Responsable éducatif adjoint (h/f)
Offre n° O076260212001003
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecole havraise
LE HAVRE, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision d'un directeur d'accueil de loisirs de mineurs (responsable éducatif), en tant que
membre polyvalent de l'équipe d'animation municipale, vous êtes chargé de la direction d'accueils de loisirs périscolaires (matin, midi, soir) en période scolaire, pour les enfants âgés de 3 à 12 ans.
membre polyvalent de l'équipe d'animation municipale, vous êtes chargé de la direction d'accueils de loisirs périscolaires (matin, midi, soir) en période scolaire, pour les enfants âgés de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des actions conformes aux orientations définies par le projet éducatif de la Ville, destinées aux enfants et à leurs familles.
Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique ainsi que des programmes annuels d'animation qui en découlent.
En qualité de membre d'une équipe de responsables d'accueil collectif de mineurs auprès du SDJES, vous garantissez les bonnes conditions d'accueil du public en matière de sécurité et d'hygiène.
Vous appliquez la réglementation en vigueur et les modalités de fonctionnement définies par le
service.
En collaboration avec le responsable éducatif, vous contribuez à la répartition des tâches au sein de
l'équipe de direction.
Vous encadrez les personnels saisonniers, organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail avec une posture de formateur conforme à l'Education populaire.
Vous contribuez au suivi administratif des accueils périscolaires et appliquez les modalités de
fonctionnement avec les autres services municipaux (inscription, restauration, entretien, maintenance et nettoyage des bâtiments, etc.).
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par votre service ou vos
responsables hiérarchiques.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre des relations de travail quotidiennes et des modalités de fonctionnement définies entre la Ville et l'Education nationale.
Le mercredi et pendant les vacances, vous êtes intégré aux équipes d'animateurs en charge de
l'encadrement direct des enfants. Dans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement des équipes et à la formation continue du personnel non-permanent.
Vous signalez à votre hiérarchie tous les faits et éléments d'inquiétude en matière de protection de l'enfance et produisez les rapports nécessaires à la saisine des autorités compétentes.
Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des actions conformes aux orientations définies par le projet éducatif de la Ville, destinées aux enfants et à leurs familles.
Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique ainsi que des programmes annuels d'animation qui en découlent.
En qualité de membre d'une équipe de responsables d'accueil collectif de mineurs auprès du SDJES, vous garantissez les bonnes conditions d'accueil du public en matière de sécurité et d'hygiène.
Vous appliquez la réglementation en vigueur et les modalités de fonctionnement définies par le
service.
En collaboration avec le responsable éducatif, vous contribuez à la répartition des tâches au sein de
l'équipe de direction.
Vous encadrez les personnels saisonniers, organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail avec une posture de formateur conforme à l'Education populaire.
Vous contribuez au suivi administratif des accueils périscolaires et appliquez les modalités de
fonctionnement avec les autres services municipaux (inscription, restauration, entretien, maintenance et nettoyage des bâtiments, etc.).
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par votre service ou vos
responsables hiérarchiques.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre des relations de travail quotidiennes et des modalités de fonctionnement définies entre la Ville et l'Education nationale.
Le mercredi et pendant les vacances, vous êtes intégré aux équipes d'animateurs en charge de
l'encadrement direct des enfants. Dans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement des équipes et à la formation continue du personnel non-permanent.
Vous signalez à votre hiérarchie tous les faits et éléments d'inquiétude en matière de protection de l'enfance et produisez les rapports nécessaires à la saisine des autorités compétentes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Qualification : Au minimum BAFA (Diplôme de direction d'ACM souhaitable)
Techniques d'animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l'environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l'initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
Qualification : Au minimum BAFA (Diplôme de direction d'ACM souhaitable)
Techniques d'animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l'environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l'initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
https://new.sweeeft.app/ville-du-havre/recruitments/30348/edit#offer
https://new.sweeeft.app/ville-du-havre/recruitments/30348/edit#offer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
