CHEF DU SECTEUR EVOLUTIONS 803 F/H
Offre n° O076251230000897
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
108 boulevard de strasbourg, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Systèmes d'Information et Innovation Numérique
Pôle : Pôle Opérationnel
Service : Maintien en conditions opérationnelles
Secteur : Evolutions
Filière : Technique
Catégorie : B ou A
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux ou ingénieurs territoriaux
Pôle : Pôle Opérationnel
Service : Maintien en conditions opérationnelles
Secteur : Evolutions
Filière : Technique
Catégorie : B ou A
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux ou ingénieurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en oeuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information
Mission 2 : Encadrer et manager le secteur Evolutions
* Coordonner, répartir la charge de travail, organiser et contrôler les activités
* Planifier et gérer les ressources (suivi des ressources budgétaires en coordination avec le chef du service Maintien en conditions opérationnelles, réaliser les documents des marchés publics en coordination avec le Service Administratif et Financier)
* Être force de proposition en matière d'industrialisation des mises en production
* Superviser la gestion des actifs et s'assurer de la bonne tenue de la CMDB (Configuration Management DataBase)
* Contrôler les procédures et l'alimentation de la DML (Definitive Media Library)
* Communiquer au sein du secteur, avec le chef du service Maintien en conditions opérationnelles, et de façon transversale avec les autres services et secteurs de la
Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en oeuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information
Mission 2 : Encadrer et manager le secteur Evolutions
* Coordonner, répartir la charge de travail, organiser et contrôler les activités
* Planifier et gérer les ressources (suivi des ressources budgétaires en coordination avec le chef du service Maintien en conditions opérationnelles, réaliser les documents des marchés publics en coordination avec le Service Administratif et Financier)
* Être force de proposition en matière d'industrialisation des mises en production
* Superviser la gestion des actifs et s'assurer de la bonne tenue de la CMDB (Configuration Management DataBase)
* Contrôler les procédures et l'alimentation de la DML (Definitive Media Library)
* Communiquer au sein du secteur, avec le chef du service Maintien en conditions opérationnelles, et de façon transversale avec les autres services et secteurs de la
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs
- Maîtrise des procédures d'installations et de paramétrages des équipements
- Maitrise des outils de déploiement des postes informatiques, enrôlement des mobiles
- Maitrise des outils de supervision d'impressions
- Maîtrise des systèmes d'exploitation
- Maitrise de l'outil de gestion des stocks
- Connaissance de nos collectivités et organisations et de leurs spécificités métier
- Connaissance de notre environnement informatique (outils et solutions) en place
Savoir-faire
- Capacité à gérer/encadrer une équipe
- Capacité à exécuter les processus ITIL
- Capacité à améliorer les procédures.
- Capacité à suivre la mise en production d'un changement
- Capacité à rédiger des procédures
- Capacité à fédérer
Qualités
- Goût du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques
- Rigueur, organisation et méthode
- Curiosité technique
- Capacité à rendre compte
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie
- Être force de proposition
Conditions d'accès :
Bac + 3 (Licence ou BUT) minimum ou expérience confirmée dans un poste similaire
Titulaire du permis
Savoirs
- Maîtrise des procédures d'installations et de paramétrages des équipements
- Maitrise des outils de déploiement des postes informatiques, enrôlement des mobiles
- Maitrise des outils de supervision d'impressions
- Maîtrise des systèmes d'exploitation
- Maitrise de l'outil de gestion des stocks
- Connaissance de nos collectivités et organisations et de leurs spécificités métier
- Connaissance de notre environnement informatique (outils et solutions) en place
Savoir-faire
- Capacité à gérer/encadrer une équipe
- Capacité à exécuter les processus ITIL
- Capacité à améliorer les procédures.
- Capacité à suivre la mise en production d'un changement
- Capacité à rédiger des procédures
- Capacité à fédérer
Qualités
- Goût du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques
- Rigueur, organisation et méthode
- Curiosité technique
- Capacité à rendre compte
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie
- Être force de proposition
Conditions d'accès :
Bac + 3 (Licence ou BUT) minimum ou expérience confirmée dans un poste similaire
Titulaire du permis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CADORET Charlotte - drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.