Chef(fe) d’atelier – Adjoint(e) au chef de service Territoire Est
Offre n° O076260128000682
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sainte Radegonde, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
- Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
- Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
- Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
- Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
- Equipements, approvisionnement et logistique ;
- Contrôle des matériels et des équipements ;
- Maintenance des matériels et des équipements ;
- Aménagement des véhicules.
- Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
- Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
- Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
- Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
- Equipements, approvisionnement et logistique ;
- Contrôle des matériels et des équipements ;
- Maintenance des matériels et des équipements ;
- Aménagement des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Affectation fonctionnelle :
Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Service technique Est
Sainte-Radegonde,
76270 Neufchâtel-en-Bray
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service technique Est.
N+2 : Chefferie de groupement Technique et logistique
Liaisons fonctionnelles :
- Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d’atelier mécanique, convoyeurs, service des achats.
- Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabricant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et logistique :
6 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
65 agents dont 13 agents au service des matériels roulants et navigants.
Référence métier CNFPT :
- Responsable d’atelier - Fiche n° E3D/19
Missions principales :
- Coordonner les activités dans l’atelier ;
- Réaliser le service-fait et le bilan d’activités ;
- Planifier, renseigner et contrôler les ordres de réparation ;
- Résoudre les problèmes techniques complexes ;
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l’environnement et à la sécurité ;
- Participer à l’élaboration des procédures liées à la politique du service dans le cadre de la maintenance du parc ;
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels de la maintenance et les chefs d’atelier.
- En coordination avec l’adjoint au service des matériels roulants en charge de la maintenance et de la coordination des ateliers :
Intégrer la maintenance curative des matériels roulants et navigants dans la planification des tâches pour réduire leur durée d’indisponibilité ;
- En coordination avec les services métiers du groupement technique, logistique et les contrôleurs petits-matériels :
Intégrer la maintenance curative des équipements et petits-matériels dans la planification des tâches pour réduire leur durée d’indisponibilité.
Missions secondaires :
- Suppléer le chef de service en son absence et à ce titre signer les actes d’engagements du service dans le cadre de la délégation de signature dont il dispose ;
- Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales ;
- Informer et conseiller les personnels sur les bonnes pratiques de maintenance des matériels roulants pour réduire les dysfonctionnements ;
- Conseiller le service des matériels roulants pour le renouvellement des véhicules.
Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Service technique Est
Sainte-Radegonde,
76270 Neufchâtel-en-Bray
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service technique Est.
N+2 : Chefferie de groupement Technique et logistique
Liaisons fonctionnelles :
- Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d’atelier mécanique, convoyeurs, service des achats.
- Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabricant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et logistique :
6 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
65 agents dont 13 agents au service des matériels roulants et navigants.
Référence métier CNFPT :
- Responsable d’atelier - Fiche n° E3D/19
Missions principales :
- Coordonner les activités dans l’atelier ;
- Réaliser le service-fait et le bilan d’activités ;
- Planifier, renseigner et contrôler les ordres de réparation ;
- Résoudre les problèmes techniques complexes ;
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l’environnement et à la sécurité ;
- Participer à l’élaboration des procédures liées à la politique du service dans le cadre de la maintenance du parc ;
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels de la maintenance et les chefs d’atelier.
- En coordination avec l’adjoint au service des matériels roulants en charge de la maintenance et de la coordination des ateliers :
Intégrer la maintenance curative des matériels roulants et navigants dans la planification des tâches pour réduire leur durée d’indisponibilité ;
- En coordination avec les services métiers du groupement technique, logistique et les contrôleurs petits-matériels :
Intégrer la maintenance curative des équipements et petits-matériels dans la planification des tâches pour réduire leur durée d’indisponibilité.
Missions secondaires :
- Suppléer le chef de service en son absence et à ce titre signer les actes d’engagements du service dans le cadre de la délégation de signature dont il dispose ;
- Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales ;
- Informer et conseiller les personnels sur les bonnes pratiques de maintenance des matériels roulants pour réduire les dysfonctionnements ;
- Conseiller le service des matériels roulants pour le renouvellement des véhicules.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Niveau bac professionnel à diplôme de BTS d’une filière technique (mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent) avec expériences professionnelles ;
Permis B et C exigés ;
Permis BE, CE appréciés ;
Mise en œuvre des outils informatiques : bureautique (Excel, Word) ;
Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Mécanique et systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques ;
Techniques de diagnostic ;
Sécurité et prise en compte de l’environnement dans les ateliers.
Savoir-faire :
Appliquer, et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Appliquer et faire appliquer le règlement relatif à la sécurité au travail tant au niveau du personnel (port des équipements de protection individuelle), que des équipements des machines (sécurité sur machines tournantes, aspirations), de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits, ventilation des locaux, etc.) ;
Conseiller sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans les ateliers ;
Expériences d’encadrement d’équipe d’agent technique.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Niveau bac professionnel à diplôme de BTS d’une filière technique (mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent) avec expériences professionnelles ;
Permis B et C exigés ;
Permis BE, CE appréciés ;
Mise en œuvre des outils informatiques : bureautique (Excel, Word) ;
Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Mécanique et systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques ;
Techniques de diagnostic ;
Sécurité et prise en compte de l’environnement dans les ateliers.
Savoir-faire :
Appliquer, et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Appliquer et faire appliquer le règlement relatif à la sécurité au travail tant au niveau du personnel (port des équipements de protection individuelle), que des équipements des machines (sécurité sur machines tournantes, aspirations), de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits, ventilation des locaux, etc.) ;
Conseiller sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans les ateliers ;
Expériences d’encadrement d’équipe d’agent technique.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561111
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet
Déplacements occasionnels sur le département
Moyens informatiques et bureautiques ;
Ordinateur avec logiciels spécifiques pour la gestion de parc automobile.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres restaurant
Contacts :
Chef(fe) du service des matériels Roulants et Navigants
02.35.56.11.23
Service des Recrutements
02.32.70.70.36
Comment candidater ?
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre page 1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
- Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
- Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet
Déplacements occasionnels sur le département
Moyens informatiques et bureautiques ;
Ordinateur avec logiciels spécifiques pour la gestion de parc automobile.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres restaurant
Contacts :
Chef(fe) du service des matériels Roulants et Navigants
02.35.56.11.23
Service des Recrutements
02.32.70.70.36
Comment candidater ?
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre page 1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
- Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
- Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.