Chargé -e d'accueil touristique et de randonnée
Offre n° O076260209000786
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
-Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + tickets restaurants + participation mutuelle
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Descriptif de l'emploi Service : Développement Durable / tourisme et itinérance
Filière : administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois :
Type d’emploi : contractuel du 04 mai au 31 septembre 2025
Temps de travail : Temps complet-base de 35h00/ semaine de lundi au samedi – Dimanche et jours fériés inclus
Horaire de travail : Horaires variables suivant le planning transmis 15 jours à l’avance
Lieu de travail : Hôtel communautaire d’Envermeu
Lieu de travail secondaire : Bureau d’accueil touristique Itinérant (Camion mobile touristique)
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + tickets restaurants + participation mutuelle
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Descriptif de l'emploi Service : Développement Durable / tourisme et itinérance
Filière : administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois :
Type d’emploi : contractuel du 04 mai au 31 septembre 2025
Temps de travail : Temps complet-base de 35h00/ semaine de lundi au samedi – Dimanche et jours fériés inclus
Horaire de travail : Horaires variables suivant le planning transmis 15 jours à l’avance
Lieu de travail : Hôtel communautaire d’Envermeu
Lieu de travail secondaire : Bureau d’accueil touristique Itinérant (Camion mobile touristique)
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
Missions / conditions d'exercice
-Promouvoir l’offre touristique du territoire communautaire, (loisirs, randonnées, activités, produits locaux, visites)
-Tenir, accueillir et informer le public sur les différents lieux d’accueil itinérants (Musées, Avenue-Verte, Camping, plage, animations et événements sur le territoire communautaire)
-Participer et animer les évènements communautaires (Semaine de la randonnée, week-end du Développement Durable, et toutes manifestations communautaires)
-Assurer le suivi des tracés des chemins de randonnée, et participer au balisage.
-Gérer les stocks.
-Inscription des nouveaux hébergeurs
Spécification du poste :
-Aisance pour conduire un camion touristique (3.5 tonnes)
-Travail les week-ends, samedi, dimanche et jours fériés (selon les manifestations)
- Poste en mobilité sur les différents lieux d’accueil et de promotion
-Tenir, accueillir et informer le public sur les différents lieux d’accueil itinérants (Musées, Avenue-Verte, Camping, plage, animations et événements sur le territoire communautaire)
-Participer et animer les évènements communautaires (Semaine de la randonnée, week-end du Développement Durable, et toutes manifestations communautaires)
-Assurer le suivi des tracés des chemins de randonnée, et participer au balisage.
-Gérer les stocks.
-Inscription des nouveaux hébergeurs
Spécification du poste :
-Aisance pour conduire un camion touristique (3.5 tonnes)
-Travail les week-ends, samedi, dimanche et jours fériés (selon les manifestations)
- Poste en mobilité sur les différents lieux d’accueil et de promotion
Profils recherchés
Savoirs :
-Capacité d'accueil du public, sens du contact
-Connaissance de l'offre touristique du territoire
- Connaissance du monde de la randonnée et de l'itinérance douce, ainsi que monde du tourisme (institutions, réseaux, etc.)
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques d’accueils
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise d’une seconde langue serait un plus
Savoir être :
- Accueillant(e) Qualité relationnelle et sens du contact
- Esprit d'équipe et d’initiative
- Dynamique et polyvalence
Diplôme requis :
- De formation tourisme ou expérience
- Permis B
-Capacité d'accueil du public, sens du contact
-Connaissance de l'offre touristique du territoire
- Connaissance du monde de la randonnée et de l'itinérance douce, ainsi que monde du tourisme (institutions, réseaux, etc.)
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques d’accueils
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise d’une seconde langue serait un plus
Savoir être :
- Accueillant(e) Qualité relationnelle et sens du contact
- Esprit d'équipe et d’initiative
- Dynamique et polyvalence
Diplôme requis :
- De formation tourisme ou expérience
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature directement par mail : ressourceshumaines@falaisesdutalou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.