Un Directeur (F/H)
Offre n° O076251126000500
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue d'Arques, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un pôle engagé pour le « bien vieillir », au cœur des politiques publiques innovantes et solidaires en faveur des personnes âgées et des publics vulnérables.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’YVETOT intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Son périmètre d’intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime il compte plus de 400 effectifs relevant, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique territoriale.
Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
Le Pôle Séniors comprend un SAD (service autonomie à domicile) « Aide » et « Soin », 3 Résidences Autonomie, l’Animation Séniors et un dispositif d’Habitat Inclusif. Il intervient 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Le Pôle Séniors pilote plusieurs dispositifs, reconnus au sein du Pays de Caux et qui opèrent sur la ville d’Yvetot et certaines communes limitrophes. Ils sont soutenus par les partenaires locaux et institutionnels, et relèvent de plusieurs politiques interdisciplinaires.
Le Pôle Séniors compte environ 120 professionnels, engagés auprès des bénéficiaires et acteurs d’un service public de qualité.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’YVETOT intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Son périmètre d’intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime il compte plus de 400 effectifs relevant, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique territoriale.
Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
Le Pôle Séniors comprend un SAD (service autonomie à domicile) « Aide » et « Soin », 3 Résidences Autonomie, l’Animation Séniors et un dispositif d’Habitat Inclusif. Il intervient 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Le Pôle Séniors pilote plusieurs dispositifs, reconnus au sein du Pays de Caux et qui opèrent sur la ville d’Yvetot et certaines communes limitrophes. Ils sont soutenus par les partenaires locaux et institutionnels, et relèvent de plusieurs politiques interdisciplinaires.
Le Pôle Séniors compte environ 120 professionnels, engagés auprès des bénéficiaires et acteurs d’un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie territoriale en matière de politique Séniors et développez des actions favorisant l’autonomie, l’inclusion et la qualité de vie. Vous faites évoluer l’offre en garantissant la qualité du service rendu, tout en coordonnant les équipes et les projets. Vous assurez le pilotage administratif, en ressources humaines et budgétaire du Pôle, dans une dynamique d’amélioration continue.
Pour ce faire, vous :
- Pilotez la mise en œuvre des orientations politiques liées au « bien vieillir », au soutien des publics vulnérables et au développement d’une offre inclusive au sein du Service « Aide » et « Soin » (SAD), des Résidences Autonomie et de l’Habitat Inclusif.
- Impulsez et coordonnez des projets transversaux, répondez aux appels à projets des partenaires institutionnels et contribuez à l’innovation sociale sur le territoire.
- Élaborez le projet de service du Pôle Séniors, analysez les besoins des publics, proposez des évolutions adaptées et valorisez les actions menées grâce à une communication ciblée.
- Mettez en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité
- Assurez le pilotage administratif, financier et budgétaire du Pôle, garantissez la conformité réglementaire et veillez au respect des règles de la commande publique.
- Animez et encadrez les équipes, accompagnez la montée en compétences, favorisez la qualité de vie au travail et veillez à la prévention des risques et de l’usure professionnels.
- Portez la démarche d’amélioration continue, préparez les évaluations qualité et veillez au respect des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé.
- Représentez le Pôle au sein des réseaux territoriaux, développez les partenariats et contribuez au rayonnement de la collectivité en matière de politique Séniors.
- Participez à l’astreinte de direction
Pour ce faire, vous :
- Pilotez la mise en œuvre des orientations politiques liées au « bien vieillir », au soutien des publics vulnérables et au développement d’une offre inclusive au sein du Service « Aide » et « Soin » (SAD), des Résidences Autonomie et de l’Habitat Inclusif.
- Impulsez et coordonnez des projets transversaux, répondez aux appels à projets des partenaires institutionnels et contribuez à l’innovation sociale sur le territoire.
- Élaborez le projet de service du Pôle Séniors, analysez les besoins des publics, proposez des évolutions adaptées et valorisez les actions menées grâce à une communication ciblée.
- Mettez en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité
- Assurez le pilotage administratif, financier et budgétaire du Pôle, garantissez la conformité réglementaire et veillez au respect des règles de la commande publique.
- Animez et encadrez les équipes, accompagnez la montée en compétences, favorisez la qualité de vie au travail et veillez à la prévention des risques et de l’usure professionnels.
- Portez la démarche d’amélioration continue, préparez les évaluations qualité et veillez au respect des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé.
- Représentez le Pôle au sein des réseaux territoriaux, développez les partenariats et contribuez au rayonnement de la collectivité en matière de politique Séniors.
- Participez à l’astreinte de direction
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques, des dispositifs médico-sociaux et des enjeux liés au vieillissement, à la vulnérabilité et à la perte d’autonomie.
Vous comprenez les dynamiques territoriales, les référentiels d’évaluation, la démarche qualité ainsi que les droits des personnes accueillies.
Vous savez conduire des projets, analyser des besoins, construire des diagnostics, élaborer des indicateurs de suivi et rechercher des financements.
Vous appliquez avec aisance les règles budgétaires, comptables et de la commande publique, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect du référentiel des bonnes pratiques professionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de capacités d’analyse et de synthèse, et vous favorisez le travail collaboratif.
Vous créez un climat de confiance par votre sens relationnel, votre discrétion professionnelle et votre adaptabilité.
Vous comprenez les dynamiques territoriales, les référentiels d’évaluation, la démarche qualité ainsi que les droits des personnes accueillies.
Vous savez conduire des projets, analyser des besoins, construire des diagnostics, élaborer des indicateurs de suivi et rechercher des financements.
Vous appliquez avec aisance les règles budgétaires, comptables et de la commande publique, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect du référentiel des bonnes pratiques professionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de capacités d’analyse et de synthèse, et vous favorisez le travail collaboratif.
Vous créez un climat de confiance par votre sens relationnel, votre discrétion professionnelle et votre adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur le cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps de travail au forfait – RTT
Poste à pourvoir le 05/01/2026
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre un service dédié au maintien à domicile des séniors, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 14 décembre 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale – 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Directeur du Pôle Séniors- Réf 3973»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22/12/2025 et le 23/12/2025
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps de travail au forfait – RTT
Poste à pourvoir le 05/01/2026
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre un service dédié au maintien à domicile des séniors, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 14 décembre 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale – 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Directeur du Pôle Séniors- Réf 3973»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22/12/2025 et le 23/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.