Animateur social
Offre n° O076251218000698
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Prévention de la délinquance,
Vos missions consisteront principalement à :
Animer des activités et accompagner des publics ciblés (QPV de la ville)
- Promouvoir le vivre-ensemble : Encourager la tolérance, le respect mutuel et la solidarité au sein de la ville en organisant des activités de sensibilisation et d'éducation ;
- Recenser les besoins des habitants (social, emploi, santé, éducation, animations, services etc…)
- Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics + séjours.
Analyser les besoins de médiation
- Assurer une présence sociale pro active dans le quartier BCDM, aux abords des établissements scolaire et dans les transports en commun ;
- Prévenir les conflits : Identifier les tensions et les sources potentielles de conflits au sein de Grand Couronne et mettre en place des stratégies de prévention adaptées.
COMPETENCE REQUISES
- BPJEPS animation sociale
- Permis B obligatoire.
- Travail en mode projet – fiche action
- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S’adapter aux changements
- Faire preuve de créativité, d’inventivité
Vos missions consisteront principalement à :
Animer des activités et accompagner des publics ciblés (QPV de la ville)
- Promouvoir le vivre-ensemble : Encourager la tolérance, le respect mutuel et la solidarité au sein de la ville en organisant des activités de sensibilisation et d'éducation ;
- Recenser les besoins des habitants (social, emploi, santé, éducation, animations, services etc…)
- Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics + séjours.
Analyser les besoins de médiation
- Assurer une présence sociale pro active dans le quartier BCDM, aux abords des établissements scolaire et dans les transports en commun ;
- Prévenir les conflits : Identifier les tensions et les sources potentielles de conflits au sein de Grand Couronne et mettre en place des stratégies de prévention adaptées.
COMPETENCE REQUISES
- BPJEPS animation sociale
- Permis B obligatoire.
- Travail en mode projet – fiche action
- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S’adapter aux changements
- Faire preuve de créativité, d’inventivité
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Amplitude horaire selon les obligations du service (soir/WE/séjours).
- Déplacements fréquents dans les quartiers.
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
Spécificité du poste
- Amplitude horaire selon les obligations du service (soir/WE/séjours).
- Déplacements fréquents dans les quartiers.
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
Profils recherchés
Avantages :
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.