Régisseur général (H/F)
Offre n° O076260121001305
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par le spectacle vivant, spécialisé(e) Son/Vidéo et la régie générale n’a plus secret pour vous ? Rejoignez l’équipe de la direction de la vie culturelle à l’Espace Marc-Sangnier, un lieu de diffusion et un centre culturel au service de la création, de l’éducation artistique et des projets locaux.
L’Espace Marc-Sangnier, c’est quoi ?
C’est un équipement culturel modulable avec deux salles de spectacles, une salle de pratiques amateurs, une école de musique et d’art dramatique municipale, une bibliothèque municipale, un espace d‘exposition.
C’est aussi un lieu qui accueille une partie de la programmation et des résidences du Centre dramatique national de Normandie-Rouen et l’activité de l’Ecole d’improvisation jazz (EIJ).
C’est un projet ancré dans les valeurs du service public :
• Une programmation pluridisciplinaire (musique et jeune public…) ouverte à tous,
• Des actions d’éducation artistique et culturelles pour les enfants et les publics les plus éloignés de la culture
• Une école d’enseignements artistiques et une bibliothèque municipale forces de propositions
• Des projets culturels menés avec les habitants et les associations locales
L’Espace Marc-Sangnier, c’est quoi ?
C’est un équipement culturel modulable avec deux salles de spectacles, une salle de pratiques amateurs, une école de musique et d’art dramatique municipale, une bibliothèque municipale, un espace d‘exposition.
C’est aussi un lieu qui accueille une partie de la programmation et des résidences du Centre dramatique national de Normandie-Rouen et l’activité de l’Ecole d’improvisation jazz (EIJ).
C’est un projet ancré dans les valeurs du service public :
• Une programmation pluridisciplinaire (musique et jeune public…) ouverte à tous,
• Des actions d’éducation artistique et culturelles pour les enfants et les publics les plus éloignés de la culture
• Une école d’enseignements artistiques et une bibliothèque municipale forces de propositions
• Des projets culturels menés avec les habitants et les associations locales
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service exploitation (équipe de 6 personnes : Directeur technique, Régisseur général, Régisseur lumière, Technicien polyvalent, 2 personnels d’entretien) et en lien direct avec la direction technique, vous êtes le pilier technique de la régie des spectacles :
• Coordination générale des besoins techniques et humains nécessaires au bon déroulement des accueils
• Étude technique et budgétaire des projets artistiques
• Analyser les besoins des compagnies et adapter en concertation les fiches techniques selon les contraintes techniques et budgétaires
• Encadrement de l’équipe technique et coordination des intermittents (définition des besoins et plannings)
• Accueil et assistance technique des artistes et techniciens : point technique avant montage…
• Assurer le montage et le démontage du spectacle ainsi que le rangement et nettoyage du plateau
• Élaboration des devis de location et suivi (réception et retour du matériel)
• Veille juridique et suivi des réglementations en vigueur
• Gestion des stocks, devis, achats, entretien et renouvellement du matériel en lien avec le Directeur Technique (investissement et fonctionnement)
• Grande disponibilité, présence certains soirs de spectacles, horaires décalés, majorité des congés durant les vacances scolaires.
• Coordination générale des besoins techniques et humains nécessaires au bon déroulement des accueils
• Étude technique et budgétaire des projets artistiques
• Analyser les besoins des compagnies et adapter en concertation les fiches techniques selon les contraintes techniques et budgétaires
• Encadrement de l’équipe technique et coordination des intermittents (définition des besoins et plannings)
• Accueil et assistance technique des artistes et techniciens : point technique avant montage…
• Assurer le montage et le démontage du spectacle ainsi que le rangement et nettoyage du plateau
• Élaboration des devis de location et suivi (réception et retour du matériel)
• Veille juridique et suivi des réglementations en vigueur
• Gestion des stocks, devis, achats, entretien et renouvellement du matériel en lien avec le Directeur Technique (investissement et fonctionnement)
• Grande disponibilité, présence certains soirs de spectacles, horaires décalés, majorité des congés durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Vous êtes technicien(ne) du spectacle aguerri(e), organisé(e),, réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et coordonner des projets variés. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences techniques indispensables :
• Maîtrise des techniques de plateau : son, lumière, accroche, levage…
• Bonne connaissance de la réglementation ERP (type L)
• Capacité à planifier et encadrer des équipes (permanents et intermittents)
• Lecture et élaboration de devis, suivi de budget
• Une maîtrise des techniques liées à la vidéo serait un atout certain.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la rigueur
• Esprit d’équipe, pédagogie et aisance relationnelle
• Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions sur le terrain
Conditions spécifiques du poste :
• Habilitations requises : SSIAP 1, SST, BT, CACES nacelle
• Travail en soirée, week-end, hauteur et à proximité d’électricité
• Permis B indispensable
• Temps de travail annualisé : 1607 heures
Compétences techniques indispensables :
• Maîtrise des techniques de plateau : son, lumière, accroche, levage…
• Bonne connaissance de la réglementation ERP (type L)
• Capacité à planifier et encadrer des équipes (permanents et intermittents)
• Lecture et élaboration de devis, suivi de budget
• Une maîtrise des techniques liées à la vidéo serait un atout certain.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la rigueur
• Esprit d’équipe, pédagogie et aisance relationnelle
• Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions sur le terrain
Conditions spécifiques du poste :
• Habilitations requises : SSIAP 1, SST, BT, CACES nacelle
• Travail en soirée, week-end, hauteur et à proximité d’électricité
• Permis B indispensable
• Temps de travail annualisé : 1607 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.