CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE - REF 100387 - F/H
Offre n° O076251211001429
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CETCO
54 rue des Moteaux au Havre, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION CYCLE DU DECHET
Service Collecte sélective
CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE F/H - REF 387
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Missions
Manager les 2 chefs d'équipe de collecte de la régie (2 chefs d'équipe pour 12 équipes de collecte) :
Donner les consignes de travail, superviser la planification du travail et l'organisation des équipes, organiser les réunions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler l'activité et de la qualité du service rendu
Assurer le suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyser et proposer les actions correctives
Faire respecter les restrictions d'aptitude émises par le service de médecine professionnelle et préventive
Assurer la gestion du personnel : congés, absences, contrôle et validation des heures pour l'ensemble du personnel/service, évaluations, rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers, demandes de remplacements
Gérer, développer et mettre en oeuvre la collecte sélective en porte à porte sous l'autorité du chef de service :
Participer à la mise en place des stratégies de la direction Cycle du déchet
Assurer le suivi technique des dossiers d'aménagements, des réunions de chantier
Réaliser les enquêtes et relevés de terrain
Organiser la collecte sélective sur la régie, identifier les anomalies, mettre en place des actions correctives
Gérer les réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d'actions correctives
Analyser et répondre aux demandes du centre d'appel et des administrés
Informer le public sur les questions relatives à la collecte sélective
Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction
Assurer la gestion informatique de l'activité du secteur :
Mettre en place des tableaux de bords, assurer les saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies ...)
Assurer le travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Développer, créer, mettre à jour et optimiser des tournées de collecte informatiquement
Mettre à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d'accès des voies ...)
Assurer la suppléance du chef de secteur Point d'Apport Volontaire en cas d'absence : encadrer les équipes de collecte PAV, assurer le suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services, utiliser les logiciels métiers
Compétences requises
Connaissance de l'univers des déchets : collecte, matériel, filières, réglementation, règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des méthodes de management, aptitude à encadrer
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Capacité à gérer des conflits
Goût pour le travail d'équipe
Connaissances en gestion de projet
Qualités rédactionnelles
Capacités de contrôle et d'analyse
Rigueur
Disponibilité
Force de proposition et autonomie
Permis B
Lieu, jours et horaires de travail
CETCO - 54 rue des Moteaux - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Remplacement du chef d'équipe à prévoir en cas d'absence de 12h30 à 19h42
Service Collecte sélective
CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE F/H - REF 387
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Missions
Manager les 2 chefs d'équipe de collecte de la régie (2 chefs d'équipe pour 12 équipes de collecte) :
Donner les consignes de travail, superviser la planification du travail et l'organisation des équipes, organiser les réunions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler l'activité et de la qualité du service rendu
Assurer le suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyser et proposer les actions correctives
Faire respecter les restrictions d'aptitude émises par le service de médecine professionnelle et préventive
Assurer la gestion du personnel : congés, absences, contrôle et validation des heures pour l'ensemble du personnel/service, évaluations, rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers, demandes de remplacements
Gérer, développer et mettre en oeuvre la collecte sélective en porte à porte sous l'autorité du chef de service :
Participer à la mise en place des stratégies de la direction Cycle du déchet
Assurer le suivi technique des dossiers d'aménagements, des réunions de chantier
Réaliser les enquêtes et relevés de terrain
Organiser la collecte sélective sur la régie, identifier les anomalies, mettre en place des actions correctives
Gérer les réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d'actions correctives
Analyser et répondre aux demandes du centre d'appel et des administrés
Informer le public sur les questions relatives à la collecte sélective
Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction
Assurer la gestion informatique de l'activité du secteur :
Mettre en place des tableaux de bords, assurer les saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies ...)
Assurer le travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Développer, créer, mettre à jour et optimiser des tournées de collecte informatiquement
Mettre à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d'accès des voies ...)
Assurer la suppléance du chef de secteur Point d'Apport Volontaire en cas d'absence : encadrer les équipes de collecte PAV, assurer le suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services, utiliser les logiciels métiers
Compétences requises
Connaissance de l'univers des déchets : collecte, matériel, filières, réglementation, règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des méthodes de management, aptitude à encadrer
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Capacité à gérer des conflits
Goût pour le travail d'équipe
Connaissances en gestion de projet
Qualités rédactionnelles
Capacités de contrôle et d'analyse
Rigueur
Disponibilité
Force de proposition et autonomie
Permis B
Lieu, jours et horaires de travail
CETCO - 54 rue des Moteaux - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Remplacement du chef d'équipe à prévoir en cas d'absence de 12h30 à 19h42
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION CYCLE DU DECHET
Service Collecte sélective
CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE F/H - REF 387
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Missions
Manager les 2 chefs d'équipe de collecte de la régie (2 chefs d'équipe pour 12 équipes de collecte) :
Donner les consignes de travail, superviser la planification du travail et l'organisation des équipes, organiser les réunions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler l'activité et de la qualité du service rendu
Assurer le suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyser et proposer les actions correctives
Faire respecter les restrictions d'aptitude émises par le service de médecine professionnelle et préventive
Assurer la gestion du personnel : congés, absences, contrôle et validation des heures pour l'ensemble du personnel/service, évaluations, rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers, demandes de remplacements
Gérer, développer et mettre en oeuvre la collecte sélective en porte à porte sous l'autorité du chef de service :
Participer à la mise en place des stratégies de la direction Cycle du déchet
Assurer le suivi technique des dossiers d'aménagements, des réunions de chantier
Réaliser les enquêtes et relevés de terrain
Organiser la collecte sélective sur la régie, identifier les anomalies, mettre en place des actions correctives
Gérer les réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d'actions correctives
Analyser et répondre aux demandes du centre d'appel et des administrés
Informer le public sur les questions relatives à la collecte sélective
Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction
Assurer la gestion informatique de l'activité du secteur :
Mettre en place des tableaux de bords, assurer les saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies ...)
Assurer le travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Développer, créer, mettre à jour et optimiser des tournées de collecte informatiquement
Mettre à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d'accès des voies ...)
Assurer la suppléance du chef de secteur Point d'Apport Volontaire en cas d'absence : encadrer les équipes de collecte PAV, assurer le suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services, utiliser les logiciels métiers
Lieu, jours et horaires de travail
CETCO - 54 rue des Moteaux - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Remplacement du chef d'équipe à prévoir en cas d'absence de 12h30 à 19h42
Service Collecte sélective
CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE F/H - REF 387
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Missions
Manager les 2 chefs d'équipe de collecte de la régie (2 chefs d'équipe pour 12 équipes de collecte) :
Donner les consignes de travail, superviser la planification du travail et l'organisation des équipes, organiser les réunions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler l'activité et de la qualité du service rendu
Assurer le suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyser et proposer les actions correctives
Faire respecter les restrictions d'aptitude émises par le service de médecine professionnelle et préventive
Assurer la gestion du personnel : congés, absences, contrôle et validation des heures pour l'ensemble du personnel/service, évaluations, rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers, demandes de remplacements
Gérer, développer et mettre en oeuvre la collecte sélective en porte à porte sous l'autorité du chef de service :
Participer à la mise en place des stratégies de la direction Cycle du déchet
Assurer le suivi technique des dossiers d'aménagements, des réunions de chantier
Réaliser les enquêtes et relevés de terrain
Organiser la collecte sélective sur la régie, identifier les anomalies, mettre en place des actions correctives
Gérer les réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d'actions correctives
Analyser et répondre aux demandes du centre d'appel et des administrés
Informer le public sur les questions relatives à la collecte sélective
Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction
Assurer la gestion informatique de l'activité du secteur :
Mettre en place des tableaux de bords, assurer les saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies ...)
Assurer le travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Développer, créer, mettre à jour et optimiser des tournées de collecte informatiquement
Mettre à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d'accès des voies ...)
Assurer la suppléance du chef de secteur Point d'Apport Volontaire en cas d'absence : encadrer les équipes de collecte PAV, assurer le suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services, utiliser les logiciels métiers
Lieu, jours et horaires de travail
CETCO - 54 rue des Moteaux - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Remplacement du chef d'équipe à prévoir en cas d'absence de 12h30 à 19h42
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissance de l'univers des déchets : collecte, matériel, filières, réglementation, règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des méthodes de management, aptitude à encadrer
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Capacité à gérer des conflits
Goût pour le travail d'équipe
Connaissances en gestion de projet
Qualités rédactionnelles
Capacités de contrôle et d'analyse
Rigueur
Disponibilité
Force de proposition et autonomie
Permis B
Connaissance de l'univers des déchets : collecte, matériel, filières, réglementation, règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des méthodes de management, aptitude à encadrer
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Capacité à gérer des conflits
Goût pour le travail d'équipe
Connaissances en gestion de projet
Qualités rédactionnelles
Capacités de contrôle et d'analyse
Rigueur
Disponibilité
Force de proposition et autonomie
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Béatrice Petit
beatrice.petit@lehavremetro.fr
beatrice.petit@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.