Gestionnaire Finances / Achat public
Offre n° O076260205000808
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’hôtel de ville, le service des Finances et des Achats publics intégré à la Direction des Affaires Générales est chargé de tenir la comptabilité (recettes/dépenses) de la Ville et du Centre communal d’action sociale (CCAS), de contrôler l’activité des régies de recettes, de tenir l’inventaire comptable des biens communaux, de gérer les locations de propriétés communales (bail, état des lieux, facturation, charges…) et de gérer les assurances (déclaration de sinistre, relations avec les assureurs et les experts), ainsi que de piloter les procédures de marchés publics formalisés (appels d’offres) pour le compte des autres services municipaux.
Il est composé de deux Agents et d’une cheffe de service. La Ville a aujourd’hui besoin de recruter à la suite de la mutation d’un des deux Agents.
Il est composé de deux Agents et d’une cheffe de service. La Ville a aujourd’hui besoin de recruter à la suite de la mutation d’un des deux Agents.
Missions / conditions d'exercice
Dans l’équipe de deux Agents et sous l’autorité directe de la Cheffe du service, vous aurez à assurer les missions suivantes :
- Suivi des recettes et des dépenses (bons de commande, facture, mandatements, marchés et titres) des budgets de la ville et du CCAS ;
- Contrôle des délais de paiement des factures ;
- Enregistrement et suivi de l’exécution des marchés publics ;
- Traitement comptable et administratif des régies de recettes et d’avances ;
- Facturation du service de restauration municipale ;
- Mutualisation de certaines missions avec le service des Ressources Humaines : gestion des congés et de la paie.
- Suivi des recettes et des dépenses (bons de commande, facture, mandatements, marchés et titres) des budgets de la ville et du CCAS ;
- Contrôle des délais de paiement des factures ;
- Enregistrement et suivi de l’exécution des marchés publics ;
- Traitement comptable et administratif des régies de recettes et d’avances ;
- Facturation du service de restauration municipale ;
- Mutualisation de certaines missions avec le service des Ressources Humaines : gestion des congés et de la paie.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonnes connaissances de l’organisation administrative territoriale – Maîtrise des procédures budgétaires et des nomenclatures comptables (M4, M57, M22) et des marchés publics – Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés…) – Maîtrise de l’orthographe – Qualités rédactionnelles confirmées
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de médiation – Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus – Capacités à rendre compte de son travail
Savoir-être :
Empathie – Sens du contact et des relations humaines – Maîtrise de soi – Sociabilité et ouverture d’esprit – Grande rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions – Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative – Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Bonnes connaissances de l’organisation administrative territoriale – Maîtrise des procédures budgétaires et des nomenclatures comptables (M4, M57, M22) et des marchés publics – Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés…) – Maîtrise de l’orthographe – Qualités rédactionnelles confirmées
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de médiation – Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus – Capacités à rendre compte de son travail
Savoir-être :
Empathie – Sens du contact et des relations humaines – Maîtrise de soi – Sociabilité et ouverture d’esprit – Grande rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions – Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative – Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235970022
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
par courrier ou par mail (rh@ville-saint-valery-en-caux.fr)
par courrier ou par mail (rh@ville-saint-valery-en-caux.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.