RESPONSABLE DU POLE TRAITEMENT ET VALORISATION - REF 100046 F/H

Offre n° O076260128001206
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
442 rue Irène Joliot Curie au Havre, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION CYCLE DU DECHET
Pôle traitement et valorisation

RESPONSABLE DU POLE TRAITEMENT ET VALORISATION F/H - REF 46

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Missions

Pilotage stratégique du pôle Traitement et Valorisation
Définir l'organisation générale du pôle et coordonner les activités de 2 services.
Encadrer et animer les équipes (environ 59 agents), en assurant cohésion, efficacité et montée en compétences.
Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales (ADEME, Citeo, etc.).

Gestion et optimisation des filières de traitement et de valorisation des déchets
Mettre en oeuvre les filières REP et opérationnelles conformément aux exigences réglementaires.
Suivre les indicateurs techniques et financiers associés.
Assurer les relations avec les éco-organismes et partenaires de valorisation.

Développement de la redevance spéciale pour les déchets assimilés
Élaborer et gérer le fichier clients.
Piloter les études et actions d'amélioration du service.
Assurer la gestion des recettes liées à cette activité.

Supervision des centres de recyclage communautaires
Garantir l'accueil des usagers et le bon fonctionnement des contrôles d'accès.
Organiser les plannings, les évacuations de déchets et la maintenance des sites.
Assurer l'interface avec les recycleries.

Organisation des transports de déchets collectés en centre de recyclage
Concevoir et suivre les marchés publics liés au transport.
Optimiser l'utilisation des moyens en régie.
Gérer les flux issus des recycleries.

Suivi de la performance et des indicateurs d'activité
Contribuer au développement de l'observatoire de la gestion des déchets.
Produire des tableaux de bord internes et externes pour le pilotage du pôle.

Élaboration et suivi budgétaire
Préparer et suivre les budgets de dépenses et de recettes liés aux missions du pôle.
Assurer le reporting financier et la traçabilité des flux économiques.


Lieu, jours et horaires de travail
442 rue Irène Joliot Curie au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Profils recherchés
Compétences requises
Expertise approfondie dans le domaine des déchets : filières, réglementation, REP, valorisation
Maîtrise des enjeux financiers liés à la gestion des déchets (recettes, coûts, indicateurs)
Connaissance des marchés publics et des procédures d'achat
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires (encadrement de proximité et stratégique)
Aptitude à l'animation de réseaux professionnels et au travail en partenariat (ADEME, éco-organismes, prestataires)
Aptitude au pilotage de projets et à la conduite du changement
Capacité à élaborer et à assurer le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité
Aptitude à gérer et contrôler des prestations de service
Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Excellentes qualités relationnelles et sens du contact
Disponibilité, réactivité et capacité à gérer les imprévus
Aptitudes pédagogiques pour accompagner les équipes et les partenaires
Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Béatrice Petit
drh@lehavremetro.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.