Un.e chargé.e des affaires scolaires
Offre n° O076251219001626
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année
Descriptif de l'emploi
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, et les conditions d’exercice des agents.
Au sein de la Division affaires scolaires du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous l’autorité de la Responsable de division, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement du service scolaire et de garantir un accompagnement de qualité auprès des familles et des équipes pédagogiques.
Au sein de la Division affaires scolaires du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous l’autorité de la Responsable de division, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement du service scolaire et de garantir un accompagnement de qualité auprès des familles et des équipes pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gérer les inscriptions scolaires : préparer la campagne d’information, assister la responsable de division dans le traitement des demandes de dérogation, assurer les relations avec les collectivités territoriales signataires de la convention intercommunale
- Assurer l’organisation administrative, le suivi financier la gestion des équipements : assurer le suivi de la maintenance des écoles, en partenariat avec les services techniques
- Gérer le suivi des conseils d’écoles : établir les documents préparatoires, répondre aux questions des conseils, rédiger des rapports d’instances municipales
- Participer au suivi des dispositifs municipaux destinés aux établissements scolaires : connaissance des dispositifs CHAD et CTEJ, assurer les relations entre les familles et écoles
- Référent RH : suivi des demandes de formation, assurer l’interface entre la division et le DRRH, assurer le suivi des agents sur le logiciel de gestion du temps
Conditions d’exercice
Cycle de travail sur 37 heures par semaine avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 12 ARTT et 2 jours de sujétions.
Présence obligatoire sur la dernière semaine d’aout et première semaine de septembre
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
Restaurant du personnel
Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique active en matière de formation
- Gérer les inscriptions scolaires : préparer la campagne d’information, assister la responsable de division dans le traitement des demandes de dérogation, assurer les relations avec les collectivités territoriales signataires de la convention intercommunale
- Assurer l’organisation administrative, le suivi financier la gestion des équipements : assurer le suivi de la maintenance des écoles, en partenariat avec les services techniques
- Gérer le suivi des conseils d’écoles : établir les documents préparatoires, répondre aux questions des conseils, rédiger des rapports d’instances municipales
- Participer au suivi des dispositifs municipaux destinés aux établissements scolaires : connaissance des dispositifs CHAD et CTEJ, assurer les relations entre les familles et écoles
- Référent RH : suivi des demandes de formation, assurer l’interface entre la division et le DRRH, assurer le suivi des agents sur le logiciel de gestion du temps
Conditions d’exercice
Cycle de travail sur 37 heures par semaine avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 12 ARTT et 2 jours de sujétions.
Présence obligatoire sur la dernière semaine d’aout et première semaine de septembre
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
Restaurant du personnel
Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
- Titulaire de la FPT ou contractuel, de catégorie B, vous avez une expérience similaire sur ce type de poste ou une expérience exigée dans le domaine de l’enfance Diplômé·e de niveau égal ou supérieur à Bac +2, vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l’environnement public local.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CASPV-122025
- Vous avez un très bon sens relationnel et contact humain
- Vous êtes ponctuel.le, avez un sens des responsabilités et de l’observation et un esprit d’initiative
- Vous maitrisez le pack office
- Etre titulaire du permis B est exigé
- Titulaire de la FPT ou contractuel, de catégorie B, vous avez une expérience similaire sur ce type de poste ou une expérience exigée dans le domaine de l’enfance Diplômé·e de niveau égal ou supérieur à Bac +2, vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l’environnement public local.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CASPV-122025
- Vous avez un très bon sens relationnel et contact humain
- Vous êtes ponctuel.le, avez un sens des responsabilités et de l’observation et un esprit d’initiative
- Vous maitrisez le pack office
- Etre titulaire du permis B est exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CASPV-122025
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CASPV-122025
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.