Responsable de Groupe Scolaire (F/H)
Offre n° O076251204000525
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de l’Éducation joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Missions relatives au management de proximité :
· Encadrer l’équipe du groupe scolaire, le personnel de la vie scolaire et de l’animation :
- Organiser et mener les entretiens d’accompagnement, professionnels…
- Accompagner les parcours professionnels
Gestion des plannings :
- Renseigner les absences, gérer les remplacements
- Création des emplois du temps
- Gérer les états d’heures
- Participer aux recrutements avec le chef de service et la RH
Responsable de la sécurité Physique et affective des enfants :
- Informer l’équipe des protocoles (PAI) en cours et veiller à leur application
- S’informer et appliquer les règlementations
- Suivre le budget et les commandes
- Gérer les stocks (produits d’entretien, pédagogiques, pharmacie…)
- Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des procédures, Concerto, TAM, Incovar
Missions relatives à la communication :
· Veiller à la diffusion des consignes et des informations aux agents, à la direction, aux partenaires
· Valider la newsletter Anim’infos
Missions relatives à Relation Usagers :
· Etre garant de la qualité de l’accueil
· Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de respect
· Faire le lien avec la direction en interne et en externe
Mission partenariale:
· Collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles
Missions relatives aux différents projets :
· Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT
· Evaluer la mise en place des projets
· Piloter la mise en œuvre les projets portés par la ville
Missions relatives au management de proximité :
· Encadrer l’équipe du groupe scolaire, le personnel de la vie scolaire et de l’animation :
- Organiser et mener les entretiens d’accompagnement, professionnels…
- Accompagner les parcours professionnels
Gestion des plannings :
- Renseigner les absences, gérer les remplacements
- Création des emplois du temps
- Gérer les états d’heures
- Participer aux recrutements avec le chef de service et la RH
Responsable de la sécurité Physique et affective des enfants :
- Informer l’équipe des protocoles (PAI) en cours et veiller à leur application
- S’informer et appliquer les règlementations
- Suivre le budget et les commandes
- Gérer les stocks (produits d’entretien, pédagogiques, pharmacie…)
- Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des procédures, Concerto, TAM, Incovar
Missions relatives à la communication :
· Veiller à la diffusion des consignes et des informations aux agents, à la direction, aux partenaires
· Valider la newsletter Anim’infos
Missions relatives à Relation Usagers :
· Etre garant de la qualité de l’accueil
· Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de respect
· Faire le lien avec la direction en interne et en externe
Mission partenariale:
· Collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles
Missions relatives aux différents projets :
· Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT
· Evaluer la mise en place des projets
· Piloter la mise en œuvre les projets portés par la ville
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BPJEPS ASEC, diplôme indispensable pour le poste. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales ainsi que la réglementation en vigueur dans les domaines de l’animation et de l’éducation.
Vous disposez de compétences managériales et savez piloter un projet pédagogique avec méthode.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens affirmé de la planification et de la méthodologie. Vous connaissez les règles de sécurité et êtes en capacité de les faire respecter.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et savez instaurer une dynamique collective.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant le travail en équipe et la communication.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous disposez de compétences managériales et savez piloter un projet pédagogique avec méthode.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens affirmé de la planification et de la méthodologie. Vous connaissez les règles de sécurité et êtes en capacité de les faire respecter.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et savez instaurer une dynamique collective.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant le travail en équipe et la communication.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie B et C – Filière Animation- Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux et Cadre d’emploi des Adjoints d’animation territoriaux : Grade Adjoint d’animation territorial principal de 2eclasse et Adjoint d’animation territorial principal de 1e classe.
Lieu de travail : Ecole Michelet
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
-De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
-D’un plan de formation personnalisé.
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
-De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
-De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Réception des candidatures jusqu’au 04/01/2026
Lieu de travail : Ecole Michelet
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
-De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
-D’un plan de formation personnalisé.
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
-De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
-De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Réception des candidatures jusqu’au 04/01/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.