Responsable du secteur Prévention Communal
Offre n° O076260120000948
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du Secteur Prévention Communale pour les risques et menaces au sein du Pôle Population, l’agent est placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du Pôle. Vous encadrez les agents de votre service dans la gestion de la prévention des Risques Majeurs et de la Tranquillité Publique.La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Le service des Risques Majeurs, Service de Prévention Communale, répond à une volonté municipale forte de mettre en place une véritable politique de prévention des risques majeurs. Ce service permet de prévenir et d’intervenir de manière efficace et le plus rapidement possible face aux risques, qu’ils soient industriels ou en rapport avec d’éventuelles catastrophes naturelles (falaises, inondations, marnières…).
Le service des Risques Majeurs, Service de Prévention Communale, répond à une volonté municipale forte de mettre en place une véritable politique de prévention des risques majeurs. Ce service permet de prévenir et d’intervenir de manière efficace et le plus rapidement possible face aux risques, qu’ils soient industriels ou en rapport avec d’éventuelles catastrophes naturelles (falaises, inondations, marnières…).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
FONCTIONS :
- PRINCIPALE :
• Encadrement.
• Risques majeurs : gestion et prévention, mise en œuvre des travaux de prévention et curatif.
• Sécurité civile : gestion de crise.
• Tranquillité publique.
- SECONDAIRE :
• Enquête publique / Environnement, conseils techniques auprès du Maire (associations, institutions).
MISSIONS :
• Organiser le travail des activités du secteur,
• Représenter la municipalité lors des réunions avec les instances,
• Être force de proposition,
• Apporter des outils d’aide à la décision,
• Rendre compte, Mise en place d’indicateurs de suivi et mise à jour des différentes procédures.
FONCTIONS :
- PRINCIPALE :
• Encadrement.
• Risques majeurs : gestion et prévention, mise en œuvre des travaux de prévention et curatif.
• Sécurité civile : gestion de crise.
• Tranquillité publique.
- SECONDAIRE :
• Enquête publique / Environnement, conseils techniques auprès du Maire (associations, institutions).
MISSIONS :
• Organiser le travail des activités du secteur,
• Représenter la municipalité lors des réunions avec les instances,
• Être force de proposition,
• Apporter des outils d’aide à la décision,
• Rendre compte, Mise en place d’indicateurs de suivi et mise à jour des différentes procédures.
Profils recherchés
Profil recherché :
- ENVIRONNEMENT DE POSTE
• Consignes générale d’hygiène, sécurité et prévention,
• Respecter le code du travail,
• Équipements de protection individuelle,
- FORMATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE (permis nécessaires)
• Gestion de crise
• Maîtrise des outils informatiques.
Compétences :
• Bonne connaissance des institutions,
• Appréhension de la gestion de crise,
• Dialogue et médiation,
• Autonomie,
• Disponibilité,
• Sens du service public, Bonne connaissance du droit public,
• Très bonne connaissance des outils informatique.
• Facilités d’élocution et rédactionnelle,
• Permis B Obligatoire.
Maintenance et hygiène des locaux et du matériel
• Techniques d’entretien des matériels et des locaux
• Sécurité liée aux techniques d’entretien
• Technologie des matériels
• Notions de maintenance du matériel
Spécificités :
• Risque pénal en cas de fautes professionnelles dans les cas de toxi-infections alimentaires collectives générant l’intervention des services de la DDASS et de la DDPP.
• Contrôle par les services vétérinaires selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène.
Conditions d’exercice :
• LIEU / HORAIRES : Hôtel de Ville
Catégorie A : 38h30 du lundi au vendredi générant 20 jours de RTT
Catégorie B : 36h15 du lundi au vendredi générant 7 jours de RTT
Sauf en cas d’événements majeurs et astreinte.
• MOYENS : Mise à disposition d’un bureau, du matériel informatique et téléphonique ainsi que de tous les outils jugés nécessaires à l’exercice de sa fonction et de sécurité.
- ENVIRONNEMENT DE POSTE
• Consignes générale d’hygiène, sécurité et prévention,
• Respecter le code du travail,
• Équipements de protection individuelle,
- FORMATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE (permis nécessaires)
• Gestion de crise
• Maîtrise des outils informatiques.
Compétences :
• Bonne connaissance des institutions,
• Appréhension de la gestion de crise,
• Dialogue et médiation,
• Autonomie,
• Disponibilité,
• Sens du service public, Bonne connaissance du droit public,
• Très bonne connaissance des outils informatique.
• Facilités d’élocution et rédactionnelle,
• Permis B Obligatoire.
Maintenance et hygiène des locaux et du matériel
• Techniques d’entretien des matériels et des locaux
• Sécurité liée aux techniques d’entretien
• Technologie des matériels
• Notions de maintenance du matériel
Spécificités :
• Risque pénal en cas de fautes professionnelles dans les cas de toxi-infections alimentaires collectives générant l’intervention des services de la DDASS et de la DDPP.
• Contrôle par les services vétérinaires selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène.
Conditions d’exercice :
• LIEU / HORAIRES : Hôtel de Ville
Catégorie A : 38h30 du lundi au vendredi générant 20 jours de RTT
Catégorie B : 36h15 du lundi au vendredi générant 7 jours de RTT
Sauf en cas d’événements majeurs et astreinte.
• MOYENS : Mise à disposition d’un bureau, du matériel informatique et téléphonique ainsi que de tous les outils jugés nécessaires à l’exercice de sa fonction et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Informations complémentaires / avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Primes semestrielles versées en juin et novembre.
• Complément Indemnitaire Annuelle versé en décembre
• Prévoyance et participation mutuelle
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Primes semestrielles versées en juin et novembre.
• Complément Indemnitaire Annuelle versé en décembre
• Prévoyance et participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.