Chargé de missions recettes - Pilotage comptable et budgétaire
Offre n° O076251127001143
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions
En recherche de recettes :
- Instruction administrative et technique des dossiers (année N-1 et N)
Vérifier les pièces constitutives d’un dossier (éligibilité, conformité)
Rédiger des décisions ou des délibérations
Représenter l’administration dans les réunions au titre des procédures d’instruction
Transmettre des données pour établir des rapports annuels d’activités
Effectuer un pré-contrôle de légalité
Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
- Information et accompagnement des services
Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseillers dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
Présenter les dispositifs et les modalités d’accompagnement de la demande
Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l’instruction de la demande
Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
- Recherche et suivi des dispositifs de recettes
Tenir un registre actualisé des dispositifs de soutiens financiers
Entreprendre les démarches de mécénat d’entreprise
Animer les réunions de pilotage des appels à projets ministériels, départementaux, régionaux et métropolitains
En recherche de recettes :
- Instruction administrative et technique des dossiers (année N-1 et N)
Vérifier les pièces constitutives d’un dossier (éligibilité, conformité)
Rédiger des décisions ou des délibérations
Représenter l’administration dans les réunions au titre des procédures d’instruction
Transmettre des données pour établir des rapports annuels d’activités
Effectuer un pré-contrôle de légalité
Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
- Information et accompagnement des services
Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseillers dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
Présenter les dispositifs et les modalités d’accompagnement de la demande
Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l’instruction de la demande
Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
- Recherche et suivi des dispositifs de recettes
Tenir un registre actualisé des dispositifs de soutiens financiers
Entreprendre les démarches de mécénat d’entreprise
Animer les réunions de pilotage des appels à projets ministériels, départementaux, régionaux et métropolitains
Missions / conditions d'exercice
En pilotage comptable et budgétaire :
- Accompagnement
Accompagner les services sur la gestion comptable et budgétaire (tutoriels, formations, conseils) ;
Animer une équipe de relais budgétaires et comptable au sein des services ;
Assurer le lien avec les services informatiques dans l’usage des logiciels métier afin de permettre leur utilisation optimale et sécurisée par l’ensemble des services ;
- Opérations de contrôle
Garantir la conformité de la chaîne comptable de l’ensemble des services ;
Garantir la qualité comptable de la collectivité ;
Réaliser des points de situation en matière de pilotage budgétaire et réaliser les alertes nécessaires ;
Mettre en œuvre des procédures et outils de pilotage au sein du service Comptabilité ;
Mission annexes :
Appui au service comptable, en cas d’absence ou pic d’activité, dans l’exécution comptable de la collectivité.
Moyens mis à disposition :
- 1 ordinateur portable
- Accompagnement
Accompagner les services sur la gestion comptable et budgétaire (tutoriels, formations, conseils) ;
Animer une équipe de relais budgétaires et comptable au sein des services ;
Assurer le lien avec les services informatiques dans l’usage des logiciels métier afin de permettre leur utilisation optimale et sécurisée par l’ensemble des services ;
- Opérations de contrôle
Garantir la conformité de la chaîne comptable de l’ensemble des services ;
Garantir la qualité comptable de la collectivité ;
Réaliser des points de situation en matière de pilotage budgétaire et réaliser les alertes nécessaires ;
Mettre en œuvre des procédures et outils de pilotage au sein du service Comptabilité ;
Mission annexes :
Appui au service comptable, en cas d’absence ou pic d’activité, dans l’exécution comptable de la collectivité.
Moyens mis à disposition :
- 1 ordinateur portable
Profils recherchés
Savoirs :
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Finances publiques
- Outil bureautique
Savoir-faire de base :
- Réaliser un suivi d’activité
- Concevoir un tableau de bord
- Réaliser un suivi budgétaire
- Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires…
- Suivre les conditions d’exécution d’un contrat
Savoir être :
- Capaciter à s’organiser, prioriser les tâches
- Travail en équipe
- Capaciter à actualiser ses connaissances
- Connaissance et respect des règles
- Représentation de la collectivité
Diplômes requis : Ce métier est accessible avec un BEP comptabilité complété d’une expérience. Niveau bac professionnel comptabilité recommandé
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Finances publiques
- Outil bureautique
Savoir-faire de base :
- Réaliser un suivi d’activité
- Concevoir un tableau de bord
- Réaliser un suivi budgétaire
- Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires…
- Suivre les conditions d’exécution d’un contrat
Savoir être :
- Capaciter à s’organiser, prioriser les tâches
- Travail en équipe
- Capaciter à actualiser ses connaissances
- Connaissance et respect des règles
- Représentation de la collectivité
Diplômes requis : Ce métier est accessible avec un BEP comptabilité complété d’une expérience. Niveau bac professionnel comptabilité recommandé
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.