Responsable du Pôle Actions Culturelles
Offre n° O076251219002192
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ROUEN NORMANDIE SITES ET MONUMENTS (RNSM) est un établissement public local de la Métropole Rouen Normandie spécialisé dans la gestion de sites culturels et de monuments historiques.
Guidée par une vision renouvelée du patrimoine, conviviale et accessible, notre structure porte avec détermination l’envie de réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics.
RNSM comprend cinq équipements culturels majeurs du territoire de la Métropole de Rouen : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
Guidée par une vision renouvelée du patrimoine, conviviale et accessible, notre structure porte avec détermination l’envie de réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics.
RNSM comprend cinq équipements culturels majeurs du territoire de la Métropole de Rouen : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
108 alllée François Mitterrand - C.S.50589, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rouen Normandie Sites et Monuments (RNSM) est un établissement public local de la Métropole Rouen Normandie, spécialisé dans la gestion et la valorisation de sites culturels et de monuments historiques.
Porté par une vision renouvelée du patrimoine – conviviale, ouverte et inclusive – RNSM s’engage avec énergie à réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics. L’établissement réunit cinq sites culturels emblématiques du territoire métropolitain : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
LE POSTE
Vous pilotez le Pôle Actions culturelles de Rouen Normandie Sites et Monuments.
À ce titre, vous êtes responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre de la programmation culturelle, artistique et événementielle, ainsi que de la médiation culturelle, en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la direction et le projet d’établissement.
Vous organisez la mise en œuvre technique de ces actions, en lien avec les équipes concernées, dans le respect des contraintes artistiques, techniques et réglementaires.
Vous assurez l’animation et l’encadrement des équipes et garantissez la coordination des différents services du pôle.
Membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle, participez à la construction de la stratégie globale de l’établissement et contribuez, par votre expertise et vos propositions, à éclairer les décisions collectives.
Le poste comprend des périodes d’astreintes décisionnelles les nuits et week-ends.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet basé à l’Historial Jeanne d’Arc.
Mobilité ponctuelle sur les sites de RNSM.
Astreintes les soirs, nuits et Week-end selon planning.
Poste de catégorie A - grade d’attaché territorial
Recrutement selon les règles statutaires de la fonction publique territoriale (titulaire ou contractuel)
Porté par une vision renouvelée du patrimoine – conviviale, ouverte et inclusive – RNSM s’engage avec énergie à réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics. L’établissement réunit cinq sites culturels emblématiques du territoire métropolitain : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
LE POSTE
Vous pilotez le Pôle Actions culturelles de Rouen Normandie Sites et Monuments.
À ce titre, vous êtes responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre de la programmation culturelle, artistique et événementielle, ainsi que de la médiation culturelle, en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la direction et le projet d’établissement.
Vous organisez la mise en œuvre technique de ces actions, en lien avec les équipes concernées, dans le respect des contraintes artistiques, techniques et réglementaires.
Vous assurez l’animation et l’encadrement des équipes et garantissez la coordination des différents services du pôle.
Membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle, participez à la construction de la stratégie globale de l’établissement et contribuez, par votre expertise et vos propositions, à éclairer les décisions collectives.
Le poste comprend des périodes d’astreintes décisionnelles les nuits et week-ends.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet basé à l’Historial Jeanne d’Arc.
Mobilité ponctuelle sur les sites de RNSM.
Astreintes les soirs, nuits et Week-end selon planning.
Poste de catégorie A - grade d’attaché territorial
Recrutement selon les règles statutaires de la fonction publique territoriale (titulaire ou contractuel)
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1/ Encadrer et animer les équipes du Pôle Actions culturelles
• Organiser et coordonner le travail des équipes du pôle (programmation, médiation et technique)
• Définir les missions, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences des agents.
• Participer à l’intégration des nouveaux agents et contribuer à un environnement de travail serein, collaboratif et respectueux.
• Favoriser la transversalité et la circulation de l’information.
2/ Définir et piloter la programmation culturelle et artistique
• Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle et artistique des sites, en déclinaison des orientations définies par la direction.
• Concevoir des formats variés : événements, cycles, temps forts, expositions, projets participatifs.
• Garantir la qualité artistique, l’ambition des projets et leur inscription dans des réseaux et partenariats à différentes échelles, du local au national.
• Assurer une veille artistique et formuler régulièrement des propositions d’évolution de la programmation.
3/ Piloter la médiation culturelle et les actions de diversification des publics
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de médiation culturelle pour l’ensemble des sites et des actions culturelles de RNSM, en cohérence avec les orientations définies par la direction.
• Développer et structurer les actions à destination des publics jeunesse, familles, adultes et publics spécifiques.
• Garantir la qualité des contenus de médiation, des supports pédagogiques et des dispositifs d’accompagnement.
• Développer et entretenir les partenariats éducatifs, culturels et sociaux.
4 / Organiser et piloter la mise en œuvre technique et scénographique
• Organiser et superviser la mise en œuvre technique des événements, expositions et dispositifs scénographiques.
• Planifier les moyens humains et matériels.
• Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité réglementaire.
5/ Accompagner les nouveaux projets et l’évolution du périmètre de RNSM
• Contribuer à l’évolution des sites et à la conception des nouveaux projets, en lien avec les orientations définies par la direction et en concertation avec les autres responsables de pôle.
• Apporter une expertise sur les contenus culturels, les dispositifs de médiation, les parcours de visite et les usages.
• Participer aux réflexions de positionnement des sites et à l’identification des publics visés.
6 / Contribuer au pilotage global et à la stratégie de l’établissement
• Participer activement au CODIR et à la réflexion stratégique collective
• Contribuer aux arbitrages transversaux en collaboration avec la direction et les autres membres du CODIR afin de garantir une action collective cohérente à l’échelle de RNSM.
• Contribuer activement à la démarche RSO de l’établissement.
1/ Encadrer et animer les équipes du Pôle Actions culturelles
• Organiser et coordonner le travail des équipes du pôle (programmation, médiation et technique)
• Définir les missions, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences des agents.
• Participer à l’intégration des nouveaux agents et contribuer à un environnement de travail serein, collaboratif et respectueux.
• Favoriser la transversalité et la circulation de l’information.
2/ Définir et piloter la programmation culturelle et artistique
• Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle et artistique des sites, en déclinaison des orientations définies par la direction.
• Concevoir des formats variés : événements, cycles, temps forts, expositions, projets participatifs.
• Garantir la qualité artistique, l’ambition des projets et leur inscription dans des réseaux et partenariats à différentes échelles, du local au national.
• Assurer une veille artistique et formuler régulièrement des propositions d’évolution de la programmation.
3/ Piloter la médiation culturelle et les actions de diversification des publics
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de médiation culturelle pour l’ensemble des sites et des actions culturelles de RNSM, en cohérence avec les orientations définies par la direction.
• Développer et structurer les actions à destination des publics jeunesse, familles, adultes et publics spécifiques.
• Garantir la qualité des contenus de médiation, des supports pédagogiques et des dispositifs d’accompagnement.
• Développer et entretenir les partenariats éducatifs, culturels et sociaux.
4 / Organiser et piloter la mise en œuvre technique et scénographique
• Organiser et superviser la mise en œuvre technique des événements, expositions et dispositifs scénographiques.
• Planifier les moyens humains et matériels.
• Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité réglementaire.
5/ Accompagner les nouveaux projets et l’évolution du périmètre de RNSM
• Contribuer à l’évolution des sites et à la conception des nouveaux projets, en lien avec les orientations définies par la direction et en concertation avec les autres responsables de pôle.
• Apporter une expertise sur les contenus culturels, les dispositifs de médiation, les parcours de visite et les usages.
• Participer aux réflexions de positionnement des sites et à l’identification des publics visés.
6 / Contribuer au pilotage global et à la stratégie de l’établissement
• Participer activement au CODIR et à la réflexion stratégique collective
• Contribuer aux arbitrages transversaux en collaboration avec la direction et les autres membres du CODIR afin de garantir une action collective cohérente à l’échelle de RNSM.
• Contribuer activement à la démarche RSO de l’établissement.
Profils recherchés
Formation supérieure en histoire, médiation, gestion de projets culturels ou équivalent. Une spécialisation en lien avec l’histoire de Jeanne d’Arc serait un plus.
Connaissance confirmée du fonctionnement d’un établissement culturel public et de ses enjeux.
Capacité à concevoir des projets culturels complexes.
Connaissance des enjeux d’inclusion et de diversification des publics.
Expérience : Minimum 10 ans au sein d’un site culturel
Connaissance confirmée du fonctionnement d’un établissement culturel public et de ses enjeux.
Capacité à concevoir des projets culturels complexes.
Connaissance des enjeux d’inclusion et de diversification des publics.
Expérience : Minimum 10 ans au sein d’un site culturel
Contact et modalités de candidature
Contact
0235524805
Informations complémentaires
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Rouen Normandie Sites et Monuments vous offre l’opportunité de travailler dans un cadre exceptionnel et de contribuer à la valorisation du patrimoine et du territoire. Vous rejoindrez ainsi une équipe passionnée, prête à accueillir de nouvelles idées et à innover pour offrir des expériences mémorables à ses visiteurs.
Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous !
Rouen Normandie Sites et Monuments vous offre l’opportunité de travailler dans un cadre exceptionnel et de contribuer à la valorisation du patrimoine et du territoire. Vous rejoindrez ainsi une équipe passionnée, prête à accueillir de nouvelles idées et à innover pour offrir des expériences mémorables à ses visiteurs.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.