Responsable de service « Enfance »
Offre n° O076260213000209
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1, Le Trait (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Vie Educative et des Parcours de Réussite accompagne les enfants et les adolescents de 3 à 17 ans, en leur proposant des activités dans le but de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Cette Direction se compose de l’accueil de loisirs Robert Doisneau, des personnels territoriaux dans les écoles et de l’accueil Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Organisation générale :
- Mettre en œuvre la politique enfance du territoire à travers la coordination des activités Enfance Jeunesse et du PEDT/Plan mercredi
- Coordonner les équipes de direction péris et extrascolaires
- Impulser et piloter des projets (animation, direction, formation interne, transmission savoirs)
- Recruter et accueillir des animateurs, stagiaires BAFA : annonces sur les réseaux, courriers d’échanges, entretiens d’embauche…
- Définir et mettre en place des actions de formation en lien avec les besoins professionnels repérés
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service jeunesse
- Elaborer et mettre en place des outils de communication entre les différents acteurs garantissant la place et des Animateurs et des Familles
- Harmoniser les fonctionnements des accueils péris et extrascolaires
- Animer les équipes de direction :
Coordination des équipes
Elaboration et rédaction du projet pédagogique mutualisé et des projets de fonctionnement de chaque site
Soutenir l’élaboration, la mise en place et l’animation des réunions de préparation
Elaborer des plannings/horaires des animateurs
- Accompagner et suivre des projets du territoire (appréciation des besoins locaux, réglementation, subventions à
solliciter…)
- Œuvrer en transversalité avec les services de la Ville afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation.
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques (collectivités, Associations, CAF, SDJES, PMI ,…)
- Veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires…)
- Suivre les petits travaux dans les bâtiments périscolaires et scolaires
- Participer à la gestion et suivre des conseils d’écoles (préparation, participation technique, point en amont)
- Participer à l’élaboration des P.A.I (mise en place, transmission, contrôle, assistance et suivi)
- PPMS (sécurité, travaux, coordination) Préparer des exercices PPMS de façon coinjointe avec les directrices d’école, la Police Municipale et le Conseiller de Prévention.
Gestion administrative :
- Superviser les actions de communication auprès des familles (courrier et mail d’information, …) en partenariat avec la coordonnatrice du guichet unique de la mairie
- Gérer les déclarations CAF et SDJES
- Rédiger/faire évoluer les règlements intérieurs
- Suivre l’activité globale de la partie enfance et réorienter au besoin et transmettre des bilans
- Préparer les commissions, les COPIL PEDT et rédiger les comptes-rendus
- Gestion financière- Etablissement et suivi des budgets
- Participer à l’élaboration du budget, veiller à son respect (supervision des achats, gestion des demandes d’achat et validation des factures
- Commande de matériel, réservation des prestations
- Mettre en œuvre la politique enfance du territoire à travers la coordination des activités Enfance Jeunesse et du PEDT/Plan mercredi
- Coordonner les équipes de direction péris et extrascolaires
- Impulser et piloter des projets (animation, direction, formation interne, transmission savoirs)
- Recruter et accueillir des animateurs, stagiaires BAFA : annonces sur les réseaux, courriers d’échanges, entretiens d’embauche…
- Définir et mettre en place des actions de formation en lien avec les besoins professionnels repérés
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service jeunesse
- Elaborer et mettre en place des outils de communication entre les différents acteurs garantissant la place et des Animateurs et des Familles
- Harmoniser les fonctionnements des accueils péris et extrascolaires
- Animer les équipes de direction :
Coordination des équipes
Elaboration et rédaction du projet pédagogique mutualisé et des projets de fonctionnement de chaque site
Soutenir l’élaboration, la mise en place et l’animation des réunions de préparation
Elaborer des plannings/horaires des animateurs
- Accompagner et suivre des projets du territoire (appréciation des besoins locaux, réglementation, subventions à
solliciter…)
- Œuvrer en transversalité avec les services de la Ville afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation.
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques (collectivités, Associations, CAF, SDJES, PMI ,…)
- Veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires…)
- Suivre les petits travaux dans les bâtiments périscolaires et scolaires
- Participer à la gestion et suivre des conseils d’écoles (préparation, participation technique, point en amont)
- Participer à l’élaboration des P.A.I (mise en place, transmission, contrôle, assistance et suivi)
- PPMS (sécurité, travaux, coordination) Préparer des exercices PPMS de façon coinjointe avec les directrices d’école, la Police Municipale et le Conseiller de Prévention.
Gestion administrative :
- Superviser les actions de communication auprès des familles (courrier et mail d’information, …) en partenariat avec la coordonnatrice du guichet unique de la mairie
- Gérer les déclarations CAF et SDJES
- Rédiger/faire évoluer les règlements intérieurs
- Suivre l’activité globale de la partie enfance et réorienter au besoin et transmettre des bilans
- Préparer les commissions, les COPIL PEDT et rédiger les comptes-rendus
- Gestion financière- Etablissement et suivi des budgets
- Participer à l’élaboration du budget, veiller à son respect (supervision des achats, gestion des demandes d’achat et validation des factures
- Commande de matériel, réservation des prestations
Profils recherchés
*Maîtriser les procédures administratives, le management des équipes et l’outil informatique
*Organisation et méthode
*Connaissances du fonctionnement de l’Education nationale
*Savoir construire un projet
*Notion de comptabilité
*Gestion organisation du service, budgétaire et administrative
*Autonomie dans l’organisation du travail
*Aisance relationnelle, écoute, autorité
*Esprit d’équipe, sens du service public
*Rigueur, discrétion, esprit d’analyse, disponibilité
*Capacité à rendre compte
*Grande disponibilité y compris sur les vacances scolaires
*Permis : B obligatoire
*Formations ou expérience préalable : Bac minimum
*Organisation et méthode
*Connaissances du fonctionnement de l’Education nationale
*Savoir construire un projet
*Notion de comptabilité
*Gestion organisation du service, budgétaire et administrative
*Autonomie dans l’organisation du travail
*Aisance relationnelle, écoute, autorité
*Esprit d’équipe, sens du service public
*Rigueur, discrétion, esprit d’analyse, disponibilité
*Capacité à rendre compte
*Grande disponibilité y compris sur les vacances scolaires
*Permis : B obligatoire
*Formations ou expérience préalable : Bac minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0235059370
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.