ATSEM

Offre n° O076251128001337
Publiée le 28/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Temps scolaire : sous la directive du directeur / directrice d’école
• Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Participe à l’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Assure l’aménagement et l’entretien des matériels destinés aux enfants
Temps périscolaire : sous la responsabilité de la collectivité
• Encadre les enfants pendant le transport scolaire
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Participe à la préparation de la fête / kermesse de l’école
• Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie (en collaboration avec les collègues)
• Assure l’entretien des locaux de l’école maternelle : classe, alles d’activités, dortoirs, circulations, sanitaires…
• Vêtements professionnels adaptés (blouse, chaussures de sécurité)
• Matériel nécessaire à la préparation des activités
• Produits et matériels d’entretien

Contraintes du poste :
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
39 heures hebdomadaires, repos le mercredi
Travail pendant un partie des vacances scolaires
Horaires modulables en fonction des évènements : absences, manifestations, sorties scolaires…
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant (2 – 6 ans)
• Notions liées aux handicaps
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Connaissance des projets pédagogique et éducatifs de l’école
Savoirs faire :
• Aider l’enseignant lors des ateliers, distribuer du matériel, accompagner les enfants
• Aider à l’habillage, à l’hygiène, aux repas
• Nettoyer et désinfecter les sols, mobiliers, sanitaires
• Encadrer les enfants pendant les sorties, la sieste
• Préparer les activités, ranger le matériel, suivre un planning
Savoirs être
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Bienveillance
• Patience

Diplôme requis : CAP Petite enfance ou Accompagnement éducatif de la petite enfance

Contact et modalités de candidature

Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature à Madame Le Maire à l'adresse suivante :

Mairie
Place de la libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Adresse de l'employeur
SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.