Travailleur social (h/f)
Offre n° O076260128001331
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE AVENUE LEON BLUM, B.P.206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement public administratif doté d’une personnalité juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre. Il anime la politique de solidarité de la Ville. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de soutien aux différents publics et joue un rôle central dans l’élaboration et la coordination des politiques sociales territorialisées et partenariales. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux besoins des usagers organisés autour de quatre pôles : séniors (loisirs - aide et accompagnement à domicile), insertion, action sociale et administratif. Le CCAS apporte écoute et soutien aux Grands Quevillais confrontés à des difficultés ponctuelles ou plus durables en matière d’accès aux droits, de lutte contre l’isolement et la précarité, de santé et d’autonomie par des actions individuelles ou collectives relevant de ses missions obligatoires ou facultatives.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel de proximité
- Accueil, évaluation de la demande, traitement et orientation, mobilisation des dispositifs d’accès aux droits, à la gestion du budget, la santé, la protection des majeurs vulnérables, le logement, le surendettement en accompagnant au service ou au domicile
- Réalisation des diagnostics sociaux préalables à la mise en place d’accompagnement
- Intervention au titre du RSA, accueil, accompagnement social de bénéficiaires orientés par le Département, élaboration du contrat d’engagement réciproque
- Intervention au titre des aides facultatives du CCAS, aides légales, évaluation et instruction des demandes
- Entretien en vue des demandes de domiciliation, évaluation de la demande dans le cadre de la procédure, information sur les droits
- Participation aux enquêtes d’instruction à domicile
- Intervention au titre du logement : intervention au titre de l’habitat indigne et la prévention des expulsions, évaluation et accompagnement des situations, participation à la CCAPEX, aux commissions des impayés de loyer
- Réalisation de rapports sociaux, enquêtes sociales et écrits professionnels
Accompagnement collectif
- Impulsion, participation, mise en place et animation des interventions collectives au sein du service et avec des partenaires
- Participation à des actions de prévention
Participation aux instances et au développement du partenariat
- Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de comptes rendus
- Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
- Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS et à la continuité de service
- Représentation du pôle social dans des réunions partenariales
- Participation au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial
Tâches administratives
- Participation à une veille sociale et à sa diffusion
- Elaboration de statistiques d’activités
- Participation à la rédaction du rapport d’activité
- Accueil, évaluation de la demande, traitement et orientation, mobilisation des dispositifs d’accès aux droits, à la gestion du budget, la santé, la protection des majeurs vulnérables, le logement, le surendettement en accompagnant au service ou au domicile
- Réalisation des diagnostics sociaux préalables à la mise en place d’accompagnement
- Intervention au titre du RSA, accueil, accompagnement social de bénéficiaires orientés par le Département, élaboration du contrat d’engagement réciproque
- Intervention au titre des aides facultatives du CCAS, aides légales, évaluation et instruction des demandes
- Entretien en vue des demandes de domiciliation, évaluation de la demande dans le cadre de la procédure, information sur les droits
- Participation aux enquêtes d’instruction à domicile
- Intervention au titre du logement : intervention au titre de l’habitat indigne et la prévention des expulsions, évaluation et accompagnement des situations, participation à la CCAPEX, aux commissions des impayés de loyer
- Réalisation de rapports sociaux, enquêtes sociales et écrits professionnels
Accompagnement collectif
- Impulsion, participation, mise en place et animation des interventions collectives au sein du service et avec des partenaires
- Participation à des actions de prévention
Participation aux instances et au développement du partenariat
- Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de comptes rendus
- Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
- Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS et à la continuité de service
- Représentation du pôle social dans des réunions partenariales
- Participation au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial
Tâches administratives
- Participation à une veille sociale et à sa diffusion
- Elaboration de statistiques d’activités
- Participation à la rédaction du rapport d’activité
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du cadre institutionnel et réglementaire de l’action sociale
• Connaissance des dispositifs sociaux, aides légales et facultatives
• Maitrise de la relation d’aide, des écrits professionnels et des évaluations sociales
• Maitrise de la méthodologie des interventions collectives
Savoir faire
• Capacités d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Compétences rédactionnelles et de communication
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être
• Qualité d’écoute
• Capacité de dialogue et de négociation
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en partenariat
• Respect des obligations liées au secret professionnel
• Réactivité face aux imprévus, sens du service public
Diplôme
• Diplôme d’État de travail social :
Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale (DEASS, DEES, DECESF)
• Expérience souhaitée dans le champ du travail social territorial ou auprès de publics en situation de précarité
• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou conseillers socio-éducatifs ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année + NBI
• Amplitude horaire et RTT : 39h/semaine - 23 RTT
• Télétravail possible selon les nécessités de service
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
• Connaissance du cadre institutionnel et réglementaire de l’action sociale
• Connaissance des dispositifs sociaux, aides légales et facultatives
• Maitrise de la relation d’aide, des écrits professionnels et des évaluations sociales
• Maitrise de la méthodologie des interventions collectives
Savoir faire
• Capacités d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Compétences rédactionnelles et de communication
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être
• Qualité d’écoute
• Capacité de dialogue et de négociation
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en partenariat
• Respect des obligations liées au secret professionnel
• Réactivité face aux imprévus, sens du service public
Diplôme
• Diplôme d’État de travail social :
Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale (DEASS, DEES, DECESF)
• Expérience souhaitée dans le champ du travail social territorial ou auprès de publics en situation de précarité
• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou conseillers socio-éducatifs ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année + NBI
• Amplitude horaire et RTT : 39h/semaine - 23 RTT
• Télétravail possible selon les nécessités de service
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
