Chef du secteur administratif Procédures et contrats (h/f)
Offre n° O076260115000296
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville , Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez une équipe de 5 personnes. Vous contrôlez la bonne application des procédures administratives et des règlementations liées aux missions de votre équipe.Vous assurez la coordination avec les services supports de la Ville et de la CU : Direction juridique et marchés, Finances, affaires immobilières, etc.Vous mettez en place des outils de suivi
Missions / conditions d'exercice
- Occupation des locaux commerciaux gérés par la ville du Havre (conventions et baux)- Vous élaborez les contrats d'occupation des locaux - Vous rédigez les actes administratifs (conventions, baux, délibérations, arrêtés) - Vous gérez les changements d'occupants- Vous assurez l'interface entre les exploitants et les services techniques de la ville- Occupations du domaine public à caractère commercial- Vous mettez en oeuvre les procédures de mise en concurrence- Publicité en domaine privé- Vous supervisez les procédures liées au règlement local de publicité (RLP)- Vous vérifiez les déclarations de la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE)- Vous supervisez l'activité de facturation et de suivi des règlements du service (loyers, redevances, TLPE)- Vous supervisez la régie principale- Vous supervisez les états de lieux, en lien avec la direction des bâtiments - Vous assurez l'interface entre les exploitants et les services techniques de la Ville ACTIVITES ACCESSOIRES - Vous assurez une veille juridique en matière de règlementation commerciale dans les domaines de compétence correspondant aux missions de votre équipe- Vous assurez la suppléance du régisseur principal en second rang, le cas échéant.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques : Connaissances CG3P, règlementation RLP, CGCT Maîtrise des outils informatiques (Arcopole, SIGU, VS LOC, CORIOLIS, Powerpoint et applications internes au service) Compétences managériales : Diriger et mobiliser son équipeCoordonner des actions et/ou activitésGérer les situations complexes (conflits...)Optimiser les procédures Compétences comportementales : Qualités relationnelles et rédactionnellesEsprit de synthèse et d'analyseRigueurAutonomie et réactivité LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Hôtel de ville OAGT 1607 h/an (cycle de 36h05 hebdomadaire + RTT)CONDITIONS D'ACCES Catégorie : ACadre d'emplois : AttachéFilière : administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marjorie Sarrail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.