Orthophoniste en Centre de Santé
Offre n° O076260211000683
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
34bis Avenue Jean Jaurès, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute pour le Centre de Santé Intercommunal un(e) orthophoniste.
Missions / conditions d'exercice
Activités cliniques
Réaliser des bilans orthophoniques (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées)
Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés
Assurer les séances de rééducation orthophonique individuelles ou collectives
Rédiger les comptes rendus, bilans et courriers médicaux
Assurer le suivi et l’évaluation de l’évolution des patients
Travail en équipe pluriprofessionnelle
Participer aux réunions de concertation et de coordination
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé du centre
Assurer la continuité et la coordination des parcours de soins
Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, PMI, établissements médico-sociaux, hôpitaux…)
Missions accessoires / secondaires
- Prévention et promotion de la santé
Participer à des actions de prévention (troubles du langage, de la communication, troubles neurodéveloppementaux, vieillissement, etc.)
Contribuer à des actions collectives ou éducatives sur le territoire
Sensibiliser les patients, familles et professionnels
- Participation à la vie du centre
Contribution à la démarche qualité et aux évaluations
Participation aux projets innovants du centre (protocoles, télésanté, nouveaux parcours)
Utilisation du dossier patient informatisé et respect des procédures internes
Réaliser des bilans orthophoniques (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées)
Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés
Assurer les séances de rééducation orthophonique individuelles ou collectives
Rédiger les comptes rendus, bilans et courriers médicaux
Assurer le suivi et l’évaluation de l’évolution des patients
Travail en équipe pluriprofessionnelle
Participer aux réunions de concertation et de coordination
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé du centre
Assurer la continuité et la coordination des parcours de soins
Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, PMI, établissements médico-sociaux, hôpitaux…)
Missions accessoires / secondaires
- Prévention et promotion de la santé
Participer à des actions de prévention (troubles du langage, de la communication, troubles neurodéveloppementaux, vieillissement, etc.)
Contribuer à des actions collectives ou éducatives sur le territoire
Sensibiliser les patients, familles et professionnels
- Participation à la vie du centre
Contribution à la démarche qualité et aux évaluations
Participation aux projets innovants du centre (protocoles, télésanté, nouveaux parcours)
Utilisation du dossier patient informatisé et respect des procédures internes
Profils recherchés
- Certificat de capacité d’orthophoniste (obligatoire)
- Inscription à l’Ordre/ARS selon la réglementation en vigueur
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Code de déontologie médicale
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Maîtrise des bilans et techniques de rééducation orthophonique
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie, organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (dossier patient, logiciels métiers)
- Inscription à l’Ordre/ARS selon la réglementation en vigueur
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Code de déontologie médicale
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Maîtrise des bilans et techniques de rééducation orthophonique
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie, organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (dossier patient, logiciels métiers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.