coordinateur(trice) Programme de réussite éducative
Offre n° O076251229000701
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
◦ Animer le réseau des acteurs du projets (familles, professionnels, établissements scolaires, partenaires locaux).
◦ Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la supervision des pratiques professionnelles de la référente famille.
◦ Développer une programmation du PRE en cohérence avec les orientations et les objectifs du Projet Éducatif Global (PEG) et du Contrat de Ville.
◦ Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l’accueil et au suivi des enfants en lien avec l’Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
◦ Accueillir et mobiliser les familles, suivre l'évolution des parcours en veillant à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires (bilans, points d'étape, contractualisation).
◦ Conduire les outils de présentation et de bilan aux instances technique et de pilotage.
◦ Assurer l'animation et le secrétariat des instances techniques et de pilotage.
◦ Assurer le suivi et les bilans administratifs et financiers du dispositif en lien avec le CCAS porteur juridique du PRE.
◦ Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la supervision des pratiques professionnelles de la référente famille.
◦ Développer une programmation du PRE en cohérence avec les orientations et les objectifs du Projet Éducatif Global (PEG) et du Contrat de Ville.
◦ Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l’accueil et au suivi des enfants en lien avec l’Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
◦ Accueillir et mobiliser les familles, suivre l'évolution des parcours en veillant à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires (bilans, points d'étape, contractualisation).
◦ Conduire les outils de présentation et de bilan aux instances technique et de pilotage.
◦ Assurer l'animation et le secrétariat des instances techniques et de pilotage.
◦ Assurer le suivi et les bilans administratifs et financiers du dispositif en lien avec le CCAS porteur juridique du PRE.
Missions / conditions d'exercice
• Animation d’un réseau et de ses instances (EPS, Cotech, Copil, relations avec le GIP Contrat de Ville).
• Management et encadrement d’un agent.
• Gestion administrative et financière d’un dispositif Politique de la Ville en lien avec le CCAS.
• Gestion de projets
• Animations
• Management et encadrement d’un agent.
• Gestion administrative et financière d’un dispositif Politique de la Ville en lien avec le CCAS.
• Gestion de projets
• Animations
Profils recherchés
• Bonnes Connaissances des publics et du secteur socio-éducatif et médico-social ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le respect des compétences et missions de chacun ;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux ;
• Techniques d'animation de réseau et de partenariat ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision ;
• Montage de projets, recherche de financements, gestion budgétaire ;
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
• Sens de l'organisation et méthode ;
• Capacité de gestion d'équipe ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Disponibilité / adaptabilité et réactivité ;
• Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le respect des compétences et missions de chacun ;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux ;
• Techniques d'animation de réseau et de partenariat ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision ;
• Montage de projets, recherche de financements, gestion budgétaire ;
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
• Sens de l'organisation et méthode ;
• Capacité de gestion d'équipe ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Disponibilité / adaptabilité et réactivité ;
• Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de rappeler l'intitulé du poste dans votre courrier de candidature ainsi que le numéro de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.