Responsable de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O076251223000894
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et œuvre à leur épanouissement. Le Service enfance-jeunesse s’engage pour l’émancipation des enfants et l’autonomie des jeunes adolescents.es et jeunes adultes.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et œuvre à leur épanouissement. Le Service enfance-jeunesse s’engage pour l’émancipation des enfants et l’autonomie des jeunes adolescents.es et jeunes adultes.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez l’accueil de loisirs (ALSH), les dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse (3-13 ans) ;
Vous organisez et planifiez les activités du centre de loisirs ;
Vous élaborez, avec l’équipe d’animation du centre, le projet pédagogique de l’année.
Vous animez, encadrez et pilotez l’équipe : planning (répartition des tâches, absences…), formation, évaluation … ;
Vous soutenez les agents dans la conduite de leurs projets et le management des équipes d’animation occasionnelle ;
Vous préparez, participez et animez les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) ;
Vous participez au recrutement des animateurs occasionnels.
Vous gérez, avec l’équipe d’animation, les ressources dont dispose le centre ;
Vous recensez les besoins et élaborez le budget prévisionnel ;
Vous appliquez et respectez la réglementation en vigueur jeunesse et sport ;
En partenariat avec le pôle technique, vous assurez le suivi et l’entretien du bâtiment accueillant le centre de loisirs.
Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants ;
Vous informez, renseignez et soutenez les familles ;
Vous élaborez une veille constante concernant les besoins de l’enfance, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins.
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : vie scolaire, solidarité, sport, culture, vie associative.
Vous organisez et planifiez les activités du centre de loisirs ;
Vous élaborez, avec l’équipe d’animation du centre, le projet pédagogique de l’année.
Vous animez, encadrez et pilotez l’équipe : planning (répartition des tâches, absences…), formation, évaluation … ;
Vous soutenez les agents dans la conduite de leurs projets et le management des équipes d’animation occasionnelle ;
Vous préparez, participez et animez les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) ;
Vous participez au recrutement des animateurs occasionnels.
Vous gérez, avec l’équipe d’animation, les ressources dont dispose le centre ;
Vous recensez les besoins et élaborez le budget prévisionnel ;
Vous appliquez et respectez la réglementation en vigueur jeunesse et sport ;
En partenariat avec le pôle technique, vous assurez le suivi et l’entretien du bâtiment accueillant le centre de loisirs.
Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants ;
Vous informez, renseignez et soutenez les familles ;
Vous élaborez une veille constante concernant les besoins de l’enfance, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins.
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : vie scolaire, solidarité, sport, culture, vie associative.
Profils recherchés
BEATEP ou BPJEPS ;
Expérience avérée dans le domaine de l’animation ;
Connaissance affinée des enjeux des métiers de l’animation dans le secteur public, et maitrise du cadre juridique des ALSH et activités d’animations, et de la réglementation des ERP (locaux, incendie) ;
Connaissance des acteurs du monde éducatifs, des enjeux et des évolutions des politiques publiques de l’animation ;
Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité, et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…) ;
Compétences managériales avérées ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
Capacités rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
Sens du partage et de l’écoute reconnu.
Expérience avérée dans le domaine de l’animation ;
Connaissance affinée des enjeux des métiers de l’animation dans le secteur public, et maitrise du cadre juridique des ALSH et activités d’animations, et de la réglementation des ERP (locaux, incendie) ;
Connaissance des acteurs du monde éducatifs, des enjeux et des évolutions des politiques publiques de l’animation ;
Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité, et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…) ;
Compétences managériales avérées ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
Capacités rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
Sens du partage et de l’écoute reconnu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.