DIRECTEUR DU SERVICE JEUNESSE
Offre n° O076260108001015
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Offranville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeurs des centres de loisirs à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
• Elaboration de projets d’activités de loisirs
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
• Vérifier la cohérence des projets d’activités avec l’équipe d’animation
• Développer des partenariats
• Animer des activités
Accueil des usagers
• Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville tout en étant le référent avec les parents
• Animer des réunions d’informations
• Gérer les inscriptions
Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de loisirs
• Contrôler le respect des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
• Définir les besoins du centre et les compétences associées pour le recrutement des animateurs
• Donner, définir des objectifs pédagogiques et de management
• Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
• Elaboration de projets d’activités de loisirs
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
• Vérifier la cohérence des projets d’activités avec l’équipe d’animation
• Développer des partenariats
• Animer des activités
Accueil des usagers
• Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville tout en étant le référent avec les parents
• Animer des réunions d’informations
• Gérer les inscriptions
Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de loisirs
• Contrôler le respect des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
• Définir les besoins du centre et les compétences associées pour le recrutement des animateurs
• Donner, définir des objectifs pédagogiques et de management
• Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Profils recherchés
Connaissances théoriques
• Connaissances des normes HACCP (hygiène, restauration)
• Cadre réglementaire des activités d’animations
• Titulaire du BAFD ou équivalent
Compétences techniques ou méthodologiques
• Posséder le Brevet national de secourisme
• Technique de résolution de conflits et de médiation
• Permis B
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Rigueur, esprit d'équipe, écoute, esprit critique
• Etre disponible et accueillant.
• Etre créatif et imaginatif
• Connaissances des normes HACCP (hygiène, restauration)
• Cadre réglementaire des activités d’animations
• Titulaire du BAFD ou équivalent
Compétences techniques ou méthodologiques
• Posséder le Brevet national de secourisme
• Technique de résolution de conflits et de médiation
• Permis B
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Rigueur, esprit d'équipe, écoute, esprit critique
• Etre disponible et accueillant.
• Etre créatif et imaginatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0235854042
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Etre diplômé BAFD
Etre diplômé BAFD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.