Directeur adjoint accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
Offre n° O076260120001310
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + Participation au contrat collectif santé+ CNAS et Amicale des employés
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation et Sports de la commune de Déville-lès-Rouen, et sous l’autorité de la responsable jeunesse vous êtes chargé de la gestion de l’accueil de loisirs en lien avec la directrice périscolaire et extrascolaire. Vous participez à la rédaction des projets pédagogiques, organisez et coordonnez les activités qui en découlent, et encadrez une équipe d’animation
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable jeunesse du service Education, vous assurez au sein de la structure périscolaire et extrascolaire les missions suivantes :
- Participe à la rédaction des projets pédagogiques,
- Concevoir des projets d’animations et les pilote avec le (la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire en lien avec le responsable jeunesse,
- Encadre une équipe d’animation, en lien avec sa hiérarchie
- Assure le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le(la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire,
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs
Conditions d’exercice
- Postes à temps complet - Horaires de travail annualisés sur la base de 1607 heures
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contraintes en termes de pose des congés hors sessions d’été
- Ponctuellement : travail en soirée, le week-end (réunions, manifestations de la commune).
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Participe à la rédaction des projets pédagogiques,
- Concevoir des projets d’animations et les pilote avec le (la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire en lien avec le responsable jeunesse,
- Encadre une équipe d’animation, en lien avec sa hiérarchie
- Assure le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le(la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire,
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs
Conditions d’exercice
- Postes à temps complet - Horaires de travail annualisés sur la base de 1607 heures
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contraintes en termes de pose des congés hors sessions d’été
- Ponctuellement : travail en soirée, le week-end (réunions, manifestations de la commune).
- Déplacements fréquents sur le territoire
Profils recherchés
- Titulaire d’un brevet d’aptitude aux fonctions de directeurs ou équivalence
- Expérience avérée en encadrement, animation et gestion de groupes au sein d’un accueil de loisirs
Compétences et qualités requises
- Maîtrise du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCS
- Maîtrise des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Capacité de gestion administrative et financière,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciel finances et enfance, portail famille),
- Être organisé,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur
- Être force de proposition
- Sens de l’écoute,
- Patience et diplomatie,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à gérer les conflits
- Expérience avérée en encadrement, animation et gestion de groupes au sein d’un accueil de loisirs
Compétences et qualités requises
- Maîtrise du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCS
- Maîtrise des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Capacité de gestion administrative et financière,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciel finances et enfance, portail famille),
- Être organisé,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur
- Être force de proposition
- Sens de l’écoute,
- Patience et diplomatie,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci d'annexer à votre candidature les 3 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.