Responsable de groupe scolaire adjoint d'animation (F/H)
Offre n° O076260206000795
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire adjoint animation (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire adjoint animation (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions:
Missions relatives au management :
Seconder et remplacer le responsable de groupe scolaire en cas d’absence
Gérer le périscolaire du mercredi
Assurer la fonction de directeur ALSH pendant les vacances scolaires
Accompagner et encadrer les équipes, notamment de l’animation, avec le responsable de groupe scolaire
Accueillir et accompagner les nouveaux agents
Faire le lien entre le responsable de groupe et les agents
Contribuer à la fourniture des états d’heures mensuels des agents contrats mensuels , PEC, agents fixes et volants
Alerter les différents services ou en cas de besoin (intervention DPB, DEPN, Logistique, …)
Missions relatives à la communication :
Participer à la mise en place des outils de communication interne à chaque groupe scolaire (adresse mail commune, ...)
Participer à la création et à la mise à jour du « qui fait quoi » des intervenants sur le site et de la direction
Assurer le lien auprès des parents, de la direction de l’école, des partenaires et du responsable de groupe
Missions relatives à la gestion :
Veiller au respect des différents protocoles mis en place (PAI, …) et des règles sanitaires et d’hygiène
Veiller au suivi des commandes en lien avec le responsable du site
Participer, en lien avec ses collègues, au pointage des enfants et des adultes
Renseigner et participer aux bilans
Missions relatives à la relation usager :
Participer à l’élaboration des contrats de respect avec le responsable de site en concertation avec tous les acteurs du site et veiller à leur application
Participer à élaboration du projet pédagogique en lien avec le responsable et les agents
Participer à la déclinaison des axes du Projet Educatif du Territoire (PEDT)
Gérer les difficultés d’accueil de certains usagers (inclusion)
Missions relatives au management :
Seconder et remplacer le responsable de groupe scolaire en cas d’absence
Gérer le périscolaire du mercredi
Assurer la fonction de directeur ALSH pendant les vacances scolaires
Accompagner et encadrer les équipes, notamment de l’animation, avec le responsable de groupe scolaire
Accueillir et accompagner les nouveaux agents
Faire le lien entre le responsable de groupe et les agents
Contribuer à la fourniture des états d’heures mensuels des agents contrats mensuels , PEC, agents fixes et volants
Alerter les différents services ou en cas de besoin (intervention DPB, DEPN, Logistique, …)
Missions relatives à la communication :
Participer à la mise en place des outils de communication interne à chaque groupe scolaire (adresse mail commune, ...)
Participer à la création et à la mise à jour du « qui fait quoi » des intervenants sur le site et de la direction
Assurer le lien auprès des parents, de la direction de l’école, des partenaires et du responsable de groupe
Missions relatives à la gestion :
Veiller au respect des différents protocoles mis en place (PAI, …) et des règles sanitaires et d’hygiène
Veiller au suivi des commandes en lien avec le responsable du site
Participer, en lien avec ses collègues, au pointage des enfants et des adultes
Renseigner et participer aux bilans
Missions relatives à la relation usager :
Participer à l’élaboration des contrats de respect avec le responsable de site en concertation avec tous les acteurs du site et veiller à leur application
Participer à élaboration du projet pédagogique en lien avec le responsable et les agents
Participer à la déclinaison des axes du Projet Educatif du Territoire (PEDT)
Gérer les difficultés d’accueil de certains usagers (inclusion)
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
BPJEPS ou équivalent
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance la législation applicable dans le champ de l’animation
Connaissance des règles de sécurité et capacité à les faire appliquer
Qualités relationnelles et aptitudes managériales
Capacité à conduire un projet pédagogique et à animer une réunion
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
BPJEPS ou équivalent
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance la législation applicable dans le champ de l’animation
Connaissance des règles de sécurité et capacité à les faire appliquer
Qualités relationnelles et aptitudes managériales
Capacité à conduire un projet pédagogique et à animer une réunion
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Lieu du poste : Ecole BALZAC
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
· D’un plan de formation personnalisé.
· De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
· D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
· De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
· D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
· Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
· De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
· D’un plan de formation personnalisé.
· De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
· D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
· De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
· D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
· Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
· De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.