Chef de service patrimoine et territoire (F/H)
Offre n° O076260108001425
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le service patrimoine et territoires met en place au sein de la direction de la culture et du patrimoine toutes les politiques départementales en faveur de la préservation et de la restauration du patrimoine, et en favorise la connaissance et la promotion en soutenant les animations autour du patrimoine du territoire.
Le service accompagne au quotidien les partenaires et acteurs du territoire dans leur politique de restauration et valorisation du patrimoine, en lien étroit avec la DRAC et l'ABF. Le service assure une mission de conseil technique et d'expertise financière auprès des porteurs de projets.
Le service soutient également une centaine d'actions de diffusion ou projets pédagogiques chaque année dans le cadre des aides au fonctionnement. En qualité de chef de service,
-Vous élaborez et mettez en oeuvre la politique patrimoniale mémorielle
-Vous participez à la traduction des orientations politiques et stratégiques en plans d'action et participez à la négociation et à l'allocation des moyens.
-Vous développez les outils de suivi et d'évaluation de la politique patrimoniale
-Vous accompagnez les acteurs du territoire dans leurs projets de restauration, de valorisation et d'animation du patrimoine
-Vous apportez des conseils techniques auprès des collectivités, des associations, des acteurs du tourisme et des propriétaires privés (clos-masure)
-Vous concevez et pilotez des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine à l'échelle départementale
-Vous constituez, animez et coordonnez une équipe projet, un groupe de travail, un réseau de partenaires sur un projet de valorisation
-Vous encadrez et animez l'équipe composée de 6 agents
Le service accompagne au quotidien les partenaires et acteurs du territoire dans leur politique de restauration et valorisation du patrimoine, en lien étroit avec la DRAC et l'ABF. Le service assure une mission de conseil technique et d'expertise financière auprès des porteurs de projets.
Le service soutient également une centaine d'actions de diffusion ou projets pédagogiques chaque année dans le cadre des aides au fonctionnement. En qualité de chef de service,
-Vous élaborez et mettez en oeuvre la politique patrimoniale mémorielle
-Vous participez à la traduction des orientations politiques et stratégiques en plans d'action et participez à la négociation et à l'allocation des moyens.
-Vous développez les outils de suivi et d'évaluation de la politique patrimoniale
-Vous accompagnez les acteurs du territoire dans leurs projets de restauration, de valorisation et d'animation du patrimoine
-Vous apportez des conseils techniques auprès des collectivités, des associations, des acteurs du tourisme et des propriétaires privés (clos-masure)
-Vous concevez et pilotez des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine à l'échelle départementale
-Vous constituez, animez et coordonnez une équipe projet, un groupe de travail, un réseau de partenaires sur un projet de valorisation
-Vous encadrez et animez l'équipe composée de 6 agents
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés de conservation ou des assistants de conservation du patrimoine principaux 1ère classe. Vous détenez un diplôme de BAC+4/5 métiers du patrimoine et gestion de projets culturels.
Expérience managériale et conduite de projets culturels et patrimoniaux de 3 ans minimum
Bonne connaissance des fondamentaux scientifiques et techniques en patrimoine
Connaissance significative en développement local du territoire (acteurs publics, réglementation, réseaux)
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités
Capacité à travailler en mode projet, en transversalité avec une pluralité de partenaires
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l'analyse et de l'organisation
Force de proposition et sens de la négociation
Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire
Avantages :
Restauration collective
Télétravail possible sur autorisation hiérarchique
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de déplacement en Entreprise
Participation à la prévoyance et mutuelle
Expérience managériale et conduite de projets culturels et patrimoniaux de 3 ans minimum
Bonne connaissance des fondamentaux scientifiques et techniques en patrimoine
Connaissance significative en développement local du territoire (acteurs publics, réglementation, réseaux)
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités
Capacité à travailler en mode projet, en transversalité avec une pluralité de partenaires
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l'analyse et de l'organisation
Force de proposition et sens de la négociation
Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire
Avantages :
Restauration collective
Télétravail possible sur autorisation hiérarchique
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de déplacement en Entreprise
Participation à la prévoyance et mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.