Responsable de cellule en ressources humaines (F/H)
Offre n° O076260212000575
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisations est structurée en 4 services dont le service appui et pilotage composé de 4 cellules dont la plateforme d’appui chargée de la gestion budgétaire et financière de la DGA RH-ATO et de la politique d’action sociale de la collectivité.
Vous intégrerez une direction structurée et ambitieuse, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’efficacité de notre gestion RH
Votre rôle au sein de la cellule plateforme d’appui :
À la tête d’une équipe de 8 collaborateurs, vous animez, coordonnez et pilotez les activités de la cellule en assurant un accompagnement technique et stratégique notamment sur la gestion budgétaire de la DGA.
Vous intégrerez une direction structurée et ambitieuse, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’efficacité de notre gestion RH
Votre rôle au sein de la cellule plateforme d’appui :
À la tête d’une équipe de 8 collaborateurs, vous animez, coordonnez et pilotez les activités de la cellule en assurant un accompagnement technique et stratégique notamment sur la gestion budgétaire de la DGA.
Missions / conditions d'exercice
· Manager et animer une équipe aux missions diverses et transversales
· Piloter le budget et le suivi financier de la DGA RH-ATO
· Co-piloter la masse salariale et en analyser les évolutions
· Superviser et faire évoluer la politique d’action sociale de la collectivité
· Conseiller la direction et accompagner les services RH
· Optimiser les procédures et contribuer à l’amélioration continue
· Piloter le budget et le suivi financier de la DGA RH-ATO
· Co-piloter la masse salariale et en analyser les évolutions
· Superviser et faire évoluer la politique d’action sociale de la collectivité
· Conseiller la direction et accompagner les services RH
· Optimiser les procédures et contribuer à l’amélioration continue
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Formation : Bac +3 en RH ou finances publiques.
Expérience : Management d’équipe réussi, connaissance approfondie en gestion budgétaire (idéalement en collectivité).
Compétences : Organisation, analyse, rédaction, maîtrise des outils bureautiques et des principes généraux des finances publiques.
Qualités : Réactivité, polyvalence, rigueur, esprit d’équipe, capacité à s’adapter et à être force de proposition.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Avantages :
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking sécurisé proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au trajet domicile-travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Formation : Bac +3 en RH ou finances publiques.
Expérience : Management d’équipe réussi, connaissance approfondie en gestion budgétaire (idéalement en collectivité).
Compétences : Organisation, analyse, rédaction, maîtrise des outils bureautiques et des principes généraux des finances publiques.
Qualités : Réactivité, polyvalence, rigueur, esprit d’équipe, capacité à s’adapter et à être force de proposition.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Avantages :
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking sécurisé proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au trajet domicile-travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Joindre impérativement CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.