Animateur Espace Jeunesse (F/H)
Offre n° O076260213000618
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA REPUBLIQUE - www.ville-petit-couronne.fr, Petit-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Petit-Couronne recherche un Animateur Espace Jeunesse (F/H), poste à temps complet.
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
Cadre d’emplois C – filière animation.
Au sein de la Direction Enfance, Éducation, Jeunesse, Vie Sportive et Associative, placé.e sous l’autorité du.de la Directeur.rice de l’espace jeunesse, vous organisez l’accueil des jeunes en semaine en fin de journée ainsi que les mercredis après-midi et durant une partie des vacances scolaires. Vous assurez la direction durant une partie des vacances scolaires (relais du.de la Directeur.rice durant ses congés).
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
Cadre d’emplois C – filière animation.
Au sein de la Direction Enfance, Éducation, Jeunesse, Vie Sportive et Associative, placé.e sous l’autorité du.de la Directeur.rice de l’espace jeunesse, vous organisez l’accueil des jeunes en semaine en fin de journée ainsi que les mercredis après-midi et durant une partie des vacances scolaires. Vous assurez la direction durant une partie des vacances scolaires (relais du.de la Directeur.rice durant ses congés).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
• Mettre en œuvre et participer à l’évaluation du projet pédagogique de la structure et impulser des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Impliquer les jeunes dans certains projets du pôle et leur faire découvrir des activités variées et innovantes ;
• Contribuer au recensement et à l’évaluation annuelle du dispositif de l’Espace Jeunesse, identifier les besoins et attentes des jeunes et les mobiliser autour d’actions de prévention et de citoyenneté ;
• Animer l’espace jeunesse de façon à en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’informations et de ressources ;
• Organiser des veillées 1 fois par mois (concerts, évènements sportifs, soirées jeux de société …).
Animer et piloter l'activité :
• Encadrer les jeunes de 11/17 ans ;
• Participer à l’organisation des chantiers jeunes ;
• Garantir la sécurité physique, mentale et psychologique des jeunes ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
Développer la communication et les relations partenariales :
• Entretenir le lien avec les partenaires (APRE, SDJESCS, Collège …) ;
• Créer du lien avec les jeunes et les familles ;
• Être à l’écoute des familles, soutenir et accompagner les parents dans leur rôle d’éducateur ;
• Participer à certaines manifestations organisées sur la commune (Semaine du handicap, Village d’été, Grand jeu des écoles …) ;
• Participer aux réunions de service, réunions avec les partenaires.
Contraintes du poste :
• Être mobile : poste de bureau et de terrain ;
• Permis B obligatoire (conduite du minibus) ;
• Annualisation du temps de travail : rythme de travail irrégulier lié aux pics d’activité durant les vacances scolaires ;
• Temps de travail incluant ponctuellement des samedis et des soirées.
Moyens mis à disposition :
• Structure jeunesse ;
• Minibus.
• Mettre en œuvre et participer à l’évaluation du projet pédagogique de la structure et impulser des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Impliquer les jeunes dans certains projets du pôle et leur faire découvrir des activités variées et innovantes ;
• Contribuer au recensement et à l’évaluation annuelle du dispositif de l’Espace Jeunesse, identifier les besoins et attentes des jeunes et les mobiliser autour d’actions de prévention et de citoyenneté ;
• Animer l’espace jeunesse de façon à en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’informations et de ressources ;
• Organiser des veillées 1 fois par mois (concerts, évènements sportifs, soirées jeux de société …).
Animer et piloter l'activité :
• Encadrer les jeunes de 11/17 ans ;
• Participer à l’organisation des chantiers jeunes ;
• Garantir la sécurité physique, mentale et psychologique des jeunes ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
Développer la communication et les relations partenariales :
• Entretenir le lien avec les partenaires (APRE, SDJESCS, Collège …) ;
• Créer du lien avec les jeunes et les familles ;
• Être à l’écoute des familles, soutenir et accompagner les parents dans leur rôle d’éducateur ;
• Participer à certaines manifestations organisées sur la commune (Semaine du handicap, Village d’été, Grand jeu des écoles …) ;
• Participer aux réunions de service, réunions avec les partenaires.
Contraintes du poste :
• Être mobile : poste de bureau et de terrain ;
• Permis B obligatoire (conduite du minibus) ;
• Annualisation du temps de travail : rythme de travail irrégulier lié aux pics d’activité durant les vacances scolaires ;
• Temps de travail incluant ponctuellement des samedis et des soirées.
Moyens mis à disposition :
• Structure jeunesse ;
• Minibus.
Profils recherchés
BPJEPS ou équivalence ;
Expérience avec le public 11/17 ans ;
Sens du travail en équipe ;
Aisance relationnelle ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
Rigueur, organisation, disponibilité ;
Sens du service public et discrétion professionnelle ;
Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Power Point …).
Expérience avec le public 11/17 ans ;
Sens du travail en équipe ;
Aisance relationnelle ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
Rigueur, organisation, disponibilité ;
Sens du service public et discrétion professionnelle ;
Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Power Point …).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232114848
Informations complémentaires
Avantages
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.