Technicien(ne)
Offre n° O076260203000303
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions de la Sous-direction santé et bien-être :
La surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers ;
L’exercice de la médecine professionnelle et d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers volontaires ;
Le conseil en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité, notamment auprès de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail ;
Le soutien sanitaire des interventions des services d’incendie et de secours et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers ;
La participation à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personnes ;
La surveillance de l’état de l’équipement médico-secouriste du service ;
Sécurité, prévention et qualité de vie en service.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions de la Sous-direction santé et bien-être :
La surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers ;
L’exercice de la médecine professionnelle et d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers volontaires ;
Le conseil en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité, notamment auprès de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail ;
Le soutien sanitaire des interventions des services d’incendie et de secours et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers ;
La participation à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personnes ;
La surveillance de l’état de l’équipement médico-secouriste du service ;
Sécurité, prévention et qualité de vie en service.
Missions / conditions d'exercice
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction santé et bien-être
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76 190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+2 : Chef(fe) de groupement Sécurité et Qualité de vie en service
N+1 : Chef(fe) du Service Prévention et Sécurité
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels et territoriaux.
Externes : Centre de Gestion, CNFPT, Inspection de la défense et de la sécurité civile de la DGSCGC, correspondants hygiène sécurité des autres Sdis.
Dimensionnement de la sous-direction santé et bien-être : 19 agents à la Sous-direction santé et bien-être ; 7 agents dans les groupements territoriaux.
Référence métier CNFPT :
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels - Fiche n° A4A/01
Missions principales :
Former, animer, et coordonner le réseau des Responsables Prévention Sécurité au sein des différentes unités du Sdis 76 (CIS, spécialités, …) ;
Réaliser le suivi des évaluations des risques des unités, des accidents de service, des registres santé-sécurité et des audits de site en lien si nécessaire avec les Responsables Prévention Sécurité ;
Mettre en œuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;
Mettre à jour le Document Unique d’évaluation des risques professionnels ;
Détecter et prévenir les dangers compromettant la sécurité ou la santé des agents au sein des unités ;
Proposer les améliorations de l’organisation et de l’environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;
Préparer les dossiers relevant de sa compétence pour la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail ;
Réaliser un travail de proximité (observation des situations de travail, écoute) ;
Elaborer les comptes rendus de visite, les diagnostics, les propositions ;
Élaborer et suivre les analyses d'accidents en lien avec le groupement Opérations et le service médical du Sdis 76 ;
Animer des séances de sensibilisation et de formation professionnelle relatifs aux risques professionnels des agents du Sdis 76 ;
Au sein de l’équipe, concourir quotidiennement à l’exécution des tâches administratives nécessaires au fonctionnement interne du service (accueil téléphonique, archivage, courrier, …).
Missions secondaires :
Mettre en œuvre des plans d’actions relatifs à la prévention des risques professionnels ;
Assurer le suivi de l’accidentologie du travail au sein de l’établissement et participer aux commissions de reconnaissance d’imputabilité ;
Elaborer les statistiques annuelles des accidents de service ;
Elaborer et suivre les indicateurs de l’accidentologie ;
Participer à l'élaboration des cahiers des charges des futurs équipements en lien avec les groupements technique et logistique et immobilier ;
Conseiller les groupements fonctionnels et territoriaux dans l’analyse des risques préalable à l’élaboration d’un plan de prévention en lien avec les Responsables Prévention Sécurité ;
Représenter le service aux travaux interservices internes relatifs à la santé et à la sécurité au travail ;
Participer occasionnellement aux réunions internes du Sdis 76 ;
Représenter occasionnellement le Sdis 76 à des manifestations externes en lien avec le champ de compétence du service ;
Participer occasionnellement aux cérémonies organisées par le Sdis 76 ;
Toute mission annexe confiée par la hiérarchie nécessaire au bon fonctionnement du Sdis 76.
Sous-direction santé et bien-être
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76 190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+2 : Chef(fe) de groupement Sécurité et Qualité de vie en service
N+1 : Chef(fe) du Service Prévention et Sécurité
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels et territoriaux.
Externes : Centre de Gestion, CNFPT, Inspection de la défense et de la sécurité civile de la DGSCGC, correspondants hygiène sécurité des autres Sdis.
Dimensionnement de la sous-direction santé et bien-être : 19 agents à la Sous-direction santé et bien-être ; 7 agents dans les groupements territoriaux.
Référence métier CNFPT :
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels - Fiche n° A4A/01
Missions principales :
Former, animer, et coordonner le réseau des Responsables Prévention Sécurité au sein des différentes unités du Sdis 76 (CIS, spécialités, …) ;
Réaliser le suivi des évaluations des risques des unités, des accidents de service, des registres santé-sécurité et des audits de site en lien si nécessaire avec les Responsables Prévention Sécurité ;
Mettre en œuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;
Mettre à jour le Document Unique d’évaluation des risques professionnels ;
Détecter et prévenir les dangers compromettant la sécurité ou la santé des agents au sein des unités ;
Proposer les améliorations de l’organisation et de l’environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;
Préparer les dossiers relevant de sa compétence pour la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail ;
Réaliser un travail de proximité (observation des situations de travail, écoute) ;
Elaborer les comptes rendus de visite, les diagnostics, les propositions ;
Élaborer et suivre les analyses d'accidents en lien avec le groupement Opérations et le service médical du Sdis 76 ;
Animer des séances de sensibilisation et de formation professionnelle relatifs aux risques professionnels des agents du Sdis 76 ;
Au sein de l’équipe, concourir quotidiennement à l’exécution des tâches administratives nécessaires au fonctionnement interne du service (accueil téléphonique, archivage, courrier, …).
Missions secondaires :
Mettre en œuvre des plans d’actions relatifs à la prévention des risques professionnels ;
Assurer le suivi de l’accidentologie du travail au sein de l’établissement et participer aux commissions de reconnaissance d’imputabilité ;
Elaborer les statistiques annuelles des accidents de service ;
Elaborer et suivre les indicateurs de l’accidentologie ;
Participer à l'élaboration des cahiers des charges des futurs équipements en lien avec les groupements technique et logistique et immobilier ;
Conseiller les groupements fonctionnels et territoriaux dans l’analyse des risques préalable à l’élaboration d’un plan de prévention en lien avec les Responsables Prévention Sécurité ;
Représenter le service aux travaux interservices internes relatifs à la santé et à la sécurité au travail ;
Participer occasionnellement aux réunions internes du Sdis 76 ;
Représenter occasionnellement le Sdis 76 à des manifestations externes en lien avec le champ de compétence du service ;
Participer occasionnellement aux cérémonies organisées par le Sdis 76 ;
Toute mission annexe confiée par la hiérarchie nécessaire au bon fonctionnement du Sdis 76.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation en hygiène et sécurité requise (BAC+2 minimum) ;
Permis B ;
Formation qualité / conduite de projet souhaitée.
Connaissances :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissances du milieu des sapeurs-pompiers.
Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle ;
Capacité d’analyse et de proposition.
Savoir-être :
Fortes capacités relationnelles et diplomatie ;
Organisation et autonomie ;
Discrétion.
Formation en hygiène et sécurité requise (BAC+2 minimum) ;
Permis B ;
Formation qualité / conduite de projet souhaitée.
Connaissances :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissances du milieu des sapeurs-pompiers.
Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle ;
Capacité d’analyse et de proposition.
Savoir-être :
Fortes capacités relationnelles et diplomatie ;
Organisation et autonomie ;
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561111
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
Travail occasionnel en dehors des horaires classiques de bureau ;
Déplacements réguliers sur sites.
Rémunération selon la délibération du CASDIS en vigueur :
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts :
Chef(fe) du groupement SQVS : 02.32.70.70.03
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre page 1)
- Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet : https://www.sdis76.fr/offres/
- Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF uniquement par email à recrutement@sdis76.fr
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
Travail occasionnel en dehors des horaires classiques de bureau ;
Déplacements réguliers sur sites.
Rémunération selon la délibération du CASDIS en vigueur :
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts :
Chef(fe) du groupement SQVS : 02.32.70.70.03
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre page 1)
- Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet : https://www.sdis76.fr/offres/
- Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF uniquement par email à recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
