Responsable d'un espace jeunesse (h/f)
Offre n° O076260120001460
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures,
dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée
de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et
des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée
de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et
des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez un pilotage global, stratégique et
opérationnel de la structure, à destination
prioritairement des jeunes de 11 à 25 ans et de l’accueil
de loisirs saisonniers « le Pass’âge » à destination des
10 -12 ans. Dans ce cadre vos missions sont :
- Poursuivre la réflexion sur l’évolution des
missions de l’établissement en lien avec les
orientations du diagnostic réalisé en 2025, et
les besoins du public
-Contribuer à une dynamique partenariale et
transversale en faveur de la jeunesse
-Organiser le fonctionnement et la gestion des
différents pôles d’intervention au sein de la
structure
-Diriger et encadrer l’équipe
Gérer les budgets
-Développer et entretenir des relations avec les
publics et les familles
-Conduire et évaluer les projets spécifiques
engagés par la structure
opérationnel de la structure, à destination
prioritairement des jeunes de 11 à 25 ans et de l’accueil
de loisirs saisonniers « le Pass’âge » à destination des
10 -12 ans. Dans ce cadre vos missions sont :
- Poursuivre la réflexion sur l’évolution des
missions de l’établissement en lien avec les
orientations du diagnostic réalisé en 2025, et
les besoins du public
-Contribuer à une dynamique partenariale et
transversale en faveur de la jeunesse
-Organiser le fonctionnement et la gestion des
différents pôles d’intervention au sein de la
structure
-Diriger et encadrer l’équipe
Gérer les budgets
-Développer et entretenir des relations avec les
publics et les familles
-Conduire et évaluer les projets spécifiques
engagés par la structure
Profils recherchés
Savoirs
- Avoir une excellente appréhension de la
problématique jeunesse
- Maîtriser les méthodes du management par projet et
par objectifs
-Bonne connaissance des partenaires institutionnels
• Savoir faire
-Gérer les priorités
-Impulser, coordonner et piloter des projets
-Gérer les conflits
• Savoir être
-Qualités d’écoute et de dialogue et de
communication
-Être force de proposition
-Faire preuve d’initiatives, de réactivité et
d’autonomie
• Diplômes et formation :
-DEJEPS ou autre diplôme de niveau équivalent
Horaires de travail : Poste à temps complet –
Amplitude horaire variable. Travail du mardi au samedi
Localité du poste : Sur le territoire de Grand-
Quevilly.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre
d’emplois des animateurs territoriaux ou des
attachés territoriaux, ou à défaut par voie
contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à
l’Amicale du personnel • Parking gratuit • Desserte
métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif
et salle de restauration équipée à disposition •
Accès à la formation professionnelle • Participation
à la protection sociale complémentaire prévoyance
• Compte épargne temps
- Avoir une excellente appréhension de la
problématique jeunesse
- Maîtriser les méthodes du management par projet et
par objectifs
-Bonne connaissance des partenaires institutionnels
• Savoir faire
-Gérer les priorités
-Impulser, coordonner et piloter des projets
-Gérer les conflits
• Savoir être
-Qualités d’écoute et de dialogue et de
communication
-Être force de proposition
-Faire preuve d’initiatives, de réactivité et
d’autonomie
• Diplômes et formation :
-DEJEPS ou autre diplôme de niveau équivalent
Horaires de travail : Poste à temps complet –
Amplitude horaire variable. Travail du mardi au samedi
Localité du poste : Sur le territoire de Grand-
Quevilly.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre
d’emplois des animateurs territoriaux ou des
attachés territoriaux, ou à défaut par voie
contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à
l’Amicale du personnel • Parking gratuit • Desserte
métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif
et salle de restauration équipée à disposition •
Accès à la formation professionnelle • Participation
à la protection sociale complémentaire prévoyance
• Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.