Un(e) mécanicien(ne)
Offre n° O076260116000549
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent.e est chargé.e de maintenir en état le parc automobile dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Réparation du parc automobile :
• Détecte les dysfonctionnements et identifie les pannes,
• Détermine les solutions techniques de remise en état,
• Change les pièces ou effectue des réparations mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques,
• Teste les véhicules, réalise les mises au points et réglages des moteurs, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant le véhicule.
Mission 2 :
Entretien du parc automobile :
• Effectue la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques, etc…
Mission 3 :
Entretien de l’atelier :
• Entretien les locaux, les outils, le matériel.
Réparation du parc automobile :
• Détecte les dysfonctionnements et identifie les pannes,
• Détermine les solutions techniques de remise en état,
• Change les pièces ou effectue des réparations mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques,
• Teste les véhicules, réalise les mises au points et réglages des moteurs, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant le véhicule.
Mission 2 :
Entretien du parc automobile :
• Effectue la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques, etc…
Mission 3 :
Entretien de l’atelier :
• Entretien les locaux, les outils, le matériel.
Profils recherchés
Diplôme(s) : CAP / BEP / BAC PRO mécanique
Expérience souhaitée
temps de travail : 37 heures hebdomadaire
Posséder Permis B et C / CACES
Savoir :
- Connaissances approfondies en mécanique et en système hydraulique
- Connaissances des règles de sécurité
- Méthodologie dans le travail
- Identifier les priorités
Savoir-faire :
- Déduire avec logique les causes des pannes
- Organiser les différentes étapes d’intervention
- Respecter les normes de sécurité
Savoir-être :
- Polyvalence
- Être réactif et rapide
- Être habile
- Avoir l’esprit logique
- Avoir les sens du travail en équipe
- Être rigoureux
Expérience souhaitée
temps de travail : 37 heures hebdomadaire
Posséder Permis B et C / CACES
Savoir :
- Connaissances approfondies en mécanique et en système hydraulique
- Connaissances des règles de sécurité
- Méthodologie dans le travail
- Identifier les priorités
Savoir-faire :
- Déduire avec logique les causes des pannes
- Organiser les différentes étapes d’intervention
- Respecter les normes de sécurité
Savoir-être :
- Polyvalence
- Être réactif et rapide
- Être habile
- Avoir l’esprit logique
- Avoir les sens du travail en équipe
- Être rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.