Mediateur-trice numérique et jeux
Offre n° O076251222001566
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité engagée au service de son territoire.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Collectivité solidaire et innovante, elle place l’humain au cœur de son action publique et affirme sa volonté de préparer l’avenir avec ambition, responsabilité et engagement.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Collectivité solidaire et innovante, elle place l’humain au cœur de son action publique et affirme sa volonté de préparer l’avenir avec ambition, responsabilité et engagement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Barentin recrute, pour agir au sein de sa Médiathèque Pierre Mendès France, un.e médiateur.trice numérique et jeux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil du public : accueillir et renseigner les usagers, accueillir en accès libre ou en atelier au sein de l’espace numérique, participer à la mise en œuvre des animations ludothèque… ;
- Assurer l’achat et le prêt des documents : effectuer les recherches, participer à la mise en valeur des collections, réaliser les opérations de prêts et de retour des documents et les ranger ;
- Sous la responsabilité de la ludothécaire, mettre en valeur le fonds de jeux de société et de jeux vidéos ;
- Sous la responsabilité du responsable de l’espace numérique, former les usagers au numérique, assurer l’accompagnement à l’e-administration, développer les usages numériques ;
- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel informatique du service ;
- Veiller à la gestion et la sécurisation du parc informatique public du service.
Relations internes :
Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité.
Relations externes :
Échanges directs et permanents avec les fournisseurs, les libraires, les prestataires périodiques, la médiathèque départementale, les usagers, les associations…
- Assurer l’achat et le prêt des documents : effectuer les recherches, participer à la mise en valeur des collections, réaliser les opérations de prêts et de retour des documents et les ranger ;
- Sous la responsabilité de la ludothécaire, mettre en valeur le fonds de jeux de société et de jeux vidéos ;
- Sous la responsabilité du responsable de l’espace numérique, former les usagers au numérique, assurer l’accompagnement à l’e-administration, développer les usages numériques ;
- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel informatique du service ;
- Veiller à la gestion et la sécurisation du parc informatique public du service.
Relations internes :
Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité.
Relations externes :
Échanges directs et permanents avec les fournisseurs, les libraires, les prestataires périodiques, la médiathèque départementale, les usagers, les associations…
Profils recherchés
- Connaitre le fonctionnement et le règlement de la médiathèque ;
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents, connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire ;
- Formation informatique/multimédia ou dans le domaine de l’animation numérique ;
- Maitrise d’Internet, des voies de communication numérique, de la bureautique ;
- Avoir une bonne capacité de vulgarisation et de pédagogie ;
- Avoir le sens de l’animation ;
- Avoir le sens du service public ;
- Devoir de réserve ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une bonne présentation physique.
Permis B
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents, connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire ;
- Formation informatique/multimédia ou dans le domaine de l’animation numérique ;
- Maitrise d’Internet, des voies de communication numérique, de la bureautique ;
- Avoir une bonne capacité de vulgarisation et de pédagogie ;
- Avoir le sens de l’animation ;
- Avoir le sens du service public ;
- Devoir de réserve ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une bonne présentation physique.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Rémunération :
- Régime statutaire ;
- 13e mois.
Avantages sociaux :
- Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
- Possibilité de bénéficier des titres restaurants ;
- Possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
- Transmettre CV et lettre de motivation ;
- Transmettre la copie du dernier diplôme obtenu ;
- Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant les primes éventuelles) ;
- Fournir vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
- Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
- Régime statutaire ;
- 13e mois.
Avantages sociaux :
- Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
- Possibilité de bénéficier des titres restaurants ;
- Possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
- Transmettre CV et lettre de motivation ;
- Transmettre la copie du dernier diplôme obtenu ;
- Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant les primes éventuelles) ;
- Fournir vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
- Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.