Gestionnaire des instances paritaires et du droit syndical (F/H)
Offre n° O076260209001147
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le service conditions de travail et dialogue social de la direction générale adjointe ressources humaines et accompagnement à la transformation des organisations comporte 27 agents. Il est en charge d'une part de l'organisation, de la préparation et du suivi des instances de dialogue social et d'autre part de l'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (médecine préventive, accompagnement psychologique et social, démarche QVT...).
La cellule a plus particulièrement en charge :
- l'organisation et le suivi des instances de dialogue social où sont présentées des situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire
- l'organisation de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes
- l'organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- la gestion des droits syndicaux
La cellule est l'interface des directions métiers dans les moments clefs permettant d'établir la manière de servir des collaborateurs.
Elle contribue aux démarches de valorisation des parcours et de qualité de vie au travail.
Vos missions :
Vous contribuez à l'organisation des commissions administratives paritaires et les commissions consultatives paritaires : respecter les échéances réglementaires, recenser les dossiers à présenter, participer à l'instruction des dossiers de situations individuelles examinés en lien avec les directions ainsi que l'ordre de jour, assurer la logistique d'organisation des instances (invitations des participants, réservation des salles, convocations des membres...)
Vous assurez le suivi et la gestion de la campagne annuelle d'entretiens professionnels : suivre l'état d'avancement de la campagne, effectuer les relances, répondre aux sollicitations des directions et des agents, vérifier les éléments en fin de campagne.
Vous participez à la campagne annuelle en matière d'avancement de grade et de promotion interne de la collectivité : vérifier la liste des agents promouvables, transmettre les informations aux directions, vérifier et centraliser les retours des directions, participer à la préparation de la réunion d'arbitrage, rédiger les arrêtés.
Vous participer à la gestion des droits syndicaux : absences syndicales, réunions d'informations syndicales, gestion des mouvements sociaux.
Tous les 4 ans vous participez à l'organisation des élections professionnelles
La cellule a plus particulièrement en charge :
- l'organisation et le suivi des instances de dialogue social où sont présentées des situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire
- l'organisation de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes
- l'organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- la gestion des droits syndicaux
La cellule est l'interface des directions métiers dans les moments clefs permettant d'établir la manière de servir des collaborateurs.
Elle contribue aux démarches de valorisation des parcours et de qualité de vie au travail.
Vos missions :
Vous contribuez à l'organisation des commissions administratives paritaires et les commissions consultatives paritaires : respecter les échéances réglementaires, recenser les dossiers à présenter, participer à l'instruction des dossiers de situations individuelles examinés en lien avec les directions ainsi que l'ordre de jour, assurer la logistique d'organisation des instances (invitations des participants, réservation des salles, convocations des membres...)
Vous assurez le suivi et la gestion de la campagne annuelle d'entretiens professionnels : suivre l'état d'avancement de la campagne, effectuer les relances, répondre aux sollicitations des directions et des agents, vérifier les éléments en fin de campagne.
Vous participez à la campagne annuelle en matière d'avancement de grade et de promotion interne de la collectivité : vérifier la liste des agents promouvables, transmettre les informations aux directions, vérifier et centraliser les retours des directions, participer à la préparation de la réunion d'arbitrage, rédiger les arrêtés.
Vous participer à la gestion des droits syndicaux : absences syndicales, réunions d'informations syndicales, gestion des mouvements sociaux.
Tous les 4 ans vous participez à l'organisation des élections professionnelles
Profils recherchés
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Vous savez utiliser la bureautique et manipuler des bases de données
Vous avez une bonne maîtrise des règles relatives à la gestion des instances, des droits syndicaux et du statut de la fonction publique territoriale en général
Vous avez une expérience significative et confirmée dans la fonction publique territoriale, dans le dialogue social (droits syndicaux et gestion des instances)
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et pragmatique
Vous savez travailler en transversalité et êtes doté d'un bon sens du relationnel.
Vous savez utiliser la bureautique et manipuler des bases de données
Vous avez une bonne maîtrise des règles relatives à la gestion des instances, des droits syndicaux et du statut de la fonction publique territoriale en général
Vous avez une expérience significative et confirmée dans la fonction publique territoriale, dans le dialogue social (droits syndicaux et gestion des instances)
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et pragmatique
Vous savez travailler en transversalité et êtes doté d'un bon sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.