Coordonateur(trice) de Programme de réussite éducative

Offre n° O076260119000347
Publiée le 19/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand couronne
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
http://www.grand-couronne.com
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur est placé sous l’autorité fonctionnelle de la responsable du Pôle Temps de l’Enfant. Son emploi est rattaché au CCAS de la commune. Le coordonnateur doit coordonner et animer le Programme de Réussite Educative de la ville de Grand-Couronne, selon les orientations choisies par la ville et l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
Tâches :
- Animation du PRE :
 Préparer, animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (comité technique, comité de pilotage, équipes pluridisciplinaires de soutien)

 Evaluer les actions du PRE et produire un document d’évaluation annuelle comprenant des éléments qualitatifs et quantitatifs
 Mobiliser le réseau partenarial du territoire dans les domaines de l’éducatif, du social, de la santé, de la culture, des loisirs, du sport, pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants les plus fragiles du territoire

- Manager l’équipe du PRE :

 Référent(s) de parcours et vacataires

- Elaborer, accompagner, et coordonner les parcours individuels

 Analyser les problématiques et valider ou non l’entrée dans le dispositif
 Participer à l’élaboration du plan d’aide, à la validation des parcours individuels, et à l’élaboration des projets d’action en fonction des besoins repérés
 Assurer l’accompagnement des familles pour l’adhésion et l’implication dans le dispositif
 Mobiliser le droit commun et les partenaires concernés
 Contractualiser le projet de prise en charge et suivre le parcours individualisé de réussite éducative en appui du référent de parcours, puis évaluer le projet et son efficience
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif, en lien étroit avec l’État.
 Organiser le suivi des actions dans le respect du budget défini
 Effectuer une veille des financements complémentaires et répondre aux appels à projet
 Assurer le fonctionnement administratif du PRE : création et suivi des dossiers, élaboration des bilans, suivi des indicateurs d’évaluation
 Assurer l'interface entre les différents partenaires institutionnels et associatifs impliqués dans le dispositif, en particulier avec l’État
 Collaborer aux projets du Contrat de Ville sur le volet réussite éducative

- Assurer les missions de référent de parcours à temps partiel

 Accompagner à la fonction parentale individuellement et collectivement
 Mettre en place les actions collectives, en assurer le suivi et l’évaluation
Profils recherchés
Compétences :
- Bonne connaissance de la législation et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du secteur médico- social, des établissements scolaires et du monde associatif.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Aptitude à l'animation et au travail d'équipe.
Savoir Faire :
- Capacité à respecter les règles de confidentialités, de discrétion professionnelle, et de neutralité
- Capacité d’écoute, de médiation et de négociation
- Capacité à communiquer en vue d’établir des relations de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
- Avoir le sens de l'organisation et de l’autonomie dans le travail.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à proposer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation.

Savoir être :
- Qualité relationnelle
- Qualité d’expression
- Disponibilité et réactivité
Travail hebdomadaire : 38h
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h, horaires modulables en fonction de l’activité (réunions de travail, rencontres avec les familles ou partenaires, animation d’atelier, etc…). Travail ponctuel en soirée et le samedi.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.