Agent de bibliothèque
Offre n° O076251128001210
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Darnétal (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de bibliothèque travaille en étroite collaboration avec l’autre agent de bibliothèque, au sein de la bibliothèque et au Pôle CJS. Elle assure une partie des permanences en bibliothèque. Possibilité de travail le samedi.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion administrative :
- Veille à la gestion et au bon fonctionnement de la bibliothèque ;
- Assure la cogestion et la mise en œuvre du système intégré de gestion des bibliothèques (SIGB et logiciel d’aide à l’acquisition) ;
- Délivre des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation.
- Suivi du budget d’acquisition du fonds documentaire
Développement de la bibliothèque :
- Participe à la stratégie d'acquisition et de développement des ressources documentaires ;
- Conçoit et met en œuvre des projets de médiation pour assurer la promotion des collections ;
- Conçoit et met en place la stratégie de développement des publics et de leurs usages ;
- Identifie les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture ;
- Met en place des actions de médiation entre les sources documentaires et les usagers ;
- Assure l'accueil du public et le conseille sur les ressources documentaires de la bibliothèque ;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la programmation culturelle.
Autres activités :
- Participe à des projets divers menés par le service culture.
Gestion administrative :
- Veille à la gestion et au bon fonctionnement de la bibliothèque ;
- Assure la cogestion et la mise en œuvre du système intégré de gestion des bibliothèques (SIGB et logiciel d’aide à l’acquisition) ;
- Délivre des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation.
- Suivi du budget d’acquisition du fonds documentaire
Développement de la bibliothèque :
- Participe à la stratégie d'acquisition et de développement des ressources documentaires ;
- Conçoit et met en œuvre des projets de médiation pour assurer la promotion des collections ;
- Conçoit et met en place la stratégie de développement des publics et de leurs usages ;
- Identifie les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture ;
- Met en place des actions de médiation entre les sources documentaires et les usagers ;
- Assure l'accueil du public et le conseille sur les ressources documentaires de la bibliothèque ;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la programmation culturelle.
Autres activités :
- Participe à des projets divers menés par le service culture.
Profils recherchés
Compétences et/ou qualifications :
- Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques
- Connaissance des typologies des publics et du tissu socio-économique du territoire
- Analyse des besoins et stratégie de développement
- Gestion d'un logiciel SIGB
- Savoir organiser le classement, définir les catalogues informatisés
- Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.
- Aptitude à la conduite de projets
- Autonomie et créativité
- Force de proposition, sens de l'initiative et réactivité
- Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Devoir de réserve et sens du service
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable, en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement.
- Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques
- Connaissance des typologies des publics et du tissu socio-économique du territoire
- Analyse des besoins et stratégie de développement
- Gestion d'un logiciel SIGB
- Savoir organiser le classement, définir les catalogues informatisés
- Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.
- Aptitude à la conduite de projets
- Autonomie et créativité
- Force de proposition, sens de l'initiative et réactivité
- Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Devoir de réserve et sens du service
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable, en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0332123146
Informations complémentaires
Adresser CV + Lettre de motivation à :
M. le Maire
Place du Général de Gaulle
76160 DARNETAL
Ou par courriel :
lilian.lecomte@darnetal.fr
M. le Maire
Place du Général de Gaulle
76160 DARNETAL
Ou par courriel :
lilian.lecomte@darnetal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.