Chef d'équipe Embellissement de la ville
Offre n° O076251218000191
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace François Mitterrand - BP88, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du chef de pôle Embellissement et Entretiens, vous aurez pour missions principales de superviser et coordonner la réalisation d’aménagements et la maintenance des espaces verts de la ville de Neufchâtel-en-Bray. Vous veillerez ainsi à l’amélioration du cadre de vie des habitants en assurant la propreté, la végétalisation et la mise en valeur des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et aménagement des espaces verts
- Assurer la bonne exécution des travaux sur les chantiers ;
- Organisation et prévision des plantations et de la maintenance des espaces verts ;
- Organisation et suivi des arrosages ;
- Participation au fleurissement saisonnier : plantation et entretien des jardinières et des massifs ;
- Réalisation de travaux au sol : taille des haies, tonte en cas de besoin ;
- Préparation du sol et plantation des végétaux ;
- Maintenir et entretien les outils mis à disposition.
Management d’une équipe
- Superviser et accompagner l’équipe ;
- Gestion des conflits éventuels ;
- Assembler et distribuer les documents de communications ;
- Transmettre les dysfonctionnements à votre supérieur hiérarchique ;
- Rendre compte à la direction hiérarchique des contrôles effectués sur les chantiers ;
- Participer à l’amélioration du cadre de travail.
Mission polyvalente
- Assurer les navettes marché en alternance avec d’autres agents
Relations :
* en interne : ensemble des services communaux, élus
* en externe : les usagers, les administrés et prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
*présence et manutention lors des manifestations, marchés,
*horaires et rythmes variables en fonction des besoins du service
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade concerné + RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation employeur santé et prévoyance
Temps de travail : 39h.
- Assurer la bonne exécution des travaux sur les chantiers ;
- Organisation et prévision des plantations et de la maintenance des espaces verts ;
- Organisation et suivi des arrosages ;
- Participation au fleurissement saisonnier : plantation et entretien des jardinières et des massifs ;
- Réalisation de travaux au sol : taille des haies, tonte en cas de besoin ;
- Préparation du sol et plantation des végétaux ;
- Maintenir et entretien les outils mis à disposition.
Management d’une équipe
- Superviser et accompagner l’équipe ;
- Gestion des conflits éventuels ;
- Assembler et distribuer les documents de communications ;
- Transmettre les dysfonctionnements à votre supérieur hiérarchique ;
- Rendre compte à la direction hiérarchique des contrôles effectués sur les chantiers ;
- Participer à l’amélioration du cadre de travail.
Mission polyvalente
- Assurer les navettes marché en alternance avec d’autres agents
Relations :
* en interne : ensemble des services communaux, élus
* en externe : les usagers, les administrés et prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
*présence et manutention lors des manifestations, marchés,
*horaires et rythmes variables en fonction des besoins du service
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade concerné + RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation employeur santé et prévoyance
Temps de travail : 39h.
Profils recherchés
*Savoirs et capacités professionnelles :
Connaissance de l’environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Initié
Compétences budgétaire, financière et comptables : Initié
Application de la réglementation : Pratique
Accueil : Pratique
Capacité à communiquer : Pratique
Management : Initié
Compétences rédactionnelles : Initié
Expression orale : Maîtrise
Capacité à organiser : Maîtrise
Esprit de synthèse : Maîtrise
Capacité d’analyse : Maîtrise
Créativité : Pratique
Sens de la pédagogie : Pratique
Travail en équipe : Maîtrise
Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Pratique
Réactivité : Pratique
Capacité d’adaptation : Expert
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Capacités managériales ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Connaissance de l’environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Initié
Compétences budgétaire, financière et comptables : Initié
Application de la réglementation : Pratique
Accueil : Pratique
Capacité à communiquer : Pratique
Management : Initié
Compétences rédactionnelles : Initié
Expression orale : Maîtrise
Capacité à organiser : Maîtrise
Esprit de synthèse : Maîtrise
Capacité d’analyse : Maîtrise
Créativité : Pratique
Sens de la pédagogie : Pratique
Travail en équipe : Maîtrise
Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Pratique
Réactivité : Pratique
Capacité d’adaptation : Expert
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Capacités managériales ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232975318
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire ou par mail à l'adresse : grh@neufchatelenbray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.