Chef de production culinaire
Offre n° O076260115000616
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du general de gaulle, Octeville-sur-Mer (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique de restauration de la collectivité mise en œuvre auprès des enfants des écoles et des centres de loisirs, organise et pilote les activités de préparation des repas de la cuisine centrale. Il est le promoteur d’une cuisine saine et responsable, appétissante et d’un bon niveau gustatif, adaptée aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et pilotage de la production
Participer à la sélection des produits
Participer à l’élaboration des menus
Intégrer les objectifs d’écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires…….
Rédiger les fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient alimentaire
Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d’un budget défini
Contrôler les approvisionnements
Superviser la gestion des stocks
Elaborer des préparations culinaires dans le respect de l’art culinaire
Diriger et accompagner au quotidien l’ensemble des équipes de cuisine et assurer le lien avec les trois satellites
Participation à la démarche qualité :
Planifier et contrôler la quantité et la qualité de la production, de l’allotissement et de la distribution en fonction des besoins dans le respect des engagements qualité du service
Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
Participer à la rédaction des documents règlementaires (dossier d’agrément ou plan de maîtrise sanitaire), les suivre et les actualiser autant que besoin.
Encadrement direct des agents du pôle restauration
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène alimentaire
Viser et transmettre les absences (congés, CET, maladie, grève, …).
Contrôler le port des vêtements de travail / E.P.I. et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Réaliser les entretiens annuels des agents.
Participer à la sélection des produits
Participer à l’élaboration des menus
Intégrer les objectifs d’écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires…….
Rédiger les fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient alimentaire
Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d’un budget défini
Contrôler les approvisionnements
Superviser la gestion des stocks
Elaborer des préparations culinaires dans le respect de l’art culinaire
Diriger et accompagner au quotidien l’ensemble des équipes de cuisine et assurer le lien avec les trois satellites
Participation à la démarche qualité :
Planifier et contrôler la quantité et la qualité de la production, de l’allotissement et de la distribution en fonction des besoins dans le respect des engagements qualité du service
Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
Participer à la rédaction des documents règlementaires (dossier d’agrément ou plan de maîtrise sanitaire), les suivre et les actualiser autant que besoin.
Encadrement direct des agents du pôle restauration
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène alimentaire
Viser et transmettre les absences (congés, CET, maladie, grève, …).
Contrôler le port des vêtements de travail / E.P.I. et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Réaliser les entretiens annuels des agents.
Profils recherchés
Issue d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de production en restauration collective en liaison froide. Votre savoir-faire culinaire associé à votre culture du "fait-maison "seront nécessaires. De plus, votre goût pour une action de terrain, votre capacité à piloter et animer des collectifs de travail en passant par le dialogue et la coopération, votre adaptabilité relationnelle seront indispensables pour renforcer les liens avec vos équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235546285
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courrier ou par e-mail à l'attention de M. le Maire.
Mairie d'Octeville-Sur-Mer
Place du général de gaulle
76930 Octeville-Sur-Mer
Mairie d'Octeville-Sur-Mer
Place du général de gaulle
76930 Octeville-Sur-Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
