Surveillance cour de récréation

Offre n° O076251201001705
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Saint-Martin-aux-Arbres (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h32 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surveillance de la cour de récréation sur la commune de Saint-Martin-aux-Arbres de 12h00 à 13h10 les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant la période scolaire
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la cour de récréation de 12h00 à 13h10 les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant la période scolaire
Profils recherchés
Veiller à la sécurité des enfants dans la cour.
Faire respecter les règles de vie entre les enfants lors des jeux libres ou dirigés.
Faire preuve de pédagogie et d’autorité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235566910
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur l'adresse mail de la mairie : mairie@saintmartinauxarbres.fr
Adresse de l'employeur
SAINT MARTIN AUX ARBRES
>
76760 SAINT MARTIN AUX ARBRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.