Agent d'accueil
Offre n° O076260112000108
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace François Mitterrand - BP88, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Education, Culture, Sports et Services à la population, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique des visiteurs de la mairie.
Vous serez le premier contact avec le public.
Vous aurez pour mission principale d’orienter, d’informer et de répondre aux demandes des usagers dans le respect des procédures administratives en vigueur.
Vous serez le premier contact avec le public.
Vous aurez pour mission principale d’orienter, d’informer et de répondre aux demandes des usagers dans le respect des procédures administratives en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Accueil
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Recensement militaire ;
- Suivi quantitatif des visites et des demandes des administrés.
Urbanisme
- Réceptionner et enregistrer les dossiers d’urbanisme et transmettre au service instructeur ;
- Instruire les certificats d’urbanisme d’information
Relations :
*en interne : ensemble des services communaux, élus.
*en externe : les usagers, les administrés et prestataires.
Accueil
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Recensement militaire ;
- Suivi quantitatif des visites et des demandes des administrés.
Urbanisme
- Réceptionner et enregistrer les dossiers d’urbanisme et transmettre au service instructeur ;
- Instruire les certificats d’urbanisme d’information
Relations :
*en interne : ensemble des services communaux, élus.
*en externe : les usagers, les administrés et prestataires.
Profils recherchés
*Savoirs et capacités professionnelles :
Connaissance de l’environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Initié
Application de la réglementation : Maitrise
Compétences en bureautique et outils collaboratifs : Maitrise
Accueil : Maitrise
Capacité à communiquer : Maitrise
Compétences rédactionnelles : Initié
Expression orale : Maîtrise
Capacité d’analyse : Initié
Sens de la pédagogie : Pratique
Travail en équipe : Maîtrise
Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Maîtrise
Réactivité : Maîtrise
Capacité d’adaptation : Maîtrise
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Horaires et rythmes variables en fonction des besoins du service ;
Assurer les remplacements en cas d’absence ou de nécessité de service
Lieu de travail : Mairie, Rue Baron d’Haussez, 76270 Neufchâtel-en-Bray
Temps de travail : temps complet réparti comme suit :
- semaine 1 : du lundi matin au vendredi après-midi
- semaine 2 : du lundi après-midi au samedi matin
Rémunération selon la grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance santé + adhésion au CNAS
Connaissance de l’environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Initié
Application de la réglementation : Maitrise
Compétences en bureautique et outils collaboratifs : Maitrise
Accueil : Maitrise
Capacité à communiquer : Maitrise
Compétences rédactionnelles : Initié
Expression orale : Maîtrise
Capacité d’analyse : Initié
Sens de la pédagogie : Pratique
Travail en équipe : Maîtrise
Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Maîtrise
Réactivité : Maîtrise
Capacité d’adaptation : Maîtrise
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Horaires et rythmes variables en fonction des besoins du service ;
Assurer les remplacements en cas d’absence ou de nécessité de service
Lieu de travail : Mairie, Rue Baron d’Haussez, 76270 Neufchâtel-en-Bray
Temps de travail : temps complet réparti comme suit :
- semaine 1 : du lundi matin au vendredi après-midi
- semaine 2 : du lundi après-midi au samedi matin
Rémunération selon la grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance santé + adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0232975318
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, soit par voie postale, soit par courriel à l'adresse mail suivante : grh@neufchatelenbray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.