'euros sur une durée de 8 ans (2020-2027), il participe à la mise en œuvre du deuxième Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC-3) et de la Stratégie nationale biodiversité 2030.
Le projet ARTISAN se consacre ainsi à :
démontrer et valoriser le potentiel des Solutions fondées sur la Nature pour l'adaptation au changement climatique ;
sensibiliser et faire monter en compétences les acteurs sur cette thématique ;
accompagner et amplifier les projets de Solutions fondées sur la Nature sur tout le territoire national (dont l'Outre-mer).
À travers la mise en œuvre de près d'une centaine d'actions, le LIFE ARTISAN doit permettre la création d'un cadre propice au déploiement à toutes les échelles des Solutions fondées sur la Nature pour l'adaptation au changement climatique.
Pour favoriser la démultiplication des Solutions fondées sur la Nature à l’échelle régionale, le projet s’appuie sur la présence d’un animateur ARTISAN dans chaque région. Ces animateurs ont pour missions de créer et d’animer des réseaux régionaux avec des acteurs locaux du climat et de la biodiversité afin de décloisonner ces thématiques et d’impliquer les parties prenantes locales (DREAL, Agence de l’eau, Régions, OFB, ADEME, etc.), d’apporter un appui à la mise en œuvre de projets de SfN, de contribuer à l’essaimage des ressources produites dans le cadre d’ARTISAN et de faciliter l'intégration de ce sujet dans les démarches de planification territoriale.
L’animation régionale du LIFE Artisan Le LIFE Artisan arrivant à son échéance, l'ANBDD souhaite maintenir la dynamique engagée en Normandie et déployer de nouvelles initiatives en faveur des SAFN en créant un poste dédié à cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Sous l’autorité des deux responsables d’Agences Normande du Développement Durable et en lien avec les autres chargés de mission de l’ANBDD, le chargé de mission Solution d’adaptation fondée sur la nature devra mettre en œuvre de manière opérationnelle un programme d’actions visant à apporter un ensemble de services d’appui technique aux porteurs de projets de solutions d’adaptation fondées sur la nature facilitant ainsi leur montée en compétence sur le sujet :
Assurer le suivi d’une stratégie régionale de démultiplication des SAFN,
Appuyer la maîtrise d’ouvrage de projets de SAFN et contribuer à lever les freins techniques à la mise en œuvre de projets,
Organiser des journées techniques régionales, des ateliers ou webinaires sur des thématiques adaptées aux enjeux prioritaires du territoire, en lien avec le collectif régional,
Intervenir régulièrement dans des réseaux ou groupes de travail régionaux existants pour faciliter la mise à l'agenda des approches croisées climat/biodiversité ,
Animer des interventions et formations sur les SAFN,
Apporter un appui à la planification dans des instances identifiées comme stratégiques ,
Produire et décliner des ressources adaptées au contexte régional,
Identifier et formaliser des retours d'expériences, valoriser les initiatives normandes et favoriser leur dissémination (y compris vers le centre de ressources national),
Favoriser l’intégration d’orientations favorables à la réalisation de SAFN dans les documents de planification territoriale ,
Identifier et s’intégrer dans les différents réseaux impliqués dans les SAFN, y apporter son expertise,
Être l'interlocuteur local du porteur de projet du site pilote de la Communauté de communes Cingal Suisse Normande (sous la supervision de la cheffe de l’équipe Projet ARTISAN),
Identifier les besoins des acteurs de terrain et les enjeux prioritaires d'action pour faire évoluer l'offre de service.
Et ce, en s’appuyant et contribuant aux missions de l’ANBDD, à savoir l’identification et la transmission des connaissances, l’accompagnement des acteurs professionnels, l’inspiration et la massification par la valorisation des expériences et des actions et la mise en réseau.
Co-assurer le suivi technique, administratif et financier et l’évaluation de la stratégie régionale,
Assurer une veille thématique et règlementaire en binôme avec la chargée d’études,
Participer aux diverses réunions de travail, animer des comités de pilotage, comités techniques,
Favoriser la transversalité entre acteurs et entre thématiques sur l’ensemble du projet, la lecture systémique et globale des problématiques,
Participer et contribuer aux projets des autres chargés de missions de l’Agence, et notamment ceux qui par leurs thématiques, interagissent avec les SfN : santé-environnement, trames verte et bleue, Territoires Engagés pour la Nature… et au groupe métier SAFN dur réseau des Agences Régionales de la Biodiversité,
Participer à la prospection, au développement, à l’entretien ou au renforcement des relations avec les partenaires techniques, financiers, institutionnels ou privés externes.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
Participer à l’événementiel de l’Agence,
Assurer la représentation de la structure auprès des différents partenaires dans le cadre de ses attributions,
Participer à la vie de l’Agence,
Assurer la communication sur les projets de l’ANBDD.
Relations fonctionnelles internes et externes
Échanges quotidiens avec les deux responsables d’Agences et les chargés de mission adaptation au changement climatique. Echanges réguliers avec la directrice du GIP et l’ensemble des membres de l’équipe,
Échanges très réguliers avec les bénéficiaires du projet, membres du collectif régional, autres parties prenantes du projet (notamment le porteur du Projet du site pilote de la communauté de communes Cingal Suisse normande) et partenaires européens,
Collaboration fréquente avec les administrations et institutions du domaine et membres du GIP : Etat et ses établissements publics, Région Normandie, COMUE Normandie Université, etc.
Accompagnement et liens réguliers avec les collectivités territoriales de Normandie, notamment les EPCI et Départements normands,
Consultation de spécialistes et experts scientifiques.
Sous l’autorité des deux responsables d’Agences Normande du Développement Durable et en lien avec les autres chargés de mission de l’ANBDD, le chargé de mission Solution d’adaptation fondée sur la nature devra mettre en œuvre de manière opérationnelle un programme d’actions visant à apporter un ensemble de services d’appui technique aux porteurs de projets de solutions d’adaptation fondées sur la nature facilitant ainsi leur montée en compétence sur le sujet :
Assurer le suivi d’une stratégie régionale de démultiplication des SAFN,
Appuyer la maîtrise d’ouvrage de projets de SAFN et contribuer à lever les freins techniques à la mise en œuvre de projets,
Organiser des journées techniques régionales, des ateliers ou webinaires sur des thématiques adaptées aux enjeux prioritaires du territoire, en lien avec le collectif régional,
Intervenir régulièrement dans des réseaux ou groupes de travail régionaux existants pour faciliter la mise à l'agenda des approches croisées climat/biodiversité ,
Animer des interventions et formations sur les SAFN,
Apporter un appui à la planification dans des instances identifiées comme stratégiques ,
Produire et décliner des ressources adaptées au contexte régional,
Identifier et formaliser des retours d'expériences, valoriser les initiatives normandes et favoriser leur dissémination (y compris vers le centre de ressources national),
Favoriser l’intégration d’orientations favorables à la réalisation de SAFN dans les documents de planification territoriale ,
Identifier et s’intégrer dans les différents réseaux impliqués dans les SAFN, y apporter son expertise,
Être l'interlocuteur local du porteur de projet du site pilote de la Communauté de communes Cingal Suisse Normande (sous la supervision de la cheffe de l’équipe Projet ARTISAN),
Identifier les besoins des acteurs de terrain et les enjeux prioritaires d'action pour faire évoluer l'offre de service.
Et ce, en s’appuyant et contribuant aux missions de l’ANBDD, à savoir l’identification et la transmission des connaissances, l’accompagnement des acteurs professionnels, l’inspiration et la massification par la valorisation des expériences et des actions et la mise en réseau.
Co-assurer le suivi technique, administratif et financier et l’évaluation de la stratégie régionale,
Assurer une veille thématique et règlementaire en binôme avec la chargée d’études,
Participer aux diverses réunions de travail, animer des comités de pilotage, comités techniques,
Favoriser la transversalité entre acteurs et entre thématiques sur l’ensemble du projet, la lecture systémique et globale des problématiques,
Participer et contribuer aux projets des autres chargés de missions de l’Agence, et notamment ceux qui par leurs thématiques, interagissent avec les SfN : santé-environnement, trames verte et bleue, Territoires Engagés pour la Nature… et au groupe métier SAFN dur réseau des Agences Régionales de la Biodiversité,
Participer à la prospection, au développement, à l’entretien ou au renforcement des relations avec les partenaires techniques, financiers, institutionnels ou privés externes.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
Participer à l’événementiel de l’Agence,
Assurer la représentation de la structure auprès des différents partenaires dans le cadre de ses attributions,
Participer à la vie de l’Agence,
Assurer la communication sur les projets de l’ANBDD.
Relations fonctionnelles internes et externes
Échanges quotidiens avec les deux responsables d’Agences et les chargés de mission adaptation au changement climatique. Echanges réguliers avec la directrice du GIP et l’ensemble des membres de l’équipe,
Échanges très réguliers avec les bénéficiaires du projet, membres du collectif régional, autres parties prenantes du projet (notamment le porteur du Projet du site pilote de la communauté de communes Cingal Suisse normande) et partenaires européens,
Collaboration fréquente avec les administrations et institutions du domaine et membres du GIP : Etat et ses établissements publics, Région Normandie, COMUE Normandie Université, etc.
Accompagnement et liens réguliers avec les collectivités territoriales de Normandie, notamment les EPCI et Départements normands,
Consultation de spécialistes et experts scientifiques.
Profils recherchés
Formation et qualification nécessaires
Formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement / développement durable / politique publique de l’adaptation au changement climatique - IEP, master en développement durable, master EDT - et/ou de l’aménagement du territoire, de la gestion intégrée de l'environnement, ou expérience professionnelle équivalente (1 à 3 ans).
Connaissances :
Les missions proposées nécessitent une bonne compréhension / connaissance :
du concept de Solution d’adaptation fondée sur la nature (maîtrise),
des politiques publiques nationales sur l’adaptation au changement climatique (Plan national d’adaptation au changement climatique) et des politiques de biodiversité (Stratégie nationale et régionale pour la biodiversité), du cadre réglementaire européen et national du domaine,
des problématiques et actions des acteurs de terrain relatifs à l’adaptation au changement climatique, qu’ils soient élus, techniciens, agriculteurs, chercheurs, entreprises, etc.
des acteurs agissant dans les domaines de l’adaptation au changement climatique et de la biodiversité,
de l’ingénierie écologique, de la gestion de ressources, de l’évaluation/analyse en lien avec le génie-écologique, de l’étude de l’adaptation climatique basée sur les écosystèmes, des infrastructures vertes,...
des méthodes et principes propres au développement durable : vision et analyse systémique, transversalité, participation, théories et pratiques de l’accompagnement du changement, évaluation,
du fonctionnement et des compétences des différentes sphères d’acteurs bénéficiaires des activités du GIP et notamment des collectivités,
des dispositifs de financement, politiques publiques et dispositifs publics et privés, mobilisables en faveur de l’adaptation au changement climatique,
du territoire normand, de ses enjeux et de ses acteurs.
de l’anglais (surtout expression et compréhension écrite)
Savoir-faire (compétences opérationnelles / pratiques)
Connaître la conduite et le pilotage de projets complexes (notamment multi-partenariaux avec des collectivités), dans le respect des délais et du budget,
Travailler en transversalité et en partenariat,
Mobiliser, animer et coordonner des groupes de travail et des réunions publiques pour faire émerger un consensus dans la mise en œuvre d’un projet, que ce soit en interne avec ses collègues, comme en externe avec des partenaires ou des financeurs,
Animer des réunions et collectifs selon des méthodes de participation et concertation,
Apporter expertise et conseil aux porteurs de projets pour faire émerger et/ou mettre en œuvre des projets,
Fédérer des acteurs autour d’un projet,
Participer à la préparation, la gestion et la clôture d’un budget,
Evaluer les enjeux, analyser les besoins et définir des objectifs, des priorités et des plans d’actions,
Analyser et synthétiser (notamment des documents scientifiques), rédiger tout type de documents inhérents à la fonction.
Excellente communication orale et écrite, fortes capacités rédactionnelles,
Participer à concevoir et animer des actions de formations adaptées au public ciblé et aux thématiques retenues,
Prendre en charge et organiser de manière autonome les missions confiées dans la limite de ses responsabilités et compétences.
Concevoir et accompagner la production de supports de communication.
Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de pilotage de projets.
Savoir être :
Savoir travailler en équipe : s’intégrer, collaborer et contribuer dans des groupes de travail, réunions,
Avoir un sens relationnel affirmé et une capacité d’interaction avec des interlocuteurs variés et différents : élus, techniciens, enseignants-chercheurs,
Être persuasif, persévérant, capable de conviction, d’argumentation,
Être autonome, responsable, organisé,
Savoir s’exprimer en public,
Savoir s’adapter, adapter sa posture selon sa fonction sur un projet, faire preuve de neutralité,
Savoir anticiper, prendre du recul, analyser,
Être ouvert et à l’écoute de ses interlocuteurs.
Poste basé à Caen mais avec de nombreux déplacements en région Normandie et plus ponctuellement en France - À noter que les équipes du GIP sont basées à la fois à Rouen et à Caen,
CDD de droit public (statut contractuel) à temps plein de 1 an,
Avantages du cadre de travail : plusieurs cycles de travail possibles (39h, 37h30, 35h), congés-RTT, participation aux frais de mutuelle, télétravail, forfait mobilité,
Horaires de travail classiques mais disponibilité nécessaire occasionnellement pour des déplacements et évènementiels,
Doit disposer du permis B,
Entretiens prévus le 19/12/2025 après-midi.
Formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement / développement durable / politique publique de l’adaptation au changement climatique - IEP, master en développement durable, master EDT - et/ou de l’aménagement du territoire, de la gestion intégrée de l'environnement, ou expérience professionnelle équivalente (1 à 3 ans).
Connaissances :
Les missions proposées nécessitent une bonne compréhension / connaissance :
du concept de Solution d’adaptation fondée sur la nature (maîtrise),
des politiques publiques nationales sur l’adaptation au changement climatique (Plan national d’adaptation au changement climatique) et des politiques de biodiversité (Stratégie nationale et régionale pour la biodiversité), du cadre réglementaire européen et national du domaine,
des problématiques et actions des acteurs de terrain relatifs à l’adaptation au changement climatique, qu’ils soient élus, techniciens, agriculteurs, chercheurs, entreprises, etc.
des acteurs agissant dans les domaines de l’adaptation au changement climatique et de la biodiversité,
de l’ingénierie écologique, de la gestion de ressources, de l’évaluation/analyse en lien avec le génie-écologique, de l’étude de l’adaptation climatique basée sur les écosystèmes, des infrastructures vertes,...
des méthodes et principes propres au développement durable : vision et analyse systémique, transversalité, participation, théories et pratiques de l’accompagnement du changement, évaluation,
du fonctionnement et des compétences des différentes sphères d’acteurs bénéficiaires des activités du GIP et notamment des collectivités,
des dispositifs de financement, politiques publiques et dispositifs publics et privés, mobilisables en faveur de l’adaptation au changement climatique,
du territoire normand, de ses enjeux et de ses acteurs.
de l’anglais (surtout expression et compréhension écrite)
Savoir-faire (compétences opérationnelles / pratiques)
Connaître la conduite et le pilotage de projets complexes (notamment multi-partenariaux avec des collectivités), dans le respect des délais et du budget,
Travailler en transversalité et en partenariat,
Mobiliser, animer et coordonner des groupes de travail et des réunions publiques pour faire émerger un consensus dans la mise en œuvre d’un projet, que ce soit en interne avec ses collègues, comme en externe avec des partenaires ou des financeurs,
Animer des réunions et collectifs selon des méthodes de participation et concertation,
Apporter expertise et conseil aux porteurs de projets pour faire émerger et/ou mettre en œuvre des projets,
Fédérer des acteurs autour d’un projet,
Participer à la préparation, la gestion et la clôture d’un budget,
Evaluer les enjeux, analyser les besoins et définir des objectifs, des priorités et des plans d’actions,
Analyser et synthétiser (notamment des documents scientifiques), rédiger tout type de documents inhérents à la fonction.
Excellente communication orale et écrite, fortes capacités rédactionnelles,
Participer à concevoir et animer des actions de formations adaptées au public ciblé et aux thématiques retenues,
Prendre en charge et organiser de manière autonome les missions confiées dans la limite de ses responsabilités et compétences.
Concevoir et accompagner la production de supports de communication.
Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de pilotage de projets.
Savoir être :
Savoir travailler en équipe : s’intégrer, collaborer et contribuer dans des groupes de travail, réunions,
Avoir un sens relationnel affirmé et une capacité d’interaction avec des interlocuteurs variés et différents : élus, techniciens, enseignants-chercheurs,
Être persuasif, persévérant, capable de conviction, d’argumentation,
Être autonome, responsable, organisé,
Savoir s’exprimer en public,
Savoir s’adapter, adapter sa posture selon sa fonction sur un projet, faire preuve de neutralité,
Savoir anticiper, prendre du recul, analyser,
Être ouvert et à l’écoute de ses interlocuteurs.
Poste basé à Caen mais avec de nombreux déplacements en région Normandie et plus ponctuellement en France - À noter que les équipes du GIP sont basées à la fois à Rouen et à Caen,
CDD de droit public (statut contractuel) à temps plein de 1 an,
Avantages du cadre de travail : plusieurs cycles de travail possibles (39h, 37h30, 35h), congés-RTT, participation aux frais de mutuelle, télétravail, forfait mobilité,
Horaires de travail classiques mais disponibilité nécessaire occasionnellement pour des déplacements et évènementiels,
Doit disposer du permis B,
Entretiens prévus le 19/12/2025 après-midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 15 78 17
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant le titre de l’offre d’emploi à marie-lyne.sahut@anbdd.fr ou par courrier postal avant 12/12/2025 : Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable - l’Atrium -
115 Bd de l’Europe - 76100 Rouen
115 Bd de l’Europe - 76100 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.