OUVRIER POLYVALENT DU BATIMENT
Offre n° O076260126001518
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Place de la Libération, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15000 hab. –territoire engagé en transition écologique) lance un appel à candidature pour un poste d’ouvrier polyvalent du bâtiment
Les services techniques de la ville ont la charge de la gestion et l'entretien du patrimoine du bâti où la régie assure des travaux dans les ERP, effectue des interventions de dépannage et apporte une aide technique aux gestionnaires d'établissements (écoles, bâtiments administratifs divers etc.).
Les services techniques sont composés de 3 pôles :
- Le Pôle Bâtiment dont vous ferez partie.
- Le Pôle Entretien des Espaces Publics / Parc automobile.
- Le Pôle Manifestation.
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous réaliserez tous les travaux de maintenance au sein des ERP de la commune.
Cadre d’emploi :
Adjoints techniques – grade : adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Les services techniques de la ville ont la charge de la gestion et l'entretien du patrimoine du bâti où la régie assure des travaux dans les ERP, effectue des interventions de dépannage et apporte une aide technique aux gestionnaires d'établissements (écoles, bâtiments administratifs divers etc.).
Les services techniques sont composés de 3 pôles :
- Le Pôle Bâtiment dont vous ferez partie.
- Le Pôle Entretien des Espaces Publics / Parc automobile.
- Le Pôle Manifestation.
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous réaliserez tous les travaux de maintenance au sein des ERP de la commune.
Cadre d’emploi :
Adjoints techniques – grade : adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Vous serez chargé des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Entretien, réparation et remplacement du matériel – spécialiste en électricité et petite plomberie
- Vous procéderez aux essais ou aux tests de fonctionnement.
- Vous détecterez des dysfonctionnements et réaliserez des réparations courantes.
- Vous analyserez des besoins en matériaux et matériels de chantier.
- Polyvalence : Vous faites des reprises de carrelage et de faïence et des petits travaux de menuiserie. Vous pouvez aussi être amené à travailler au Pôle manifestation de façon ponctuelle en cas d’évènement particulier.
Conditions d’exercice :
39h semaine du lundi au vendredi
25 jours congés annuels + 22 jours de RTT
Déplacements quotidiens sur la Ville
Port des EPI exigé
- Vous serez chargé des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Entretien, réparation et remplacement du matériel – spécialiste en électricité et petite plomberie
- Vous procéderez aux essais ou aux tests de fonctionnement.
- Vous détecterez des dysfonctionnements et réaliserez des réparations courantes.
- Vous analyserez des besoins en matériaux et matériels de chantier.
- Polyvalence : Vous faites des reprises de carrelage et de faïence et des petits travaux de menuiserie. Vous pouvez aussi être amené à travailler au Pôle manifestation de façon ponctuelle en cas d’évènement particulier.
Conditions d’exercice :
39h semaine du lundi au vendredi
25 jours congés annuels + 22 jours de RTT
Déplacements quotidiens sur la Ville
Port des EPI exigé
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Une première expérience serait appréciée mais les apprentis tout juste diplômés peuvent se présenter. Le niveau CAP/BEP ou BAC PRO est souhaitable.
SAVOIRS-FAIRE et QUALITES REQUISES :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion d’un stock individuel,
• Capacité à rédiger un compte-rendu d’intervention
• Capacité d’intervenir en urgence et en site occupé
• Devoir de réserve
• Discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie,
Une première expérience serait appréciée mais les apprentis tout juste diplômés peuvent se présenter. Le niveau CAP/BEP ou BAC PRO est souhaitable.
SAVOIRS-FAIRE et QUALITES REQUISES :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion d’un stock individuel,
• Capacité à rédiger un compte-rendu d’intervention
• Capacité d’intervenir en urgence et en site occupé
• Devoir de réserve
• Discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie,
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès des services des ressources humaines
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
