Responsable Service Déchets
Offre n° O076251128000566
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
252 ROUTE DE ROUEN, Buchy (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
La Communauté de Communes Inter Caux Vexin (Normandie) combine un profil périurbain et rural sur un territoire limitrophe de la Métropole Rouen Normandie. La CCICV, c'est :
- 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,
- 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,
- Un cadre de vie et une richesse paysagère,
- Des services publics locaux optimisés,
- Une activité économique dynamique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151).
Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, l’environnement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 37 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement. A partir du 1er Janvier 2026, la CCICV exercera également les compétences « eau » et « assainissement ».
CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE
La CCICV recrute au siège de Buchy sa/son Responsable du Service Déchets. Ce poste recouvre des dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles, aux services de la compétence majeure de la CCICV et de ses usagers.
La Communauté de Communes Inter Caux Vexin (Normandie) combine un profil périurbain et rural sur un territoire limitrophe de la Métropole Rouen Normandie. La CCICV, c'est :
- 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,
- 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,
- Un cadre de vie et une richesse paysagère,
- Des services publics locaux optimisés,
- Une activité économique dynamique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151).
Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, l’environnement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 37 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement. A partir du 1er Janvier 2026, la CCICV exercera également les compétences « eau » et « assainissement ».
CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE
La CCICV recrute au siège de Buchy sa/son Responsable du Service Déchets. Ce poste recouvre des dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles, aux services de la compétence majeure de la CCICV et de ses usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle et en collaboration avec le Vice-Président référent, vous assurez les missions suivantes :
ACTIVITES
1. Collecte et traitement des déchets :
Manager, gérer, organiser et planifier le service au quotidien (3 déchèteries). Suivi, évaluation et contrôle des prestataires (publics et privés) de collecte et de traitement. Référent du SMEDAR (principal syndicat de traitement) et des EPCI périphériques conventionnés pour les déchetteries extra-communautaires.
Assurer la gestion et le suivi :
- Administratif : Bonne exécution des contrats des prestataires (collecte, quai de transfert, maintenance…), déclarations, arrêtés d'exploitation, rédaction des délibérations, rapport annuel prix et qualité du service…
- Management : Encadrement de 2 agents, l’un en charge de l’exploitation des déchetteries communautaires, l’autre en charge du suivi des collectes et du déploiement de la politique prévention/réduction des gisements/biodéchets. Gestion des absences et remplacements, évaluation et entretien annuel, plan de formation, prévention…, en relation avec le service RH. Supervision du chenil communautaire implanté à la déchetterie de Buchy.
- Financier : Préparation du budget annuel du service, programmation des investissements et dépenses d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des installations exécution budgétaire, suivi et cohérence des factures en lien avec le service « budget et finances », matrice des coûts, gérer le parc véhicules/matériel, déploiement, gestion et suivi de la nouvelle Redevance Spéciale auprès des « Gros Producteurs » à compter du 1er Janvier 2026,
- Technique : Planning des collectes, optimisation des tournées de collecte, des points d’apport volontaire, de points de regroupement…
- Relations avec les élus : Conseil technique du Vice-Président en charge des déchets. Animer à ses côtés, avec pédagogie et psychologie, la commission des élus.
2. Améliorer les relations de proximité avec les usagers, les communes membres et les services communautaires
3. Sensibiliser aux enjeux :
Contribuer aux supports de communication internes et externes, promotion de la compétence et de ses enjeux, en lien avec le Service Communication.
4. Définir les besoins et suivre les commandes, dans le respect des procédures de commandes publiques et du process achat, en lien avec le Responsable de la commande publique et le Service Finances et Budget.
Orienté (e) solution et résolution, vous saurez exercer ces responsabilités, en :
-Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées,
-Encadrant et mobilisant les agents placés sous votre responsabilité,
-Pilotant les projets ad-hoc, en collaboration active avec les nombreux partenaires intervenant dans ces domaines ,
-Sachant rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.
ACTIVITES
1. Collecte et traitement des déchets :
Manager, gérer, organiser et planifier le service au quotidien (3 déchèteries). Suivi, évaluation et contrôle des prestataires (publics et privés) de collecte et de traitement. Référent du SMEDAR (principal syndicat de traitement) et des EPCI périphériques conventionnés pour les déchetteries extra-communautaires.
Assurer la gestion et le suivi :
- Administratif : Bonne exécution des contrats des prestataires (collecte, quai de transfert, maintenance…), déclarations, arrêtés d'exploitation, rédaction des délibérations, rapport annuel prix et qualité du service…
- Management : Encadrement de 2 agents, l’un en charge de l’exploitation des déchetteries communautaires, l’autre en charge du suivi des collectes et du déploiement de la politique prévention/réduction des gisements/biodéchets. Gestion des absences et remplacements, évaluation et entretien annuel, plan de formation, prévention…, en relation avec le service RH. Supervision du chenil communautaire implanté à la déchetterie de Buchy.
- Financier : Préparation du budget annuel du service, programmation des investissements et dépenses d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des installations exécution budgétaire, suivi et cohérence des factures en lien avec le service « budget et finances », matrice des coûts, gérer le parc véhicules/matériel, déploiement, gestion et suivi de la nouvelle Redevance Spéciale auprès des « Gros Producteurs » à compter du 1er Janvier 2026,
- Technique : Planning des collectes, optimisation des tournées de collecte, des points d’apport volontaire, de points de regroupement…
- Relations avec les élus : Conseil technique du Vice-Président en charge des déchets. Animer à ses côtés, avec pédagogie et psychologie, la commission des élus.
2. Améliorer les relations de proximité avec les usagers, les communes membres et les services communautaires
3. Sensibiliser aux enjeux :
Contribuer aux supports de communication internes et externes, promotion de la compétence et de ses enjeux, en lien avec le Service Communication.
4. Définir les besoins et suivre les commandes, dans le respect des procédures de commandes publiques et du process achat, en lien avec le Responsable de la commande publique et le Service Finances et Budget.
Orienté (e) solution et résolution, vous saurez exercer ces responsabilités, en :
-Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées,
-Encadrant et mobilisant les agents placés sous votre responsabilité,
-Pilotant les projets ad-hoc, en collaboration active avec les nombreux partenaires intervenant dans ces domaines ,
-Sachant rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.
Profils recherchés
PROFIL
INGENIEUR titulaire de la FPT / ouvert par voie de détachement aux autres fonctionnaires et aux contractuels (contrat de 3 ans)
COMPETENCES et QUALITES REQUISES
Formation/Expérience :
De formation supérieure niveau Bac + 3 à Bac + 5 minimum (Rudologie / Environnement / Développement territorial), disposant d'une expérience réussie dans le domaine des déchets (dont 3 ans minimum en intercommunalité) avec des enjeux managériaux forts, vous avez capitalisé des succès dans le pilotage de projets et le portage de politiques publiques à enjeu.
Compétences requises :
-Expérience managériale,
-Conduite de projets complexes et stratégiques,
-Connaissance des processus administratifs, budgétaires et financiers,
-Aptitudes à la planification, l’organisation du travail et la programmation,
-Maîtrise de la relation élu-cadre-usagers-société civile,
-Aptitudes rédactionnelles et au reporting,
-Force de propositions et de solutions facilitant la décision de la Direction Générale et des élus,
-Qualités d'animation et de négociation,
-Appétence à accompagner les transitions des collectivités territoriales,
-Connaissances des fondamentaux sur les collectivités locales et la gestion des déchets.
SAVOIR -ETRE
-Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe,
-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs,
-Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la CCICV au travers de ses relations partenariales et dans le respect de ses prérogatives.
INGENIEUR titulaire de la FPT / ouvert par voie de détachement aux autres fonctionnaires et aux contractuels (contrat de 3 ans)
COMPETENCES et QUALITES REQUISES
Formation/Expérience :
De formation supérieure niveau Bac + 3 à Bac + 5 minimum (Rudologie / Environnement / Développement territorial), disposant d'une expérience réussie dans le domaine des déchets (dont 3 ans minimum en intercommunalité) avec des enjeux managériaux forts, vous avez capitalisé des succès dans le pilotage de projets et le portage de politiques publiques à enjeu.
Compétences requises :
-Expérience managériale,
-Conduite de projets complexes et stratégiques,
-Connaissance des processus administratifs, budgétaires et financiers,
-Aptitudes à la planification, l’organisation du travail et la programmation,
-Maîtrise de la relation élu-cadre-usagers-société civile,
-Aptitudes rédactionnelles et au reporting,
-Force de propositions et de solutions facilitant la décision de la Direction Générale et des élus,
-Qualités d'animation et de négociation,
-Appétence à accompagner les transitions des collectivités territoriales,
-Connaissances des fondamentaux sur les collectivités locales et la gestion des déchets.
SAVOIR -ETRE
-Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe,
-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs,
-Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la CCICV au travers de ses relations partenariales et dans le respect de ses prérogatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 32 93 95 30
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Fiche de poste détaillée, politique sociale employeur, modalités de candidature, et informations complémentaires sur www.intercauxvexin.fr.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Garantie Maintien de Salaire, mutuelle avec participation employeur, CNAS, association du personnel, compte épargne temps, titres Restaurant.
Renseignements : 02 32 93 91 13 / valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr
Poste à temps complet à pourvoir au plus tard le 2 Février 2026.
Lettre de motivation et CV avant le 31 décembre 2025, entretiens programmés en Janvier 2026.
Fiche de poste détaillée, politique sociale employeur, modalités de candidature, et informations complémentaires sur www.intercauxvexin.fr.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Garantie Maintien de Salaire, mutuelle avec participation employeur, CNAS, association du personnel, compte épargne temps, titres Restaurant.
Renseignements : 02 32 93 91 13 / valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr
Poste à temps complet à pourvoir au plus tard le 2 Février 2026.
Lettre de motivation et CV avant le 31 décembre 2025, entretiens programmés en Janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.