Gestionnaire finances / Achats publics
Offre n° O076260121000996
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du Marché, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’hôtel de ville, le service des Finances et des Achats publics est chargé de tenir la comptabilité (recettes/dépenses) de la Ville et du Centre communal d’action sociale (CCAS), de contrôler l’activité des régies de recettes, de tenir l’inventaire comptable des biens communaux, de gérer les locations de propriétés communales (bail, état des lieux, facturation, charges…) et de gérer les assurances (déclaration de sinistre, relations avec les assureurs et les experts), ainsi que de piloter les procédures de marchés publics formalisés (appels d’offres) pour le compte des autres services municipaux.
Il est composé de deux Agents et d’une cheffe de service. A la suite de l’indisponibilité d’un des deux Agents, la Ville a besoin de recruter un/une remplaçant(e) pendant toute la période d’absence.
Il est composé de deux Agents et d’une cheffe de service. A la suite de l’indisponibilité d’un des deux Agents, la Ville a besoin de recruter un/une remplaçant(e) pendant toute la période d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Dans l’équipe de deux Agents et sous l’autorité directe de la Cheffe du service, vous aurez à assurer les missions suivantes :
1- Tenir la comptabilité publique de la Ville et du CCAS :
Instruire les demandes d’engagements de dépenses – Enregistrer les factures au fil de l’eau, les contrôler et les rattacher aux engagements, et les transmettre aux services prescripteurs pour qu’ils les valident – Suspendre les délais de paiement auprès du créancier, ou rejeter la facture selon le cas, à la demande du service prescripteur en cas d’anomalie ou de litige – Ordonnancer et liquider les dépenses et les recettes et produire les pièces justificatives exigées, tout en veillant au strict respect des délais de paiement – Régulariser les dépenses et recettes d’office et émettre les mandats de paiement / titres de recettes correspondants – Effectuer les opérations de réduction ou d’annulation de mandat ou de titre
2- Contrôler les régies de recettes
Contrôler, ordonnancer et liquider les opérations de régularisation de la comptabilité des régisseurs
3- Tenir l’Inventaire communal
Enregistrer comptablement les entrées et sorties de l’Inventaire communal, attribuer le numéro d’inventaire et tenir à jour les fiches d’inventaire – Effectuer les opérations d’amortissement
4- Gérer les baux communaux
Etablir les baux et conventions d’occupation précaire des biens communaux loués ou mis à disposition à titre onéreux – Tenir la liste d’attente des locataires et occupants demandeurs – Etablir les états des lieux entrants/sortants et remettre/récupérer les clefs
Assurer le suivi administratif des relations avec les locataires et occupants, collecter régulièrement les attestations d’assurance exigées
Recouvrer les loyers, redevances, provisions pour charges et dépôts de garantie exigés – Etablir l’état annuel des charges locatives et récupérables, le notifier aux preneurs et en assurer le recouvrement complet
5 - Gestion administrative des assurances
Etablir les déclarations de sinistres auprès des compagnies d’assurance, adressées par les autres services municipaux – Assurer le suivi administratif et financiers des relations avec les tiers et les compagnies d’assurance
6 - Participer aux procédures des gros marchés publics (appels d’offres)
Assister et conseiller les autres services municipaux dans le montage des grosses opérations soumise à appel d’offres – Rédiger les cahiers des charges et autres pièces administratives – Assurer la publication et la mise en ligne des consultations et traiter les offres dématérialisées – Assurer l’ensemble des formalités de notification à l’entrepreneur et de réponse aux candidats non retenus
7 - Participer à l’organisation administrative et matérielle du service
Suppléer les autres agents du service dans l’ensemble de leurs attributions, en leur absence
Assurer le suivi et contrôler la prise en charge et le traitement des réponses à apporter aux différents courriers reçus par le service des Finances, dans les délais imposés – Participer à la tenue des archives du service
Conseiller – et alerter le cas échéant – la Cheffe de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées – Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
1- Tenir la comptabilité publique de la Ville et du CCAS :
Instruire les demandes d’engagements de dépenses – Enregistrer les factures au fil de l’eau, les contrôler et les rattacher aux engagements, et les transmettre aux services prescripteurs pour qu’ils les valident – Suspendre les délais de paiement auprès du créancier, ou rejeter la facture selon le cas, à la demande du service prescripteur en cas d’anomalie ou de litige – Ordonnancer et liquider les dépenses et les recettes et produire les pièces justificatives exigées, tout en veillant au strict respect des délais de paiement – Régulariser les dépenses et recettes d’office et émettre les mandats de paiement / titres de recettes correspondants – Effectuer les opérations de réduction ou d’annulation de mandat ou de titre
2- Contrôler les régies de recettes
Contrôler, ordonnancer et liquider les opérations de régularisation de la comptabilité des régisseurs
3- Tenir l’Inventaire communal
Enregistrer comptablement les entrées et sorties de l’Inventaire communal, attribuer le numéro d’inventaire et tenir à jour les fiches d’inventaire – Effectuer les opérations d’amortissement
4- Gérer les baux communaux
Etablir les baux et conventions d’occupation précaire des biens communaux loués ou mis à disposition à titre onéreux – Tenir la liste d’attente des locataires et occupants demandeurs – Etablir les états des lieux entrants/sortants et remettre/récupérer les clefs
Assurer le suivi administratif des relations avec les locataires et occupants, collecter régulièrement les attestations d’assurance exigées
Recouvrer les loyers, redevances, provisions pour charges et dépôts de garantie exigés – Etablir l’état annuel des charges locatives et récupérables, le notifier aux preneurs et en assurer le recouvrement complet
5 - Gestion administrative des assurances
Etablir les déclarations de sinistres auprès des compagnies d’assurance, adressées par les autres services municipaux – Assurer le suivi administratif et financiers des relations avec les tiers et les compagnies d’assurance
6 - Participer aux procédures des gros marchés publics (appels d’offres)
Assister et conseiller les autres services municipaux dans le montage des grosses opérations soumise à appel d’offres – Rédiger les cahiers des charges et autres pièces administratives – Assurer la publication et la mise en ligne des consultations et traiter les offres dématérialisées – Assurer l’ensemble des formalités de notification à l’entrepreneur et de réponse aux candidats non retenus
7 - Participer à l’organisation administrative et matérielle du service
Suppléer les autres agents du service dans l’ensemble de leurs attributions, en leur absence
Assurer le suivi et contrôler la prise en charge et le traitement des réponses à apporter aux différents courriers reçus par le service des Finances, dans les délais imposés – Participer à la tenue des archives du service
Conseiller – et alerter le cas échéant – la Cheffe de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées – Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
Profils recherchés
Cadres d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux (C)
1) Savoirs :
Bonnes connaissances de l’organisation administrative territoriale – Maîtrise des procédures budgétaires et des nomenclatures comptables (M4, M57, M22) et des marchés publics – Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés…) – Maîtrise de l’orthographe – Qualités rédactionnelles confirmées
2) Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de médiation – Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus – Capacités à rendre compte de son travail
3) Savoir-être :
Empathie – Sens du contact et des relations humaines – Maîtrise de soi – Sociabilité et ouverture d’esprit – Grande rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions – Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative – Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
1) Savoirs :
Bonnes connaissances de l’organisation administrative territoriale – Maîtrise des procédures budgétaires et des nomenclatures comptables (M4, M57, M22) et des marchés publics – Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés…) – Maîtrise de l’orthographe – Qualités rédactionnelles confirmées
2) Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de médiation – Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus – Capacités à rendre compte de son travail
3) Savoir-être :
Empathie – Sens du contact et des relations humaines – Maîtrise de soi – Sociabilité et ouverture d’esprit – Grande rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions – Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative – Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235970022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Monsieur le Maire
par mail à : rh@ville-saint-valery-en-caux.fr
ou par courrier à : MAIRIE - 1, place du Marché 76460 SAINT-VALERY-EN-CAUX
par mail à : rh@ville-saint-valery-en-caux.fr
ou par courrier à : MAIRIE - 1, place du Marché 76460 SAINT-VALERY-EN-CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.