Adjoint en résidence autonomie (h/f)
Offre n° O076260119001213
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE ALBERT RENE, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent assiste le ou la responsable d’une structure de type EHPA (résidence autonomie), lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées. Il assure, en lien avec son supérieur hiérarchique, la qualité de vie des résidents par la promotion du lien social avec l’extérieur en liaison avec les familles, les partenaires institutionnels et associatifs. Il veille à la sécurité des personnes et des biens. L’agent sera amené à remplacer le ou la responsable de la structure en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES LIEES A LA FONCTION SOCIALE
Accueillir les résidents, leur famille, les intervenants,
Participer à l’organisation de la vie quotidienne de la résidence,
Participer à la mise en place des animations et de temps de prévention en interne et avec l’extérieur avec l’aide du référent projet RA afin de promouvoir la lutte contre l’isolement et la dépendance (physique ou psychique),
Promouvoir la restauration,
En lien avec le responsable de l’établissement et la coordinatrice sociale RA, effectuer un suivi médico-social des résidents,
Promouvoir la structure sur le quartier et permettre une ouverture sur l’extérieur.
ACTIVITES LIEES A LA SECURITE DES PERSONNES
Répondre aux alarmes individuelles,
Veiller à l’état des bâtiments et au respect des normes incendies,
Participer à la mise en œuvre, au moins une fois par trimestre, des exercices, pratiques liés à la sécurité incendie,
Gérer les entrées et sorties pendant les horaires d’ouverture.
ACTIVITES LIEES AU TRAVAIL ADMINISTRATIF
· Sous l’autorité du responsable d’établissement et par délégation, l’agent pourra être amené à :
- Assurer l’encaissement des loyers, cautions, repas, animations, laverie.
- Gérer les demandes de travaux des logements
- Gérer les états des lieux entrants et sortants
- Recueillir les données pour l’établissement des tableaux de bord
- Suivre les tableaux de bord mis en place
- Participer aux réunions d’équipe
Ø ACTIVITES ACCESSOIRES
· Mobiliser les équipes autour de la stratégie Vieillissement afin de mettre à disposition les ressources et l’expertise au vu des besoins émanant des directions de la ville
· Participer aux réunions de pôle.
Ø COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
· Connaissance du public âgé et des fragilités possibles
· Expérience professionnelle en animation auprès des personnes âgées
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
· Connaissance de l’outil bureautique - informatique
· Techniques de l’animation
· Gestion d’équipement
Compétences comportementales :
Goûts des contacts humains
Savoir gérer les situations d’urgence
Discrétion
Disponibilité
Qualité d’écoute et d’analyse
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Ø LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Résidence autonomie
· Du Lundi au vendredi de 11h51 à 17h30 - TNC à 90 % annualisé, OAGT.
· Heures complémentaires en fonction des nécessités de service
Accueillir les résidents, leur famille, les intervenants,
Participer à l’organisation de la vie quotidienne de la résidence,
Participer à la mise en place des animations et de temps de prévention en interne et avec l’extérieur avec l’aide du référent projet RA afin de promouvoir la lutte contre l’isolement et la dépendance (physique ou psychique),
Promouvoir la restauration,
En lien avec le responsable de l’établissement et la coordinatrice sociale RA, effectuer un suivi médico-social des résidents,
Promouvoir la structure sur le quartier et permettre une ouverture sur l’extérieur.
ACTIVITES LIEES A LA SECURITE DES PERSONNES
Répondre aux alarmes individuelles,
Veiller à l’état des bâtiments et au respect des normes incendies,
Participer à la mise en œuvre, au moins une fois par trimestre, des exercices, pratiques liés à la sécurité incendie,
Gérer les entrées et sorties pendant les horaires d’ouverture.
ACTIVITES LIEES AU TRAVAIL ADMINISTRATIF
· Sous l’autorité du responsable d’établissement et par délégation, l’agent pourra être amené à :
- Assurer l’encaissement des loyers, cautions, repas, animations, laverie.
- Gérer les demandes de travaux des logements
- Gérer les états des lieux entrants et sortants
- Recueillir les données pour l’établissement des tableaux de bord
- Suivre les tableaux de bord mis en place
- Participer aux réunions d’équipe
Ø ACTIVITES ACCESSOIRES
· Mobiliser les équipes autour de la stratégie Vieillissement afin de mettre à disposition les ressources et l’expertise au vu des besoins émanant des directions de la ville
· Participer aux réunions de pôle.
Ø COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
· Connaissance du public âgé et des fragilités possibles
· Expérience professionnelle en animation auprès des personnes âgées
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
· Connaissance de l’outil bureautique - informatique
· Techniques de l’animation
· Gestion d’équipement
Compétences comportementales :
Goûts des contacts humains
Savoir gérer les situations d’urgence
Discrétion
Disponibilité
Qualité d’écoute et d’analyse
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Ø LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Résidence autonomie
· Du Lundi au vendredi de 11h51 à 17h30 - TNC à 90 % annualisé, OAGT.
· Heures complémentaires en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
· Connaissance du public âgé et des fragilités possibles
· Expérience professionnelle en animation auprès des personnes âgées
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
· Connaissance de l’outil bureautique - informatique
· Techniques de l’animation
· Gestion d’équipement
Compétences comportementales :
Goûts des contacts humains
Savoir gérer les situations d’urgence
Discrétion
Disponibilité
Qualité d’écoute et d’analyse
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Ø LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Résidence autonomie
· Du Lundi au vendredi de 11h51 à 17h30 - TNC à 90 % annualisé, OAGT.
· Heures complémentaires en fonction des nécessités de service
· Connaissance du public âgé et des fragilités possibles
· Expérience professionnelle en animation auprès des personnes âgées
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
· Connaissance de l’outil bureautique - informatique
· Techniques de l’animation
· Gestion d’équipement
Compétences comportementales :
Goûts des contacts humains
Savoir gérer les situations d’urgence
Discrétion
Disponibilité
Qualité d’écoute et d’analyse
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Ø LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Résidence autonomie
· Du Lundi au vendredi de 11h51 à 17h30 - TNC à 90 % annualisé, OAGT.
· Heures complémentaires en fonction des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194370
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.