Chargé(e) de mission transition écologique
Offre n° O076260210000537
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la brême - cs 60 115, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Située entre Rouen et le Havre, au cœur du Pays de Caux, la Communauté de communes Yvetot Normandie s’étend sur 16 000 ha et compte plus de 26 000 habitants répartis sur les 19 communes. Son siège est situé à Yvetot et est accessible rapidement en train depuis le Havre ou Rouen.
Engagée dans un Plan Climat Air Energie Territorial et dans un Projet Alimentaire Territorial (labellisé niveau 2), la Communauté de communes Yvetot Normandie œuvre depuis 2018 en faveur de la Transition Ecologique et Energétique.
Vos missions parmi nous :
Rattaché à la responsable du service Transition Ecologique et Energétique, vous contribuez à la mise en œuvre, à l’animation et au suivi du Projet Alimentaire Territorial ainsi qu’au suivi de l’Atlas de la Biodiversité Communale, en lien étroit avec les élus, partenaires et acteurs locaux.
Située entre Rouen et le Havre, au cœur du Pays de Caux, la Communauté de communes Yvetot Normandie s’étend sur 16 000 ha et compte plus de 26 000 habitants répartis sur les 19 communes. Son siège est situé à Yvetot et est accessible rapidement en train depuis le Havre ou Rouen.
Engagée dans un Plan Climat Air Energie Territorial et dans un Projet Alimentaire Territorial (labellisé niveau 2), la Communauté de communes Yvetot Normandie œuvre depuis 2018 en faveur de la Transition Ecologique et Energétique.
Vos missions parmi nous :
Rattaché à la responsable du service Transition Ecologique et Energétique, vous contribuez à la mise en œuvre, à l’animation et au suivi du Projet Alimentaire Territorial ainsi qu’au suivi de l’Atlas de la Biodiversité Communale, en lien étroit avec les élus, partenaires et acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Vous animez, pilotez et suivez le Projet Alimentaire Territorial (80%)
• Vous mettez en œuvre les actions lancées pour 2026 avec les partenaires et prestataires : animation d’un concours prairie, création d’un outil d’animation pédagogique, coordination d’un programme zéro gaspi dans les cantines, accompagnements à la carte des cantines communales, organisation d’un forum de la solidarité alimentaire, organisation d’une série d’animations scolaires « mieux manger en s’amusant », cellule transmission, visites d’exploitations, animations scolaires, suivi du groupement de commande, … ;
• Vous mobilisez les restaurations collectives pour la mise en place d’un futur groupement de commandes de denrées alimentaires ;
• Vous encadrez une stagiaire en charge de l’animation du guide « de la ferme à la cantine » ;
• Vous suivez les actions portées par les partenaires (La Table Solidaire, Lycée Agricole, animations, …) ;
• Vous communiquez et mettez en valeur les différentes actions mises en œuvre (site internet, réseaux sociaux, vidéos, …) ;
• Vous planifierez et organiserez les instances de pilotage et de gouvernance et vous consolidez les partenariats actuels du PAT.
2. Vous participez à la politique biodiversité de l’EPCI (20%)
• Vous co-portez avec les partenaires l’Atlas de la Biodiversité lors de sa phase finale de restitution des inventaires et de propositions d’actions pour les communes ;
• Vous participez à la mise en place des animations nature du programme touristique et des animations apiculture ;
• Vous suivez l’entretien d’une parcelle en gestion différenciée.
• Vous mettez en œuvre les actions lancées pour 2026 avec les partenaires et prestataires : animation d’un concours prairie, création d’un outil d’animation pédagogique, coordination d’un programme zéro gaspi dans les cantines, accompagnements à la carte des cantines communales, organisation d’un forum de la solidarité alimentaire, organisation d’une série d’animations scolaires « mieux manger en s’amusant », cellule transmission, visites d’exploitations, animations scolaires, suivi du groupement de commande, … ;
• Vous mobilisez les restaurations collectives pour la mise en place d’un futur groupement de commandes de denrées alimentaires ;
• Vous encadrez une stagiaire en charge de l’animation du guide « de la ferme à la cantine » ;
• Vous suivez les actions portées par les partenaires (La Table Solidaire, Lycée Agricole, animations, …) ;
• Vous communiquez et mettez en valeur les différentes actions mises en œuvre (site internet, réseaux sociaux, vidéos, …) ;
• Vous planifierez et organiserez les instances de pilotage et de gouvernance et vous consolidez les partenariats actuels du PAT.
2. Vous participez à la politique biodiversité de l’EPCI (20%)
• Vous co-portez avec les partenaires l’Atlas de la Biodiversité lors de sa phase finale de restitution des inventaires et de propositions d’actions pour les communes ;
• Vous participez à la mise en place des animations nature du programme touristique et des animations apiculture ;
• Vous suivez l’entretien d’une parcelle en gestion différenciée.
Profils recherchés
Ce qui fait de vous le profil idéal :
• Vous disposez d’une formation supérieure (bac +3 à Bac+5) dans le domaine de la transition écologique, du développement durable, de l’animation territoriale, de l’agriculture ou de l’alimentation.
• Vous êtes aguerri à la conduite de projets multi-acteurs, à l’animation de démarches partenariales et en maitrisez les outils de pilotage (conception, pilotage, suivi administratif et financier, évaluation)
• Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d’un bon sens de l’organisation et de capacité de synthèse.
• Vous avez une aisance relationnelle et appréciez l’animation ainsi que la communication.
• Vous êtes autonomie, rigoureux, force de proposition et fédérateur
• Vous avez une forte sensibilité pour le développement durable
• Vous avez le sens des responsabilités et du service public (discrétion et respect de la confidentialité)
• Vous maitrisez les outils informatiques, suite Office, et outils cartographiques
• Vous êtes titulaire du permis B pour réaliser les déplacements réguliers sur le territoire.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail ;
• Poste éligible au télétravail, 1 jour/semaine ;
• Pool de véhicules de service pour les dép
• Vous disposez d’une formation supérieure (bac +3 à Bac+5) dans le domaine de la transition écologique, du développement durable, de l’animation territoriale, de l’agriculture ou de l’alimentation.
• Vous êtes aguerri à la conduite de projets multi-acteurs, à l’animation de démarches partenariales et en maitrisez les outils de pilotage (conception, pilotage, suivi administratif et financier, évaluation)
• Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d’un bon sens de l’organisation et de capacité de synthèse.
• Vous avez une aisance relationnelle et appréciez l’animation ainsi que la communication.
• Vous êtes autonomie, rigoureux, force de proposition et fédérateur
• Vous avez une forte sensibilité pour le développement durable
• Vous avez le sens des responsabilités et du service public (discrétion et respect de la confidentialité)
• Vous maitrisez les outils informatiques, suite Office, et outils cartographiques
• Vous êtes titulaire du permis B pour réaliser les déplacements réguliers sur le territoire.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail ;
• Poste éligible au télétravail, 1 jour/semaine ;
• Pool de véhicules de service pour les dép
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561414
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Chargé(e) de mission transition écologique » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.