Responsable service Informatique
Offre n° O076260121001249
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 boulevard stalingrad - CS 90213, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE SMEDAR
Syndicat Mixte d’Elimination des Déchets Ménagers de l’Arrondissement de Rouen,
recherche, afin de remplacer le titulaire du poste en son absence, dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée d’un an :
Un.e Responsable Service Informatique
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Services Techniques et de l’Exploitation
Syndicat Mixte d’Elimination des Déchets Ménagers de l’Arrondissement de Rouen,
recherche, afin de remplacer le titulaire du poste en son absence, dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée d’un an :
Un.e Responsable Service Informatique
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Services Techniques et de l’Exploitation
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la stratégie informatique
• Mettre en œuvre la stratégie informatique et le budget associé.
• Veiller à la cohérence des choix technologiques avec les besoins métiers et les capacités budgétaires.
2. Gérer les infrastructures et les systèmes
• Superviser l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures (réseaux, serveurs, postes de travail, etc.).
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information.
• Piloter les projets d’évolution ou de migration des infrastructures.
3. Assurer la sécurité des systèmes d’information
• Appliquer la politique de sécurité informatique en liaison avec le Référent Sécurité des Systèmes d’Information.
• Superviser la mise en place des sauvegardes, plans de continuité d’activité....
4. Gérer projets et équipe
• Piloter les projets informatiques.
• Manager l’équipe informatique (3 collaborateurs).
• Coordonner les prestataires externes.
5. Superviser la fonction support et la relation aux utilisateurs
• Garantir un support utilisateur efficace.
• Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la formation des utilisateurs aux nouveaux outils.
6. Assurer une veille technologique et en terme d’innovation
• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires.
• Proposer des innovations aux services et Directions métiers.
• Mettre en œuvre la stratégie informatique et le budget associé.
• Veiller à la cohérence des choix technologiques avec les besoins métiers et les capacités budgétaires.
2. Gérer les infrastructures et les systèmes
• Superviser l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures (réseaux, serveurs, postes de travail, etc.).
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information.
• Piloter les projets d’évolution ou de migration des infrastructures.
3. Assurer la sécurité des systèmes d’information
• Appliquer la politique de sécurité informatique en liaison avec le Référent Sécurité des Systèmes d’Information.
• Superviser la mise en place des sauvegardes, plans de continuité d’activité....
4. Gérer projets et équipe
• Piloter les projets informatiques.
• Manager l’équipe informatique (3 collaborateurs).
• Coordonner les prestataires externes.
5. Superviser la fonction support et la relation aux utilisateurs
• Garantir un support utilisateur efficace.
• Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la formation des utilisateurs aux nouveaux outils.
6. Assurer une veille technologique et en terme d’innovation
• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires.
• Proposer des innovations aux services et Directions métiers.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent.
- Expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des infrastructures informatiques.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
- Connaissance en cybersécurité.
- Expérience dans la gestion de budgets et de prestataires.
- Connaissance des réglementations en vigueur.
- Capacité à manager une équipe.
- Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Autonomie, prise d’initiative.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Être titulaire du permis B.
- Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent.
- Expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des infrastructures informatiques.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
- Connaissance en cybersécurité.
- Expérience dans la gestion de budgets et de prestataires.
- Connaissance des réglementations en vigueur.
- Capacité à manager une équipe.
- Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Autonomie, prise d’initiative.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Être titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232102680
Informations complémentaires
Transmettre à la DRH, CV, lettre de motivation, par mail à la DRH : ressources.humaines@smedar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.