Directeur du Patrimoine Bâti (F/H)
Offre n° O076251128000583
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : en 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Dans la perspective d’un départ à la retraite, nous recrutons au sein du Pôle Management des Ressources, un Directeur du patrimoine bâti (F/H) qui est un acteur clé, soucieux d’inscrire l’action de la collectivité dans une politique de développement durable, d’optimisation des ressources et de valorisation patrimoniale.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Dans la perspective d’un départ à la retraite, nous recrutons au sein du Pôle Management des Ressources, un Directeur du patrimoine bâti (F/H) qui est un acteur clé, soucieux d’inscrire l’action de la collectivité dans une politique de développement durable, d’optimisation des ressources et de valorisation patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe du Pôle Management des Ressources, vous assurez le management stratégique et le pilotage opérationnel de la direction.
Votre mission consiste à définir et déployer une feuille de route ambitieuse, conciliant projection long terme et exigences opérationnelles, afin d’assurer une gestion optimale et durable de ce patrimoine essentiel à l’action publique.
À ce titre, vous pilotez des projets patrimoniaux et immobiliers d’envergure, notamment dans le cadre de l’ANRU, en veillant à leur exécution rigoureuse au regard des orientations stratégiques de la collectivité et dans le strict respect des enveloppes budgétaires allouées environ 40 M€.
Vous créez les conditions essentielles pour concrétiser ces projets en insufflant une énergie collective et contribuez à fédérer les compétences et stimuler l’innovation.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe du Pôle Management des Ressources, vous assurez le management stratégique et le pilotage opérationnel de la direction.
Votre mission consiste à définir et déployer une feuille de route ambitieuse, conciliant projection long terme et exigences opérationnelles, afin d’assurer une gestion optimale et durable de ce patrimoine essentiel à l’action publique.
À ce titre, vous pilotez des projets patrimoniaux et immobiliers d’envergure, notamment dans le cadre de l’ANRU, en veillant à leur exécution rigoureuse au regard des orientations stratégiques de la collectivité et dans le strict respect des enveloppes budgétaires allouées environ 40 M€.
Vous créez les conditions essentielles pour concrétiser ces projets en insufflant une énergie collective et contribuez à fédérer les compétences et stimuler l’innovation.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets, à anticiper les besoins et à garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti communal et à maîtriser les enjeux déterminants de la gestion budgétaire et financière. Vous savez élaborer des stratégies et vous positionner en aide à la décision pour la direction générale et les élus.
Doté(e) d’un excellent sens du management et d’un véritable esprit d’équipe, vous savez fédérer et mobiliser vos agents autour de projets ambitieux et porteurs de sens pour la collectivité et adapter l’organisation aux évolutions et enjeux.
Vous maniez parfaitement la collaboration avec les experts du Patrimoine Bâti et justifiez d’une expérience dans le management de directions techniques, un atout déterminant pour aborder sereinement les enjeux complexes liés au domaine.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative tout en respectant les procédures et l’éthique du service public.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers, équipes) et savez instaurer un climat de confiance et de transparence.
Votre dynamisme, votre disponibilité et votre discrétion font de vous un(e) professionnel(le) engagé(e), prêt(e) à s’investir pleinement au service de l’intérêt général et du rayonnement de la Ville de Rouen.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets, à anticiper les besoins et à garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti communal et à maîtriser les enjeux déterminants de la gestion budgétaire et financière. Vous savez élaborer des stratégies et vous positionner en aide à la décision pour la direction générale et les élus.
Doté(e) d’un excellent sens du management et d’un véritable esprit d’équipe, vous savez fédérer et mobiliser vos agents autour de projets ambitieux et porteurs de sens pour la collectivité et adapter l’organisation aux évolutions et enjeux.
Vous maniez parfaitement la collaboration avec les experts du Patrimoine Bâti et justifiez d’une expérience dans le management de directions techniques, un atout déterminant pour aborder sereinement les enjeux complexes liés au domaine.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative tout en respectant les procédures et l’éthique du service public.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers, équipes) et savez instaurer un climat de confiance et de transparence.
Votre dynamisme, votre disponibilité et votre discrétion font de vous un(e) professionnel(le) engagé(e), prêt(e) à s’investir pleinement au service de l’intérêt général et du rayonnement de la Ville de Rouen.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possible sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• De 6 cycles de travail possible sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.