Assistant unité accueil familial (F/H)

Offre n° O076251209000710
Publiée le 10/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Avenue Jean Lorrain, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le service accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l'ensemble du département.
Au sein d'unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, les équipes pluridisciplinaires composées d'assistants familiaux, d'intervenants socio-éducatifs, d'assistants et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
L'unité d'accueil familial de FECAMP accueille et accompagne environ 200 enfants chez 106 assistants familiaux. Elle se compose d'une responsable, d'une adjointe, de 11 intervenants socio-éducatifs, 3 psychologues et 4 assistantes qui accompagnent des enfants accueillis sur une large zone autour de la commune de Fécamp.

- Vous assurez le suivi administratif des enfants accueillis et accompagnés à l'UAF de FECAMP.

- Vous assurez l'accueil téléphonique et physique de l'unité d'accueil familial ainsi que l'orientation des usagers de l'UAF.
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers.
- Vous organisez le secrétariat.
- Vous traitez les demandes des assistants familiaux (remboursements, congés, relais...) et assurez si nécessaire leur accompagnement dans certaines démarches. Vous organisez les rendez-vous pour les entretiens professionnels.

-  Vous assurez la gestion du courrier (enregistrez et distribuez les courriers au départ et à l'arrivée du service).
- Vous assurez le classement.
- Vous accueillez le public et les partenaires du service.

- Vous veillez à la tenue des tableaux de suivi de l'unité.

- Vous effectuez les saisies Génésis selon les déplacements des enfants entrainant la paie des assistants familiaux.
 
Profils recherchés
- Poste ouvert aux agents du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
- Une première expérience est demandée.
- Vous connaissez la législation relative à l'enfance et à la famille.
- Vous connaissez les missions et les compétences du département.
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants ainsi que les applications spécifiques.
- Vous avez un goût pour le travail en équipe ainsi que le sens des relations humaines, le sens de l'écoute et du dialogue, le sens de l'initiative.
- Discrétion - rigueur - organisation - diplomatie.
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Parcours de formation dynamique.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.