Un.e Référent.e Pôle Animation – secteur Dieppe-Maritime
Offre n° O076251128001652
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 boulevard stalingrad - CS 90213, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Animateur
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Technicien
Animateur
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE SMEDAR recherche, afin de poursuivre la réorganisation de la Direction de la Communication :
Un.e Référent.e Pôle Animation – secteur Dieppe-Maritime
Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Animation, le.la Référent.e sera affecté.e sur le site de Rouxmesnil-Bouteilles
Un.e Référent.e Pôle Animation – secteur Dieppe-Maritime
Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Animation, le.la Référent.e sera affecté.e sur le site de Rouxmesnil-Bouteilles
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, avec l’appui de la hiérarchie, l’activité de l’équipe d’assistants de communication de proximité (ACP) du site de Rouxmesnil-Bouteilles :
Aider à la préparation du planning de travail,
Préparer les actions opérationnelles, en liaison avec l’équipe,
Superviser, contrôler l’activité quotidienne,
Animer des réunions d’équipe,
Développer la cohésion d’équipe avec l’appui de la hiérarchie.
Mettre en œuvre de manière opérationnelle la politique de sensibilisation du Pôle Animation sur le secteur de Dieppe-Maritime :
Déployer les actions issues du plan de communication et y prendre part avec son équipe, en transversalité et coopération continues avec la Directrice et la Responsable du Pôle Animation,
Identifier, proposer les outils/formats/supports/ressources matérielles et humaines adaptés pour chaque action,
Contribuer, en liaison avec la Direction, à la transformation de l’offre actuelle suivant la stratégie définie,
Structurer et développer l’offre proposée sur le territoire,
Evaluer l’offre, sous un angle qualitatif,
Proposer un réajustement de l’offre, suivant l’efficacité mesurée,
Rendre compte de l’activité à la hiérarchie,
Construire une dynamique de travail avec les partenaires identifiés dans la politique de sensibilisation dans une logique de coopération constante, et avec le souci de l’amélioration continue,
Evaluer les besoins des partenaires, être force de propositions afin de développer une offre adaptée aux besoins en respectant la stratégie définie.
- Contribuer et participer en tant qu’Assistant.e de Communication de Proximité à tout évènement interne ou externe avec les autres collègues de la Direction, dans un esprit de cohésion :
Assurer les actions de sensibilisation (Porte à porte, visites, animations, événements etc) et participer aux différentes manifestations sur l’ensemble du territoire du Smédar.
Animer en collaboration avec les partenaires ciblés (ex : projets territoires…) des actions sur la réduction et le tri des déchets.
Aider à la préparation du planning de travail,
Préparer les actions opérationnelles, en liaison avec l’équipe,
Superviser, contrôler l’activité quotidienne,
Animer des réunions d’équipe,
Développer la cohésion d’équipe avec l’appui de la hiérarchie.
Mettre en œuvre de manière opérationnelle la politique de sensibilisation du Pôle Animation sur le secteur de Dieppe-Maritime :
Déployer les actions issues du plan de communication et y prendre part avec son équipe, en transversalité et coopération continues avec la Directrice et la Responsable du Pôle Animation,
Identifier, proposer les outils/formats/supports/ressources matérielles et humaines adaptés pour chaque action,
Contribuer, en liaison avec la Direction, à la transformation de l’offre actuelle suivant la stratégie définie,
Structurer et développer l’offre proposée sur le territoire,
Evaluer l’offre, sous un angle qualitatif,
Proposer un réajustement de l’offre, suivant l’efficacité mesurée,
Rendre compte de l’activité à la hiérarchie,
Construire une dynamique de travail avec les partenaires identifiés dans la politique de sensibilisation dans une logique de coopération constante, et avec le souci de l’amélioration continue,
Evaluer les besoins des partenaires, être force de propositions afin de développer une offre adaptée aux besoins en respectant la stratégie définie.
- Contribuer et participer en tant qu’Assistant.e de Communication de Proximité à tout évènement interne ou externe avec les autres collègues de la Direction, dans un esprit de cohésion :
Assurer les actions de sensibilisation (Porte à porte, visites, animations, événements etc) et participer aux différentes manifestations sur l’ensemble du territoire du Smédar.
Animer en collaboration avec les partenaires ciblés (ex : projets territoires…) des actions sur la réduction et le tri des déchets.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de la communication et de l’animation.
- Connaissance du traitement des déchets.
- Qualités ou capacités de coordination.
- Capacité à travailler avec les autres encadrants de la Direction dans une relation de confiance et de complémentarité,
- Être rigoureux(se), créatif(ve), et force de propositions afin d’apporter des solutions nouvelles et adaptées aux objectifs,
- Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.
- Disposer de qualités rédactionnelles et oratoires.
- Capacité à rendre compte de l’activité à la hiérarchie, et à la Direction.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Compétences bureautiques confirmées.
- Être titulaire du permis B.
- Connaissance du traitement des déchets.
- Qualités ou capacités de coordination.
- Capacité à travailler avec les autres encadrants de la Direction dans une relation de confiance et de complémentarité,
- Être rigoureux(se), créatif(ve), et force de propositions afin d’apporter des solutions nouvelles et adaptées aux objectifs,
- Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.
- Disposer de qualités rédactionnelles et oratoires.
- Capacité à rendre compte de l’activité à la hiérarchie, et à la Direction.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Compétences bureautiques confirmées.
- Être titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232102680
Informations complémentaires
Transmettre pour le 31/12/2025 à la DRH, CV, lettre de motivation, par mail "ressources.humaines@smedar.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
